模具部模具工工資管理規(guī)定-文庫吧在線文庫
【正文】 ，每天8小時(shí)計(jì)算。8 換休，模具工加班超過22：30的部分，模具部可以開換休單，換休單的換休時(shí)間按1：。30（分試模樣件d)產(chǎn)品帶公差尺寸符合產(chǎn)品圖紙的比率。項(xiàng)目進(jìn)度績(jī)效考核表考核項(xiàng)目項(xiàng)目承擔(dān)人考核人考核指標(biāo)考核得分考核依據(jù)進(jìn)度績(jī)效（ ）提前2天以上完成試模，試模產(chǎn)品符合送樣要求，獎(jiǎng)（ ）分試模記錄提前1天完成試模，試模產(chǎn)品符合送樣要求，獎(jiǎng)（ ）分拖延計(jì)劃1天完成試模，罰（ ）分拖延計(jì)劃2天完成試模，罰（ ）分拖延計(jì)劃三天以上，每拖一天罰（ ）分得分項(xiàng)目承擔(dān)人簽字，在項(xiàng)目任務(wù)書中明確填上，進(jìn)度績(jī)效總分100分。 每個(gè)項(xiàng)目以項(xiàng)目任務(wù)書的形式發(fā)至模具組，項(xiàng)目任務(wù)書中明確規(guī)定首次試模日期、首次試?；疽?、項(xiàng)目費(fèi)。 崗位技能工資基本工資 崗位績(jī)效工資工齡工資崗位技能：公司認(rèn)可的任職資格要求的不同崗位所需的工作經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)、能力。崗位績(jī)效：不同崗位人員在各自崗位的工作業(yè)績(jī)與工作效率的綜合體現(xiàn)。，四個(gè)指標(biāo)的分值總和為100，考核基準(zhǔn)為90分。 由于：設(shè)備故障，材料供應(yīng)耽擱，上道加工工序未按計(jì)劃完成，停電，設(shè)計(jì)更改而造成的模具裝配進(jìn)度耽擱，模具部在計(jì)算進(jìn)度績(jī)效時(shí)將排除這部分時(shí)間。30（分）產(chǎn)品檢驗(yàn)報(bào)告得分項(xiàng)目承擔(dān)人簽字如：某一項(xiàng)目的質(zhì)量績(jī)效為2000元，四個(gè)指標(biāo)考核結(jié)果總得分95分，那么模具組實(shí)際所得質(zhì)量績(jī)
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1