20xx年度市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作實(shí)施方案-文庫(kù)吧在線(xiàn)文庫(kù)
【正文】 筆試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。招聘單位或其主管部門(mén)（舉辦單位）應(yīng)成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。（九）公示和聘用符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員聘用通知書(shū)》，憑《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員聘用通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)。表須知 《市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》填表須知專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)應(yīng)參考教育部制定的現(xiàn)行專(zhuān)業(yè)目錄和人社部制定的全國(guó)技工院校專(zhuān)業(yè)目錄。（四）面向研究生招聘的崗位，如學(xué)科專(zhuān)業(yè)有連貫要求，可表述為“本碩專(zhuān)業(yè)一致”，或具體羅列出本科適合專(zhuān)業(yè)。八、“備注”欄：定向招聘崗位注明“定向崗位”，統(tǒng)一表述為“面向人員”；對(duì)工作地點(diǎn)、工作性質(zhì)及其他需說(shuō)明的，統(tǒng)一表述為“工作地點(diǎn)在”等。五、“其他條件要求”欄：填寫(xiě)崗位所要求的其他條件。二、“學(xué)歷”欄：“大專(zhuān)、本科、碩士研究生、博士研究生、不限”限選其一。填表說(shuō)明：，經(jīng)主管部門(mén)審核匯總后，報(bào)青島市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理處；月 2.《市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》填附件：（三）嚴(yán)肅紀(jì)律，確保公平。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)條件，規(guī)范操作程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律。事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會(huì)關(guān)注度高?？荚?、考察、體檢合格的擬聘用人員，由招聘單位主管部門(mén)（舉辦單位）在其網(wǎng)站面向社會(huì)公示擬聘用人員名單，公示期為7個(gè)工作日。（八）考察和體檢招聘人數(shù)較多的崗位，經(jīng)市事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低面試人員比例。筆試時(shí)間：2021年5月22日上午9:00—11:30高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。招聘單位或其主管部門(mén)（舉辦單位）應(yīng)當(dāng)選派專(zhuān)人對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查，確定符合招聘條件的人員，對(duì)資格審查結(jié)果負(fù)責(zé)。對(duì)達(dá)不到規(guī)定比例的面向殘疾人招聘崗位，經(jīng)市事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。繳費(fèi)成功人員于2021年5月18日9:00—5月22日9:30登錄報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》（參加面試時(shí)使用）。報(bào)名人員提交信息2小時(shí)后招聘單位可進(jìn)行初審。（三）發(fā)布招聘信息。崗位任職條件中的學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)要明確、具體，易于界定。二、參加統(tǒng)一筆試的初級(jí)綜合類(lèi)崗位招聘為激勵(lì)引導(dǎo)優(yōu)秀人才服務(wù)基層干事創(chuàng)業(yè)，規(guī)范完善基層人才交流機(jī)制，對(duì)于在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦事處）事業(yè)單位工作滿(mǎn)5年以上的正式在編（含人員總量控制）在崗工作人員向市、區(qū)屬事業(yè)單位交流實(shí)行統(tǒng)一公開(kāi)遴選制度，具體辦法另行制定。本年度公開(kāi)招聘工作應(yīng)于2021年12月31日前完成。公示期間有異議的，主管部門(mén)（舉辦單位）按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。招聘單位或其主管部門(mén)（舉辦單位）原則上應(yīng)在報(bào)名截止后兩個(gè)月內(nèi)完成考試、考察和體檢工作。、藝術(shù)、音樂(lè)、舞蹈等側(cè)重考察專(zhuān)業(yè)技能的特殊專(zhuān)業(yè)人員，在條件具備的情況下可采取先面試（側(cè)重專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試）后筆試的考試方式。招聘五級(jí)、六級(jí)管理崗位人員，須報(bào)市委組織部同意后，按規(guī)定程序組織實(shí)施。具備自主組織筆試條件的，經(jīng)市事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)同意，也可由招聘單位自主組織筆試，或由主管部門(mén)（舉辦單位）統(tǒng)一組織筆試。（二）組織方式。市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員，按照崗位的等級(jí)、類(lèi)別和專(zhuān)業(yè)條件要求，采取不同的方式組織進(jìn)行。公開(kāi)招聘筆試工作應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行人事考試標(biāo)準(zhǔn)化要求、回避規(guī)定
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