深圳國(guó)企崗位管理辦法-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 定原則： 決策管理級(jí)的崗位職數(shù)根據(jù)上級(jí)主管部門的規(guī)定確定；中層管理級(jí)的崗位職數(shù)配置：不超過10人的部門原則上可配置1正1副；1020人的部門原則上可配置1正2副；20人以上部門根據(jù)專業(yè)管理幅度可配置1正2至4名副職；一線業(yè)務(wù)部門和重要管理部門可根據(jù)業(yè)務(wù)工作需要適當(dāng)增配；專家級(jí)主管的崗位職數(shù)根據(jù)公司主要業(yè)務(wù)領(lǐng)域并結(jié)合工作需要設(shè)置；副總工程師職級(jí)崗位根據(jù)業(yè)務(wù)工作需要從符合任職條件的專家級(jí)主管和中層管理人員中選聘；副總工程師原則上不兼任部門或下屬單位的管理職務(wù)，主要從事專業(yè)技術(shù)的研究并參與公司技術(shù)決策。員工根據(jù)自身?xiàng)l件填寫晉級(jí)調(diào)崗申請(qǐng)表（見附件1），經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后報(bào)人力資源部?？荚嚋y(cè)評(píng)小組（57人）通過面試對(duì)申報(bào)人員的技能等級(jí)水平進(jìn)行評(píng)估，并以無記名投票方式對(duì)申報(bào)人員的業(yè)務(wù)技能等級(jí)水平進(jìn)行表決（見附件2）：超過崗位標(biāo)準(zhǔn)要求計(jì)為優(yōu)秀，符合崗位標(biāo)準(zhǔn)要求計(jì)為達(dá)標(biāo)，不符合崗位標(biāo)準(zhǔn)要求計(jì)為不達(dá)標(biāo)。原則上不允許跨級(jí)申報(bào)晉升。附件1：深圳市地鐵集團(tuán)有限公司晉級(jí)調(diào)崗申請(qǐng)表20 年 月 日 個(gè)人基本信息姓名：性別：出生年月： 政治面貌：現(xiàn)在部門和崗位系列： 現(xiàn)崗位職級(jí)：申請(qǐng)部門和崗位序列：申請(qǐng)崗位職級(jí)：專業(yè)工作時(shí)間：全日制學(xué)歷：專業(yè)技術(shù)職稱：最高學(xué)歷：專業(yè)工作經(jīng)歷（參加工作后的基本履歷）專業(yè)特長(zhǎng)（專業(yè)技術(shù)和能力素質(zhì)）獎(jiǎng)懲情況（入司后獎(jiǎng)懲情況）聯(lián)系電話： 申請(qǐng)人簽字： 日期： 部門負(fù)責(zé)人意見： 業(yè)務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)意見：（本欄由人力資源部填寫）□符合申報(bào)條件 □不符合申報(bào)條件不符合申報(bào)條件，請(qǐng)說明原因：審查人簽字： 日期： 年 月 日附件2：深圳市地鐵集團(tuán)有限公司晉級(jí)調(diào)崗技能評(píng)價(jià)表 20 年 月 日 序號(hào)姓名現(xiàn)崗位序列職級(jí)申請(qǐng)崗位序列職級(jí)申請(qǐng)崗位技能等級(jí)要求技能等級(jí)評(píng)價(jià)達(dá)標(biāo)不達(dá)標(biāo)優(yōu)秀1234567891011121314
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