【正文】 工休或年假，其不夠部分再行辦理請(qǐng)假。第七章附則第十七條公司行政部會(huì)同人事部執(zhí)行本制度，經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)頒行。全天在外辦事。第四章考勤范圍第六條公司除高級(jí)職員（總經(jīng)理、副總經(jīng)理）外，均需在考勤之列。2013最新公司全套考勤管理制度及表格目錄 公司考勤制度 員工請(qǐng)假辦法 休假程序 加班管理制度 員工加班規(guī)定 費(fèi)用報(bào)銷規(guī)定 商場(chǎng)考勤管理規(guī)定 有限公司考勤管理規(guī)定（僅供參考） 考勤制度 費(fèi)用開支管理辦法1 出差用品檢查重點(diǎn)1 出差旅費(fèi)清單1 一周出差預(yù)定報(bào)告表1 上司、部屬休假掌握表1 值班餐費(fèi)申請(qǐng)單1 業(yè)務(wù)人員出差報(bào)告書1 出差申請(qǐng)單1 人員出勤表1 出差業(yè)務(wù)報(bào)告書 國(guó)外出差報(bào)告書2 市內(nèi)出差日?qǐng)?bào)表2 出差旅費(fèi)報(bào)銷清單2 出差申請(qǐng)單2 出差申請(qǐng)單2 出差報(bào)告資料一覽表2 出差申請(qǐng)單（一）2 出差申請(qǐng)單（二）2 加班匯總表2 加班申請(qǐng)單 員工考勤記錄表（第一頁(yè)）3 員工考勤記錄表（第二頁(yè)）3 加班申請(qǐng)單（一）3 加班申請(qǐng)單（二）3 加班申請(qǐng)單（三）3 加班記錄表3 加班費(fèi)申請(qǐng)單3 員工簽到卡3 員工考勤記錄表3 員工考勤紀(jì)錄表 主管助理保養(yǎng)人員4 員工請(qǐng)假公出單4 外勤、出差通知單4 工人請(qǐng)假卡4 工作出勤表4 年度出差日數(shù)及拜訪次數(shù)報(bào)告表4 年度出差計(jì)劃表4 所有員工/當(dāng)日活動(dòng)時(shí)間記錄4 個(gè)別員工/一周活動(dòng)時(shí)間安排4 月度考勤統(tǒng)計(jì)表50、 特別休假請(qǐng)假單5 短程出差誤餐申領(lǐng)單短程出差車費(fèi)報(bào)銷單5 短程旅費(fèi)申請(qǐng)表5 職員簽到簿5 員工工時(shí)記錄簿5 員工請(qǐng)假公出單5 請(qǐng)　假　單5 預(yù)借旅費(fèi)申請(qǐng)單公司考勤制度第一章總則第一條為了加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律和工作秩序，特制定本制度。按計(jì)件定額工作。：（1）元旦，放假1日；（2）春節(jié)，放假3日；（3）國(guó)際勞動(dòng)節(jié)，放假1日；（4）國(guó)慶節(jié)，放假2日；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日，如婦女節(jié)、青年節(jié)、建軍節(jié)、少數(shù)民族節(jié)日等。比預(yù)定上班時(shí)間晚到。遲到10分鐘扣2分，遲到10～30分鐘扣5分，遲到30～60分鐘扣10分，遲到60分鐘以上扣20分。第十六條公司依據(jù)員工考勤成績(jī)決定員工的考勤獎(jiǎng)勵(lì)、處罰。第八條未辦手續(xù)擅自離開崗位，或假期屆滿仍未銷假、續(xù)假者，均以曠工論處，并扣減月工資。第十四條公司中高級(jí)職員請(qǐng)假，均須在總經(jīng)理室備案或?qū)徟?，并記錄?qǐng)假人聯(lián)絡(luò)辦法，以備緊急聯(lián)絡(luò)、維持正常工作秩序。員工休病假的時(shí)限，應(yīng)以假條上的時(shí)間為準(zhǔn)，遇節(jié)假日不順延。