個人工作失職自我檢討書范文-文庫吧在線文庫
【正文】 到恩威并施，一味嚴格按照制度規(guī)定執(zhí)行，使得工作中出現了矛盾及管理死角。在績效目標與標準的設定過程中需要與領導和員工進行商討，綜合考慮各方面因素，制定合理的績效考核制度。望各位領導與同事多提寶貴意見，我會有則改之無則加勉，更好的完善自己，用良好的工作成績回報大家對我的信任與支持。因此銀行柜臺職員的工作操守如何，很大程度上影響到銀行給顧客心中的形象。然而，我的工作錯誤已是不爭事實，我并不想出種種緣由來掩蓋自己的錯誤。結算序列的柜面工作要求要相當的謹慎細心，每筆業(yè)務都有不只一個風險的控制點，要做到筆筆核對，要素完備精準無誤。因為這樣有時候速度提上了，缺喪失了業(yè)務的準確度，不免出現一些問題做事缺乏條理。作為一名酒店前臺接線員，我的工作職責就是認真接聽每一個打進來的電話，針對不同電話內容進行一定的整理、歸納、羅列，以方便傳達事情。工作出錯就是出錯了，我自身存在不可推卸的責任?，F如今，我在工作當中出現這樣的問題，實在是很不應該的。，在為顧客辦理業(yè)務時要仔細核對，認真地按照步驟一步一步的辦理，保證正確率的情況下提高效率。沒有擺正心態(tài)，得失心過重。事情經過是，_月_日我在給客戶辦理開立網銀業(yè)務時，由于當天在大廳內等候的客戶較多，客戶已經排隊等了好久了，心里想快點兒給客戶辦完，做事著急，在錄入網銀限額時沒有仔細跟客戶上的限額核對，憑印象錄入并且在班后看傳票看的不夠仔細，沒有發(fā)現傳票上面打印的限額跟客戶申請書上的限額不一致。對于我這樣的不專心，不嚴謹恰恰暴露出我懶散的工作作風。愿你能給我改過的機會，在以后的工作中，我會引以為械，保證不會讓類似的情況再次發(fā)生。(4)加強細節(jié)化管理，從點滴做起。作為一級管理者，對每一名員工都應該做到公平、公正、客觀，積極聽取員工的不同意見，做到公私分明，在嚴格要求員工的同時也要幫助有困難的員工，做好思想指導工作，更貼近員工，使管理工作更加人性化，合理化。在工作上的管理監(jiān)督失職，很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，思想認識不足，沒有很好的履行我的職責造成的。如今，犯了大錯，我深深懊悔不已。我應該明確班組內的規(guī)矩紀律，并且做到自覺遵守和督促他人遵守，做好帶頭典范作用。這一點尤為重要，對于部長您對工作的嚴格要求，那都將會是對我們負責的表現，我們不應該有抵抗心理，更不應該明知故犯、一犯再犯。二、是工作不夠扎實。雖然在日常工作中，我一再要求避免因為自己的錯誤而造成他人工作的困擾，但非常遺憾，雖然我已千般后悔，萬般痛苦且痛定思痛深刻反省努力彌補、但錯誤已造成，雖然不愿，但事實已擺在眼前。經過您及科長的教導和自己的深刻反省，我知道了自己錯誤之所在，為自己的行為感到了深深地歉疚和不安。個人工作失職自我檢討書1尊敬的部門領導：首先我懷著愧疚和懊悔的心情為那天犯下的錯誤向您表示深刻的悔過。我深知，這不僅僅是表面
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