【正文】 ，督促所屬單位按時組織駕駛?cè)说陌踩珜W(xué)習(xí)，推行多媒體宣、教形式。并能按要求及時準(zhǔn)確提供有關(guān)安全信息資料。及時完成上極和主管不么領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項安全工作任務(wù)。不私自駕駛他人車輛或私自將車交給他人駕駛。四、 車輛安全管理與日常維護(hù)制度1. 為全面掌握車輛在使用周期中的安全管理，公司建立反映車輛全貌的一車一檔。（3） 收車后，對車輛進(jìn)行清潔，保持車容和發(fā)動機(jī)外表整潔；對車輛進(jìn)行檢查，記錄車輛行駛的情況。危運車輛必須經(jīng)行業(yè)管理部門認(rèn)可并符合國家標(biāo)準(zhǔn)的車載GPS系統(tǒng)，并確保其正常運行。本公司規(guī)定危險品運輸車在普通公路上行駛最高時速不得超過60公里，在高速公路上行駛時最高時速不得超過100公里。六、 行車事故統(tǒng)計報告制度事故統(tǒng)計和報告由公司安全信息報告員負(fù)責(zé)，安全信息報告員由公安全管理員兼任安全信息報告員主要職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)事故的登記、報告，做好事故記錄。重大事故是指一次事故造成死亡12人；或重傷310人；或現(xiàn)場車、物損失折款30，000元至60，000元以下的事故。（2）事故報告程序：發(fā)生行車事故后，司乘（押運）人員立即采取措施搶救傷員，同時迅速向當(dāng)?shù)毓步痪块T(或110)和單位安全信息報告員報告。三、日常教育培訓(xùn)內(nèi)容國家道路交通安全 和安全生產(chǎn)相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，道路運輸安全規(guī)章制度；公司規(guī)章制度以及安全注意事項；職業(yè)道德規(guī)范；安全行車經(jīng)驗；典型交通事故案例分析事故防范、應(yīng)急管理和救援組織以及事故調(diào)查處理的有關(guān)規(guī)定；職業(yè)危害及其預(yù)防措施；安全設(shè)備設(shè)施、個人防護(hù)用品的使用和維護(hù)；安全生產(chǎn)知識（如安全行車知識，滅火器使用知識等）應(yīng)急救援知識等四、培訓(xùn)周期及時間：單位負(fù)責(zé)人每年培訓(xùn)1次（具體時間由主管機(jī)關(guān)確定），培訓(xùn)時間不得少于24小時。參會人員不得無故缺席例會，不得遲到、早退。重要安全會議應(yīng)形成會議紀(jì)要或簡報。 公司每年度將安全目標(biāo)責(zé)任分解落實到各部門及每位上崗的駕駛?cè)?，并與他們簽訂《安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書》。企業(yè)安全責(zé)任獎懲制度一、 獎勵制度 積極參加安全例會、積極遵守公司各項規(guī)章制度的。 違章指揮，迫使駕駛員帶病出車，縱容駕駛員違反紀(jì)律造成事故的，根據(jù)情節(jié)輕重、損失大小，對當(dāng)事人給予經(jīng)濟(jì)處罰。 司機(jī)無故不參加安全例會，一次罰款20元，無故遲到、早退經(jīng)查出的一次罰款10元，年終累計5次取消年終安全獎和安全評先資格。安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)的設(shè)立、安全管理人員配備情況。公司認(rèn)真制訂具體排查實施方案。針對冬季生產(chǎn)的特點，做好各項安全生產(chǎn)工作。聘用駕駛員必須掌握相關(guān)道路貨物運輸法規(guī)、機(jī)動車維修和急救應(yīng)急處置基本知識和能力。1駕駛員試用期為3個月，不合格的不予錄用。 二、工作時間因工作性質(zhì)特殊，員工需機(jī)動作業(yè)。