集團(tuán)公司授權(quán)管理制度匯編-文庫吧在線文庫
【正文】 人辦理超出基本授權(quán)范圍的特殊經(jīng)營性業(yè)務(wù)的授權(quán)； （2 ）根據(jù)具體事務(wù)處理的需要，應(yīng)由集團(tuán)公司其他相關(guān)負(fù)責(zé)人需超出基本授權(quán)對(duì)外訂立合同、協(xié)議或者開展其他業(yè)務(wù)的專項(xiàng)性事務(wù)授權(quán)；（3）集團(tuán)公司發(fā)生訴訟、安全事故或者其他非訴訟糾紛時(shí)，為妥善處理糾紛，需要對(duì)項(xiàng)目公司負(fù)責(zé)人或者其他相關(guān)負(fù)責(zé)人員授予臨時(shí)性、專項(xiàng)性或緊急性授權(quán)的；（4）其他需要特別授權(quán)項(xiàng)目公司負(fù)責(zé)人或者其他相關(guān)負(fù)責(zé)人處.. .. .. ..理的專項(xiàng)性事務(wù)授權(quán)。 第十四條 基本授權(quán)草案或規(guī)定經(jīng)集團(tuán)公司董事會(huì)決議通過后，集團(tuán)本部人力資源中心應(yīng)在 5 日內(nèi)制作出《*** 集團(tuán)有限責(zé)任公司授權(quán)書》一式兩份，經(jīng)董事長(zhǎng)簽字后加蓋公章， 將授權(quán)書下發(fā)一份至被授權(quán)項(xiàng)目公司負(fù)責(zé)人。 第九條 人力資源中心根據(jù)集團(tuán)公司相關(guān)人力資源管理制度行使以下授權(quán)權(quán)限（具體在《授權(quán)書》中體現(xiàn)）： （1） 人事任免、調(diào)整崗位（建議權(quán)、決定權(quán)） ； （2） 績(jī)效考核、獎(jiǎng)懲（參與權(quán)、建議權(quán)、決定權(quán)） ； （3） 晉升、降職、調(diào)薪、福利（建議權(quán)、決定權(quán)） ； （4） 組織建設(shè)；（5） 制度建設(shè)。經(jīng)特別授權(quán)產(chǎn)生被授權(quán)項(xiàng)目公司負(fù)責(zé)人及其他相關(guān)負(fù)責(zé)人的特別權(quán)限。第二條 本制度所稱的授權(quán)，是指由集團(tuán)公司董事會(huì)代表集團(tuán)公司向集團(tuán)各項(xiàng)目公司負(fù)責(zé)人的基本授權(quán)、集團(tuán)公司董事會(huì)或董事長(zhǎng)向項(xiàng)目公司負(fù)責(zé)人或者其他相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行特別授權(quán)以及集團(tuán)公司在具體經(jīng)營管理過程中其他必要的特別授權(quán)，各相關(guān)被授權(quán)人必須在授權(quán)范圍內(nèi)依法進(jìn)行經(jīng)營管理活動(dòng)。接受基本授權(quán)的項(xiàng)目公司負(fù)責(zé)人及接受轉(zhuǎn)授權(quán)的人共同對(duì)轉(zhuǎn)授權(quán)的行為負(fù)責(zé)并承擔(dān)轉(zhuǎn)授權(quán)行為實(shí)施的后果。B、咨詢合同金額高于人民幣1萬元的；設(shè)計(jì)合同，監(jiān)理合同，施工合同，征地、拆遷、移民補(bǔ)償類合.. .. .. ..同，大宗施工設(shè)備、施工材料的采購合同或其他合同金額超過人民幣10萬元（含10 萬元）的；銷售合同金額高于人民幣5萬元（含5萬元）的；行政用品、辦公用品的采購合同金額超過人民幣5000元（含5000元）的；與政府部門簽訂的合同，總價(jià)暫不確定的單價(jià)合同，合資、合作合同、重大涉外合同以及其他重大合同的談判、起草、簽訂工作由集團(tuán)公司董事會(huì)或董事長(zhǎng)授權(quán)委托辦理。集團(tuán)本部人力資源中心應(yīng)制定出明確的項(xiàng)目公司崗位職責(zé)說明書，該職責(zé)說明書作為對(duì)該項(xiàng)目公司負(fù)責(zé)人基本授權(quán)書的附件。 第二十條 集團(tuán)公
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