20xx年度市屬事業(yè)單位公開招聘工作實施方案-文庫吧在線文庫
【正文】 筆試成績由高分到低分確定進入考察體檢范圍人選。招聘單位或其主管部門（舉辦單位）應成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作。要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。（九）公示和聘用符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》，憑《事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》辦理相關手續(xù)。表須知 《市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》填表須知專業(yè)名稱應參考教育部制定的現(xiàn)行專業(yè)目錄和人社部制定的全國技工院校專業(yè)目錄。（四）面向研究生招聘的崗位，如學科專業(yè)有連貫要求，可表述為“本碩專業(yè)一致”，或具體羅列出本科適合專業(yè)。八、“備注”欄：定向招聘崗位注明“定向崗位”，統(tǒng)一表述為“面向人員”；對工作地點、工作性質(zhì)及其他需說明的，統(tǒng)一表述為“工作地點在”等。五、“其他條件要求”欄：填寫崗位所要求的其他條件。二、“學歷”欄：“大專、本科、碩士研究生、博士研究生、不限”限選其一。填表說明：，經(jīng)主管部門審核匯總后，報青島市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理處；月 2.《市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》填附件：（三）嚴肅紀律，確保公平。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）等有關規(guī)定，堅持標準條件，規(guī)范操作程序，嚴肅工作紀律。事業(yè)單位公開招聘工作政策性強，涉及面廣，社會關注度高。考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由招聘單位主管部門（舉辦單位）在其網(wǎng)站面向社會公示擬聘用人員名單，公示期為7個工作日。（八）考察和體檢招聘人數(shù)較多的崗位，經(jīng)市事業(yè)單位人事綜合管理部門批準，可適當降低面試人員比例。筆試時間：2021年5月22日上午9:00—11:30高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經(jīng)歷。招聘單位或其主管部門（舉辦單位）應當選派專人對應聘人員的資格條件進行嚴格審查，確定符合招聘條件的人員，對資格審查結果負責。對達不到規(guī)定比例的面向殘疾人招聘崗位，經(jīng)市事業(yè)單位人事綜合管理部門批準，可適當降低開考比例。繳費成功人員于2021年5月18日9:00—5月22日9:30登錄報名系統(tǒng)打印準考證、《事業(yè)單位公開招聘報名登記表》和《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》（參加面試時使用）。報名人員提交信息2小時后招聘單位可進行初審。（三）發(fā)布招聘信息。崗位任職條件中的學歷、學位、專業(yè)要明確、具體，易于界定。二、參加統(tǒng)一筆試的初級綜合類崗位招聘為激勵引導優(yōu)秀人才服務基層干事創(chuàng)業(yè)，規(guī)范完善基層人才交流機制，對于在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦事處）事業(yè)單位工作滿5年以上的正式在編（含人員總量控制）在崗工作人員向市、區(qū)屬事業(yè)單位交流實行統(tǒng)一公開遴選制度，具體辦法另行制定。本年度公開招聘工作應于2021年12月31日前完成。公示期間有異議的，主管部門（舉辦單位）按照有關規(guī)定調(diào)查處理，作出結論。招聘單位或其主管部門（舉辦單位）原則上應在報名截止后兩個月內(nèi)完成考試、考察和體檢工作。、藝術、音樂、舞蹈等側重考察專業(yè)技能的特殊專業(yè)人員，在條件具備的情況下可采取先面試（側重專業(yè)技能測試）后筆試的考試方式。招聘五級、六級管理崗位人員，須報市委組織部同意后，按規(guī)定程序組織實施。具備自主組織筆試條件的，經(jīng)市事業(yè)單位人事綜合管理部門同意，也可由招聘單位自主組織筆試，或由主管部門（舉辦單位）統(tǒng)一組織筆試。（二）組織方式。市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員，按照崗位的等級、類別和專業(yè)條件要求，采取不同的方式組織進行。公開招聘筆試工作應嚴格執(zhí)行人事考試標準化要求、回避規(guī)定
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