員工其他福利待遇，按公司依法制定的制度執(zhí)行?！　T工駕車一定要遵守交通規(guī)則，文明開車，不準(zhǔn)危險駕車（包括超速、爬頭、緊跟、爭道、賽車等）　　員工因違章或證件不全被罰款的，費用不予報銷；如屬用車人執(zhí)意所為，則同司機(jī)和用車人共同負(fù)擔(dān)。五、經(jīng)員工與公司雙方協(xié)商一致可以解除勞動合同。駕駛員必須掌握相關(guān)道路貨物運輸法規(guī)、機(jī)動車維修和急救應(yīng)急處置基本知識和能力。違反工作紀(jì)律，被通報三次以上予以解聘。嚴(yán)禁加油卡私用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，除追回私用油料款外，駕駛員一律解聘。不得遲到、早退、缺崗。所有涉車費用，必須經(jīng)公司辦公室審核登記，否則財務(wù)部門不予報銷。三、臺賬范圍（一）文字記錄類安全管理文件匯編安全會議記錄安全管理監(jiān)督檢查記錄安全事故隱患督查通知書安全宣傳教育培訓(xùn)活動記錄安全事故情況記錄安全事故處理結(jié)果記錄安全事故報表記錄車輛情況記錄人員情況記錄1出車前檢查記錄1車載衛(wèi)星定位裝置及視頻設(shè)備動態(tài)監(jiān)控記錄（二）資料收集類安全管理組織體系安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書及考核安全管理規(guī)章制度應(yīng)急預(yù)案及演練事故檔案人員檔案車輛檔案安全工作信息。一、公司安全生產(chǎn)管理檔案資料由安全管理組配置檔案管理員統(tǒng)一收發(fā)、制作、管理、上報、立卷、歸檔存查、借閱，各類文件資料不得外泄。（三）安全檢查檔案開展安全檢查的文件；檢查方案和計劃；檢查記錄；檢查報告等；日常檢查、專項檢查和重點場所、重點車輛、重點客運線路檢查記錄資料；獎懲臺賬。（九）、上級對公司的各類安全評估、安全動態(tài)考核結(jié)果等。五、凡以安全生產(chǎn)方面行文，起草上報下發(fā)的各類文件、資料一律 交公司行政辦文字審核，經(jīng)核對無誤后，送分管安全的副總經(jīng)理審批意見后呈送總經(jīng)理簽發(fā)以確保文件、資料的準(zhǔn)確規(guī)范。十三、文件、資料的收集、積累、歸檔列入年度安全生產(chǎn)目標(biāo)管理和安全部門工作職責(zé)范圍。電話：122（交警）、119（消防）、120（急救），應(yīng)簡明講清事故地點、傷亡、損失等情況，以及事故對周圍環(huán)境的危害程度，保護(hù)現(xiàn)場，搶救傷員，保護(hù)貨物財產(chǎn)并通報運輸經(jīng)營者與保險公司。車輛：投入應(yīng)急運輸車輛使用年限不超過5年，并經(jīng)檢測合格的在用車；車輛運行單程在500公里以上必須配備2名駕駛員，每位駕駛員連續(xù)駕駛時間不得超過3小時。（一）職責(zé)總經(jīng)理對每年安全生產(chǎn)投入計劃的審批、負(fù)責(zé)計劃外安全費用的審批，保證安全投入能滿足安全生產(chǎn)的需要和安全生產(chǎn)投入的有效實施，確保安全投入?？顚Ｓ?； 安全管理組主管根據(jù)公司情況編制全廠每年安全生產(chǎn)投入計劃、負(fù)責(zé)安全投入費用的審查、負(fù)責(zé)監(jiān)督所有安全投入的有效實施； 各部門主管負(fù)責(zé)本部門安全投入的有效實施； 財務(wù)部負(fù)責(zé)安全專款的及時提供，建立安全費用臺帳，將安全投入列入財務(wù)報表，并做到?？顚Ｓ?。我公司從確保員工生產(chǎn)安全和生活健康出發(fā)，以避免意外事故為目的，不斷提高生產(chǎn)技術(shù)和安全技術(shù)能力，不斷增強(qiáng)員工個人安全保護(hù)意識。（2）手套、口罩等現(xiàn)場作業(yè)人員安全防護(hù)用品。