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某公司員工聘用管理規(guī)定-文庫吧在線文庫

2025-05-12 00:26上一頁面

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【正文】 至少精通一門外語;  (五) 無不良行為記錄。 ?。? 體檢表。  第十三條 總公司和各下屬企業(yè)的各類人員的正式聘用合同和短期聘用合同以及擔保書等全部材料,匯總保存于總公司人事監(jiān)察部和勞資部,由上述二個單位負責監(jiān)督聘用合同和擔保書的執(zhí)行。第九條 試用人員一般不宜擔任經(jīng)濟要害部門的工作,也不宜安排具有重要經(jīng)濟責任的工作。 ?。ǘ? 學歷、職稱證明。短期聘用員工聘期滿后,若愿意繼續(xù)受聘,經(jīng)公司同意后可與本公司續(xù)簽聘用合同,正式員工和短期聘用員工均應(yīng)與本公司簽訂合同。  第三條 本公司系統(tǒng)各級管理人員不許將自己親屬介紹 、安排到本人所分管的企業(yè)里工作,屬特殊情況的,需由董事長批準,且介紹人必須立下?lián)?
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