[工作總結(jié)]韓學(xué)鍵在全市加強作風(fēng)建設(shè)提高行政效能推進大會上講話-文庫吧在線文庫
【正文】 。 （三）作風(fēng)關(guān)系到全面小康的順利實現(xiàn)。人民群眾的物質(zhì)和精神需求都發(fā)生了顯著變化，原來關(guān)注較多的是吃飯、穿衣、上學(xué)、住房、就業(yè)、醫(yī)療等基本生活需求問題，現(xiàn)在關(guān)注更多的是公平、正義、地位、尊嚴(yán)等精神需求問題。作風(fēng)好，才能有所作為、有所成就，實現(xiàn)人生價值；作風(fēng)差，往往誤入歧途，害人害己。英國作家薩克雷有句名言，“播種行為，收獲習(xí)慣；播種習(xí)慣，收獲性格；播種性格，收獲命運”。要認(rèn)識作風(fēng)與黨性的關(guān)系。黨員干部只有不斷加強作風(fēng)建設(shè)，始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣，樂觀豁達、積極進取，不沉溺于燈紅酒綠、不留戀于聲色犬馬，不為物欲所累、不為虛名所縛，才能快樂工作每一天、健康生活一輩子。 ?。ǘ┌l(fā)揚改革創(chuàng)新的作風(fēng)。再如，薩爾圖區(qū)實施薩大路整治、處理萬峰大市場問題、林甸及杜爾伯特溫泉旅游和果菜開發(fā)、高新區(qū)推進大項目建設(shè)等，都取得重大進展。作為領(lǐng)導(dǎo)干部想問題、做決策、抓落實，必須時刻想著大多數(shù)，這是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必備的基本素質(zhì)?！ 『饬奎h員干部作風(fēng)是否過硬，主要是看具體工作、具體事情，看工作進展、工作成效，看在“是非、困難、矛盾、名利”面前的態(tài)度和表現(xiàn)。二是看城鄉(xiāng)環(huán)境是否發(fā)生新的變化。始終把安全、信訪和穩(wěn)定緊緊抓在手上，把各項措施落實、落靠、落到位。所有部門必須緊緊圍繞市委中心工作履職盡責(zé)，千方百計為加快發(fā)展貢獻力量。汪洋同志指出“許多黨員干部跟人民群眾的感情淡薄了，發(fā)生了角色錯位，認(rèn)為不是我們離不開群眾，而是群眾離不開我們；不是把群眾作為服務(wù)對象，而是當(dāng)成管制對象。環(huán)境建設(shè)中的許多問題，大多與干部作風(fēng)有關(guān)。領(lǐng)導(dǎo)水平和能力不是與生俱來的，而是從學(xué)習(xí)和實踐中獲得的。一步行動勝過一打綱領(lǐng)，不干半點馬列主義都沒有。問計于民落實參與權(quán)。比如，國家對土地使用審批實行“一次申報、兩級審批”制度，錯過了一次申報，就耽誤一年；我市每年有效施工時間只有8個月，如果不提前做好準(zhǔn)備，再加上手續(xù)辦理，一年就過去了。比如，全市還有低保、就業(yè)、就醫(yī)、住房、上學(xué)、辦事、脫貧等問題仍不同程度存在。檢驗干部是否能干事，能不能干實事，重要的有四點。我們作為黨的領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)該牢固確立忠于黨、尊重人民、甘于奉獻、德才兼?zhèn)涞娜宋木?，努力成為對國家和人民有用的棟梁之材。然而，能夠滿足人的欲望的資源總是匱乏的。自己的臉不干凈，怎么號召群眾講衛(wèi)生？其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。自覺抬高工作起點，向先進學(xué)習(xí)，向先進看齊，掀起“創(chuàng)先爭優(yōu)、勇創(chuàng)一流”的熱潮，切實做到敢打硬仗、能打硬仗、會打硬仗。 突出“兩個提高”，就是提高工作效率，提高工作質(zhì)量，這是作風(fēng)建設(shè)的目的。問情于民落實知情權(quán)。調(diào)查研究是謀事之基、成事之道，也是領(lǐng)導(dǎo)干部的基本功。各級黨員干部要確立“無功就是過，平庸就是錯”的進取觀念，始終做到自己干、帶頭干、合力干，把思想統(tǒng)一到干事業(yè)上，把功夫下到抓落實上，把本領(lǐng)用在促發(fā)展上。領(lǐng)導(dǎo)干部能力水平至關(guān)重要，直接決定著工作效能的高低，直接影響著為民服務(wù)的優(yōu)劣。 立足“兩個服務(wù)”，就是服務(wù)發(fā)展，服務(wù)群眾，這是作風(fēng)建設(shè)的核心。三是看一個時期戰(zhàn)線和部門工作，特別是量化指標(biāo)在全省甚至在全國是個什么位置，同部門自己歷史比有哪些新的變化。要狠抓財源建設(shè)，加強稅費征管，確保應(yīng)收盡收，特別是非稅收入要有大幅增長。我們考核縣區(qū)，主要看什么？一是看產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)是否堅實。要筑牢思想防線、堅守道德底線、不越制度紅線，清清白白做人，踏踏實實做事。要堅持“以人為本、執(zhí)政為民”理念，大干苦干實干，求實務(wù)實落實，以實實在在的工作業(yè)績?nèi)⌒庞诿瘛＿@些成績的取得，得益于改革創(chuàng)新；完成今后發(fā)展任務(wù)，還要依靠改革創(chuàng)新。就是干任何事情都要追求一流，堅持高標(biāo)準(zhǔn)，這就是大慶精神的內(nèi)涵。要認(rèn)識作風(fēng)與健康的關(guān)系。事業(yè)成敗，關(guān)鍵在作風(fēng)。作風(fēng)是道德的外化，錘煉作風(fēng)就是修煉道德。近年來，有的地方接連發(fā)生的群體事件，原因之一就是個別黨員干部作風(fēng)出了問題，損害群眾利益、違背公平正義、激化社會矛盾、影響社會和諧。當(dāng)前，我們要讓300萬大慶人提前五年過上全面小康生活，這是新時期的一場新會戰(zhàn)。1936年，美國記者斯諾訪問延安，被共產(chǎn)黨領(lǐng)袖們的廉潔節(jié)儉深深感動，斷言這種廉潔節(jié)儉的作風(fēng)能產(chǎn)生偉大的力量，這是一種東方魔力?？墒牵笃谟捎诳v情聲色，不理朝政，最終導(dǎo)致了“安史之亂”，成為唐朝由盛轉(zhuǎn)衰的分水嶺?！ 「骷夘I(lǐng)導(dǎo)干部，只有全面理解黨員干部“五大作風(fēng)”的基本內(nèi)涵，才能準(zhǔn)確把握加強作風(fēng)建設(shè)的切入點?！ 」ぷ髯黠L(fēng)，是干部在工作中所體現(xiàn)出來的行為特點，是貫穿于工作過程中的一貫風(fēng)格?！ ∫弧⒁胬斫庾黠L(fēng)建設(shè)的基本內(nèi)涵 作風(fēng)，就是人們在思想、工作和生活等方面表現(xiàn)出來的穩(wěn)定的態(tài)度和行為。那么，什么是干部作風(fēng)呢？干部作風(fēng)就是干部在加強自身修養(yǎng)和組織紀(jì)律約束下形成的、在生活和工作中表現(xiàn)出來的、相對穩(wěn)定具有一貫性的態(tài)度和行為，它來源于思想，形成于實踐，表現(xiàn)于行動，主要包括思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)五個方面。良好的工作作風(fēng)不僅是一個人世界觀的直接反映，
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