（2）召開安全生產(chǎn)專題會議等相關(guān)活動。（2）認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，精心保管和愛護(hù)車輛，熟悉車輛的安全技術(shù)性能，掌握車輛的常規(guī)維護(hù)、修理技能，確保車輛的轉(zhuǎn)向、制動、燈光等綜合安全技術(shù)狀況良好和各項安全設(shè)施齊備有效。（10）為保護(hù)公司和貨主的合法權(quán)益，在確保安全的前提下，敢于同違法犯罪行為作斗爭，見義勇為，弘揚正氣。D、起步時，松離合器與踏加速板的動作要配合恰當(dāng)，以求平穩(wěn)。（2）起步操作A、發(fā)動機(jī)起動后，溫度達(dá)到50—60度，經(jīng)檢查低、中、高速運轉(zhuǎn)及聲響和儀表工作正常，氣壓表讀數(shù)符合規(guī)定，并沒有焦臭氣味與漏油、水等情況下，方可準(zhǔn)備起步。（6）飲酒、服用國家管制的精神藥品或者麻醉藥品，或者患有妨礙安全駕駛車輛的疾病，或者過度疲勞影響安全駕駛的，不得駕駛車輛。（6）安全生產(chǎn)獎勵費用：發(fā)給專職安全員工資以外的安全目標(biāo)考核獎勵，安全生產(chǎn)工作先進(jìn)個人、集體的獎勵。配備必要的應(yīng)急救援器材、設(shè)備和現(xiàn)場作業(yè)人員安全防護(hù)物品支出，占20%。 為保障2017年度安全生產(chǎn)工作的順利開展，我公司根據(jù)上級部門相關(guān)規(guī)定，并結(jié)合自身具體情況，安全生產(chǎn)經(jīng)費主要用途計比例如下：二、年度安全資金投入保證書認(rèn)真貫徹各級政府和管理部門制定的安全生產(chǎn)有關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)規(guī)定并組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)；建立、健全本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制；組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，并保障其嚴(yán)格執(zhí)行；建立安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，配備安全管理人員；自覺接受政府及安監(jiān)部門的監(jiān)督管理工作，把安全工作責(zé)任落實到各部門和責(zé)任人；保障安全投入資金的合理提取和使用；配備滿足安全需要的安全設(shè)施、設(shè)備、器材；為員工提供符合標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品，并督促其正確使用；持續(xù)完善安全工藝、設(shè)施，改進(jìn)安全生產(chǎn)條件，努力實現(xiàn)本公司安全生產(chǎn)；經(jīng)常參加公司的安全檢查，認(rèn)真查找并整改各類安全隱患；對重大危險源和重點部位實施有效監(jiān)測、監(jiān)控；落實重點部位、重點崗位應(yīng)急措施；指定事故應(yīng)急救援預(yù)案，并定期演練；保證單位主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員、特種作業(yè)人員持證上崗；及時、如實報告生產(chǎn)安全事故，堅持事故“四不放過”原則，整改落實事故調(diào)查組提出的各項防范措施，不斷提高企業(yè)從業(yè)人員的安全意識；接受社會和媒體監(jiān)督，積極弘揚公司安全文化，營造安全生產(chǎn)氛圍；落實安全獎懲，做好業(yè)績考核，總結(jié)和推廣安全生產(chǎn)的先進(jìn)經(jīng)驗，表彰安全先進(jìn)典型，保障安全管理工作的持續(xù)改進(jìn)。