長(zhǎng)沙市電信分公司員工培訓(xùn)管理暫行辦法-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 本次培訓(xùn)設(shè)計(jì)與公司需求相適應(yīng)非常適應(yīng)比較適應(yīng)一般不太適應(yīng)不適應(yīng)培訓(xùn)內(nèi)容安排４、培訓(xùn)師授課內(nèi)容與中國(guó)電信實(shí)際情況相結(jié)合非常結(jié)合結(jié)合較好一般比較差不結(jié)合５、本次培訓(xùn)形式與培訓(xùn)內(nèi)容是否相適應(yīng)很合適比較合適一般不太合適不合適６、通過(guò)此次培訓(xùn)，你的理念／知識(shí)／管理技能／技術(shù)業(yè)務(wù)／技能方面有所收獲收獲很大有些收獲一般收獲較小收獲很?。?、你認(rèn)為培訓(xùn)教材/資料是否容易掌握很容易比較容易一般比較難非常難教師授課情況８、你認(rèn)為培訓(xùn)師的授課水平如何很好比較好一般比較差很差９、你認(rèn)為培訓(xùn)師授課時(shí)認(rèn)真負(fù)責(zé)嗎非常負(fù)責(zé)比較負(fù)責(zé)一般不太負(fù)責(zé)不負(fù)責(zé)１0、培訓(xùn)師的授課技巧／邏輯、系統(tǒng)性／互動(dòng)性非常好比較好一般不太好很差培訓(xùn)管理１培訓(xùn)組織與現(xiàn)場(chǎng)管理非常好比較好一般不太好很差１教室布置非常合理比較合理一般不太合理不合理你認(rèn)為通過(guò)培訓(xùn)你有哪些收獲：你對(duì)次類培訓(xùn)的建議及要求：請(qǐng)將評(píng)估結(jié)果填在最后，謝謝你的參與。六、乙方在培訓(xùn)期間獲得的重要技術(shù)業(yè)務(wù)資料歸甲方所有，個(gè)人不得私自占有。查原始記錄附件二：?jiǎn)T工培訓(xùn)實(shí)施記錄表辦班單位辦班名稱辦班時(shí)間辦班課時(shí)數(shù)總課時(shí)數(shù)參加人數(shù)課程設(shè)計(jì)課時(shí)分配授課內(nèi)容任課教師呈報(bào)單位（蓋章）審核單位核撥經(jīng)費(fèi)數(shù)附件三：脫產(chǎn)培訓(xùn)班學(xué)員名冊(cè)及成績(jī)表辦班單位（蓋章）填報(bào)日期年 月日姓性年文化工種技術(shù)業(yè)務(wù)工 作培訓(xùn)班培訓(xùn)考 試成 績(jī)備名別齡程度（崗位）等級(jí)單 位名 稱天數(shù)理論操作注 附件四： 員工外培登記表單 位姓 名性 別年齡工齡文化程度職 務(wù)或工種職 稱 或技術(shù)等級(jí) 培訓(xùn)班名稱及主辦單位培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)結(jié)果培訓(xùn)金額 部門、中心領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)簽名 年 月 日人力資源部（培訓(xùn)中心）意見(jiàn)簽名 年 月 日主管總經(jīng)理（副總經(jīng)理） 意 見(jiàn)簽名 年 月 日附件五： 員工培訓(xùn)協(xié)議（國(guó)內(nèi)培訓(xùn)）甲方：長(zhǎng)沙市電信分公司乙方：姓名 身份證號(hào)碼根據(jù)《湖南省電信公司全員勞動(dòng)合同制勞動(dòng)合同書(shū)》和《湖南省電信公司員工培訓(xùn)管理辦法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，就乙方參加培訓(xùn)（包括業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)、成人學(xué)歷教育等）有關(guān)事宜簽訂如下條款： 一、甲方同意乙方前往__________________________________（地區(qū)、單位、學(xué)校）參培訓(xùn)、學(xué)歷教育，時(shí)間自_______年____月____日至_______年____月 日止。查原始記錄按時(shí)參加培訓(xùn)會(huì)議。100％30未完成指標(biāo)不得分。自培或簽訂《師徒合同》。第八章 附 則第四十二條 本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。%計(jì)提，其中:%由省公司掌握開(kāi)支，%由市分公司自行掌握開(kāi)支。對(duì)一些專業(yè)技能培訓(xùn)，授課完畢后，承辦單位應(yīng)對(duì)學(xué)員進(jìn)行考試或考核，通過(guò)檢查學(xué)員的學(xué)習(xí)結(jié)果，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估。市公司鼓勵(lì)企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、資深專家、優(yōu)秀人才等承擔(dān)企業(yè)培訓(xùn)授課任務(wù)。第三十五條 培訓(xùn)協(xié)議簽訂制度。第二十七條 崗位拓展培
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