女職工年滿23歲后結(jié)婚有薪婚假10天（56小時(shí)）新年：一天：?jiǎn)T工填寫請(qǐng)假單,報(bào)主管、經(jīng)理批準(zhǔn)后，送至人力資源部加班管理制度第一條目的：為明確加班審批程序及有關(guān)費(fèi)用的計(jì)算，特制定本制度第二條適用：適用于*公司全體員工第三條責(zé)任：各部門主管、經(jīng)理第四條程序內(nèi)容：公司提倡高效率的工作，鼓勵(lì)員工在工作時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)，但對(duì)于因工作需要的加班，公司支付相應(yīng)（工作日）加班補(bǔ)貼或者（假日）加班費(fèi)。（即加班2小時(shí)以后），付給其本人50元加班補(bǔ)貼；周六、日加班付給其本人全部工資的200％；國(guó)家法定節(jié)假日加班，付給其本人全部工資的300％。第四章加班程序第八條凡需加班者，均須填寫加班記錄表申請(qǐng)加班，經(jīng)有關(guān)主管批準(zhǔn)后方能加班。個(gè)人月工資加班工資=2倍加班時(shí)間22天8小時(shí)第十四條超過(guò)加班定額（每月36小時(shí)）部分，不支付加班費(fèi)。（附流程）。（附流程）第五條市外差旅費(fèi)：?jiǎn)T工因公赴外省、市出差，路程超過(guò)六小時(shí)及需要過(guò)夜的可購(gòu)買硬臥火車票，輪船票不超過(guò)三等艙位；遇有急事需乘飛機(jī)的，必須事先填制特批單，經(jīng)總經(jīng)理簽字后交財(cái)務(wù)部。第二條　本規(guī)定適用于商場(chǎng)總部，各下屬全資或控股企業(yè)或參照?qǐng)?zhí)行或另行規(guī)定，各企業(yè)自定的考勤管理規(guī)定必須由商場(chǎng)規(guī)范化管理委員會(huì)審核長(zhǎng)簽發(fā)。提前３０分鐘以內(nèi)下班者按早退論處，超過(guò)３０分鐘者按曠工半日論處。第十四條　當(dāng)月全勤者，獲得全勤獎(jiǎng)金２００元。三、考勤規(guī)定：對(duì)于遲到、早退、擅離職守現(xiàn)象，應(yīng)進(jìn)行批評(píng)教育，屬屢教屢犯的，給予適當(dāng)?shù)募o(jì)律處分，由上述行為造成企業(yè)損失或引起嚴(yán)重后果的，應(yīng)作經(jīng)濟(jì)賠償并追究當(dāng)事人及相關(guān)人員的責(zé)任。（3）晚婚指男性25周歲，女性23周歲以上初婚。休假時(shí)間，原則上一次使用，不得跨年度或累計(jì)使用。多胞胎生育的，每多哺乳一個(gè)嬰兒，每次哺乳時(shí)間增加三十分鐘。（二）、假期審批權(quán)限各部門的請(qǐng)假等由各部門經(jīng)理審批，報(bào)人事部備案。l遲到、早退和曠工的獎(jiǎng)懲制度:全勤獎(jiǎng):每月100元,以考勤卡為準(zhǔn).遲到早退線:上班9:15以后到達(dá)，視為遲到，下班5:45以前離開,視為早退特別條款:在一個(gè)自然月份里，允許二次遲到(不晚于10:00),給員工應(yīng)急時(shí)使用。第二章費(fèi)用開支計(jì)劃第二條公司各部門、下屬企業(yè)必須在每月底根據(jù)下月工作計(jì)劃制定本單位費(fèi)用開支計(jì)劃，由財(cái)務(wù)部匯總、審核，經(jīng)公司辦公會(huì)議或總經(jīng)理審批，即為公司當(dāng)月的費(fèi)用開支計(jì)劃，并下達(dá)各單位費(fèi)用開支指標(biāo)。一般在簽單卡簽字后按月結(jié)算，不得擅自在它處或用現(xiàn)金結(jié)算。