（三）執(zhí)行應(yīng)急運輸任務(wù)時，運輸車輛及參運駕駛?cè)藛T要遵守應(yīng)急預(yù)案的有關(guān)規(guī)定，服從交通主管部門的統(tǒng)一調(diào)度、指揮，遇事主動請示、匯報，協(xié)調(diào)解決好各項工作事務(wù)。 （四）保護(hù)好自身的安全，積極配合交警、消防等部門進(jìn)行救護(hù)并做好各項善后工作。一、嚴(yán)格按照道路運輸管理機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)的經(jīng)營范圍受理貨物的托運，承擔(dān)安全生產(chǎn)主體責(zé)任；二、落實托運信息登記和查驗責(zé)任人,明確貨物托運人身份查驗及實名登記、托運物品查驗及登記相關(guān)操作要求以及崗位職責(zé)，并做好對相關(guān)從業(yè)人員發(fā)的宣貫培訓(xùn)工作；三、切實加強(qiáng)貨物受理環(huán)節(jié)源頭管理，依法與托運人簽訂運輸合同，將不夾運違禁物品、瞞報危險物品及自覺檢查貨物在合同中加以明確，明示違規(guī)托運的法律責(zé)任； 四、認(rèn)真核對并登記托運單位、托運人及托運貨物的品名，數(shù)量等真實信息，相關(guān)信息應(yīng)保留18個月以上，以備查驗；五、按照貨物受理安全檢查制度要求對貨物進(jìn)行抽驗抽查，確保托運貨物品名、數(shù)量等信息與運單填寫的信息一致，防止托運人在普通貨物中夾帶違禁物品，防止托運人瞞報危險物品；六、對重點時段，運往重點區(qū)域和特殊場所的貨物應(yīng)進(jìn)行開箱驗視，檢查中發(fā)現(xiàn)違禁物品、可疑物品或瞞報危險物品的，應(yīng)及時報告公安機(jī)關(guān)或相關(guān)管理部門；七、建立完善獎懲制度，對于在受理或運輸環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)違禁物品、瞞報危險物品的人員給予獎勵，對于疏于管理、違反受理操作規(guī)程的人員給予處罰；八、配合政府部門做好相關(guān)反恐防范和安全保衛(wèi)工作九、檔案保存期限安全會議、安全培訓(xùn)、違法處理相關(guān)信息保存期限為3年；報廢車輛的檔案保存期為2年；單證管理類檔案保存期限不少于1年；各類事故檔案保存期限為長期；其他檔案保存不少于3年。（十三）、安全評估檔案和安全生產(chǎn)動態(tài)考核檔案（十四）、車輛、駕駛員檔案：一人一檔、一車一檔；（十五）、GPS和3G視頻檔案；（十六）、其他安全工作檔案。包括：培訓(xùn)教材、試卷、成績單、簽到等；安全教育和培訓(xùn)考試。三、建檔內(nèi)容（一）、安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和管理機(jī)構(gòu)基礎(chǔ)檔案:會議記錄，交通事故通報，車管中隊網(wǎng)上通知，上級公安機(jī)關(guān)的指示精神及短信平臺的重要信息，均作為駕駛?cè)私煌ò踩珜W(xué)習(xí)、培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行記錄。安全基礎(chǔ)臺賬、檔案管理辦法安全基礎(chǔ)臺賬制度一、根據(jù)《中華人民共和國道路交通安全法》等文件的有關(guān)規(guī)定，為進(jìn)一步加強(qiáng)公司安全管理基礎(chǔ)工作，促進(jìn)企業(yè)安全臺賬的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、特制訂本管理制度。每年底，辦公室對駕駛員進(jìn)行民主測評打分，并結(jié)合日常工作效能(安全、出勤、里程、油耗、費用)情況評出一名“優(yōu)秀駕駛員”，給予一定的獎勵。因駕駛員個人原因遲辦相關(guān)手續(xù)被有關(guān)部門罰款或造成損失的，由駕駛員自行承擔(dān)。