業(yè)務(wù)人員出差報(bào)告書總經(jīng)理副總經(jīng)理協(xié)　理部室主管出差人（業(yè)務(wù)人員用）　　　　年　月　　日時(shí)刻往　訪　對(duì)　象報(bào)　告　事　項(xiàng)訂貨及收據(jù)　客戶名稱　　　　地　　址電　　話目　　的接洽人客戶名稱　地　　址電　　話目　　的接洽人客戶名稱　地　　址電　　話目　　的接洽人客戶名稱　地　　址電　　話目　　的接洽人客戶名稱　地　　址電　　話目　　的接洽人稽　　核出差申請(qǐng)單　　　　　　　　部門：　出差人部門職務(wù)代理人職務(wù)部門代理人簽認(rèn)姓名職務(wù)出差要辦事項(xiàng)暫支旅費(fèi)出差時(shí)間自　　年　　月　　日　　時(shí)起至　　年　　月　　日　　時(shí)止共　　日出差地點(diǎn)經(jīng)理直屬上級(jí)申請(qǐng)人申請(qǐng)日期人員出勤表月日部門：區(qū)單分位應(yīng)到人數(shù)新進(jìn)人數(shù)未到人數(shù)辭職人數(shù)實(shí)到人數(shù)備考事假病假公傷假公假婚喪假曠工合計(jì)小計(jì)小計(jì)小計(jì)總計(jì)累計(jì)記錄事項(xiàng)經(jīng)理副理部長(zhǎng)制表出差業(yè)務(wù)報(bào)告書單位：姓名：年月日拜訪公司名：事由會(huì)談?wù)叱霭l(fā)年月日時(shí)回來(lái)年月日時(shí)處理要領(lǐng)、經(jīng)過(guò)報(bào)告說(shuō)明部門主管：?jiǎn)挝恢鞴埽禾畋恚簢?guó)外出差報(bào)告書出差地點(diǎn)事由行出國(guó)回國(guó)程報(bào)告事項(xiàng)部門主管：?jiǎn)挝恢鞴埽禾畋恚菏袃?nèi)出差日?qǐng)?bào)表銷售本日實(shí)際明日預(yù)定收款報(bào)告本日實(shí)際明日預(yù)定定第一次拜訪件件第二次拜訪件件為收款的第一次拜訪件件其他件件為收款的第二次拜訪件件計(jì)件件其他件件新的合同狀況報(bào)告收款未果事情報(bào)告姓名地點(diǎn)第一次拜訪第二次拜訪第三次拜訪三次以上拜訪姓名不在第一次止第二次止第三次止沒(méi)希望無(wú)法拜訪者件本日實(shí)際收款件有希望有預(yù)約沒(méi)希望有付款※為本日收款，已拜訪收即收款收到者，在上表中選適當(dāng)?shù)漠嫛?”。出差報(bào)告資料一覽表出差報(bào)告資料一覽表科[　　　簽章]資料１　?。病　。场　。础　。怠　。陡綀D１　?。病　　　　垺　　　　　　垺　　　　　　垺　　∑　　　　埑霾钌暾?qǐng)單（一）　出差人　職別代理人　職別　差　期年　　月　　日至　　年　　月　　日出差地點(diǎn)　出發(fā)時(shí)間　暫支旅費(fèi)　出差事由　總經(jīng)理　部門經(jīng)理　申請(qǐng)人　出差申請(qǐng)單（二）　出差人姓　名　服務(wù)部門　職稱　職　務(wù)代理人　事　由日　期自　　年　　月　　日　　時(shí)起至　　年　　月　　日　時(shí)止計(jì)　　天地　點(diǎn)　預(yù)支旅費(fèi)　萬(wàn)　　　仟　　　佰　　　拾　　　元整備注　經(jīng)理：　　　　　　人事：　　　　　　主管：　　　　　　出差人：　注：第一聯(lián)出差人作旅費(fèi)報(bào)銷用，第二聯(lián)請(qǐng)送人事科，第三聯(lián)憑向出納科預(yù)支旅費(fèi)。本資料由各單位班長(zhǎng)填報(bào)，每日轉(zhuǎn)呈廠長(zhǎng)核閱。本資料由各單位班長(zhǎng)填報(bào)，　　每日轉(zhuǎn)呈廠長(zhǎng)核閱。(3)本表交由車輛管理中代付現(xiàn)金后按期匯集填具統(tǒng)計(jì)表連同送所屬單位查核報(bào)銷。正常加班252。正常加班252。月別全天出差半天出差計(jì)拜訪次數(shù)市內(nèi)出差外地出差備　　注第一期1月2月3月4月計(jì)第二期5月6月7月8月計(jì)第三期9月10月11月12月計(jì)總　計(jì)年度出差計(jì)劃表　　年度　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　單位：　上旬中旬下旬計(jì)第一期1月2月3月小計(jì)第二期5月6月7月8月小計(jì)第三期9月10月11月12月小計(jì)總計(jì)　　　　所有員工/當(dāng)日活動(dòng)時(shí)間記錄日期員工姓名上班時(shí)間午餐開始時(shí)間午餐結(jié)束時(shí)間下班時(shí)間共計(jì)工作時(shí)間簽名