，攜帶相關(guān)證件、復(fù)印件和照片，繳納服務(wù)質(zhì)量保證金和司機(jī)意外保險費后，方可辦理聘用手續(xù)。十二、 　　 員工必須身帶手機(jī)，隨時與公司保持聯(lián)絡(luò)。　　 出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選取停放地點和位置，不能在“不準(zhǔn)停車的路段”或“危險地段”停車?！　」景磭摇⑹?、市有關(guān)規(guī)定，給予女工孕期、產(chǎn)假期、哺乳期的勞保福利待遇。每周實施定期檢查及保養(yǎng)，以維護(hù)機(jī)件的壽命，確保行車安全。積極參加公司及相關(guān)部門組織的各項安全教育及安全生產(chǎn)活動培訓(xùn)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)安全意識。企業(yè)從業(yè)人員聘用與勞動保護(hù)制度 從業(yè)人員聘用制度對排查出的安全隱患進(jìn)行認(rèn)真整理；根據(jù)整理出的內(nèi)容，及時開展治理工作。車輛管理制度執(zhí)行情況：執(zhí)行車輛維護(hù)檢驗制度，確保車輛性能符合安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，防止帶病上路運行采取的措施及落實情況；車輛投保法定保險情況；安裝GPS是否符合要求；例行保養(yǎng)制度情況。否則，對違反者一次罰款100元。 事故損失費在5001000元，對負(fù)主要責(zé)任或全部責(zé)任者，賠償損失費的30%；對負(fù)有同等責(zé)任者，除批評教育外，賠償損失費的5%。 愛護(hù)車輛，文明駕車，節(jié)約用油，對車輛保養(yǎng)較好的。 安全目標(biāo)管理考核每半年一次，主要考核檢查內(nèi)容：（1） 行車安全目標(biāo)管理執(zhí)行情況；（2） 安全管理制度、措施落實、執(zhí)行情況；（3） 安全宣傳教育及現(xiàn)場管理情況；（4） “四不放過”執(zhí)行情況；（5） 行車安全統(tǒng)計表、臺賬、檔案的獎勵、健全和管理情況。八、會議決定的執(zhí)行，采取少數(shù)服從多數(shù)的原則實施決議。春運、“五一”、“十一”黃金周前，由安全管理組組長組織交通運輸企業(yè)單位主要負(fù)責(zé)人召開會議，專題布置節(jié)日期間的安全生產(chǎn)工作。六、工作要求建立健全從業(yè)人員安全培訓(xùn)檔案，詳細(xì)、準(zhǔn)確記錄安全培訓(xùn)情況。（4）事故報告統(tǒng)一使用交通部《道路運輸行業(yè)行車事故快報》格式，按照事故報告程序，由事故報告單位負(fù)責(zé)填報，報告的具體內(nèi)容：事故發(fā)生的時間（年、月、日、時）、天氣情況；車輛牌號、車型、核定人（噸）數(shù)、實載人（噸）數(shù)；事故發(fā)生的地點、道路類別(高速、國道、省道、縣鄉(xiāng)道)、運行線路、線路類別、始發(fā)站（地）、車站等級；發(fā)生事故的車輛單位（全稱）、企業(yè)資質(zhì)等級；駕駛員（押運員）姓名、從業(yè)資格類別及證號；人員傷亡、失蹤人數(shù)、初步估算直接經(jīng)濟(jì)損失情況；事故概況；事故原因、責(zé)任分析的初步判斷；報告人姓名、聯(lián)系電話、報告日期；報告單位蓋章。安全信息報告員的通訊必須保持24小時通暢，公司在通訊費上給予適當(dāng)?shù)难a(bǔ)助。超速行駛規(guī)定每次處以100200元罰款。積極與車輛行駛記錄儀和GPS系統(tǒng)設(shè)備供應(yīng)商聯(lián)系，掌握和更新相關(guān)軟硬件，促使設(shè)備不斷升級優(yōu)化。、報停與報廢會嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的條