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【正文】 通知后按指定日期／時(shí)間／地點(diǎn)前往辦理報(bào)到手續(xù)并繳驗(yàn)下列證件： (a)本人最近半身脫帽彩色照片四張。 試用期屆滿前，如果員工有下列情形之一的，應(yīng)予停止試用： 確實(shí)不能勝任工作。，如果員工有下列情形之一的，可予以縮短試用期，提前轉(zhuǎn)正。 部門／單位調(diào)動(dòng)時(shí)，應(yīng)由本人提出申請(qǐng)并填寫《人事調(diào)動(dòng)表》，依核準(zhǔn)權(quán)限呈請(qǐng)各級(jí)管理人員核準(zhǔn)，并交人力資源部備案。 續(xù)約勞動(dòng)合同續(xù)約須由人力資源部提出經(jīng)分管副總審核、總經(jīng)理決定后，由人力資源部與當(dāng)事人簽定新的勞動(dòng)合同。 各部門分管副總離職視其重要性得以適當(dāng)延長(zhǎng)離職時(shí)間,但以一個(gè)半月為限。 離職薪職發(fā)放 離職員工在辦理好一切工作移交手續(xù)之當(dāng)日結(jié)付薪資?！?延長(zhǎng)試用期?！跗渌平皇马?xiàng)：其它相關(guān)部門人力資源部□、名片。3. 若需增列涉及其它相關(guān)部門的移交事項(xiàng),可在“其它相關(guān)部門” 欄內(nèi)填寫,并按以上2條的要求填列。 ●歸還借支。 特此申請(qǐng) 申請(qǐng)人: 年 月 日離 職 面 談 所屬部門面談內(nèi)容：結(jié)論: 面談人:人事部門面談內(nèi)容：結(jié)論: □確定離職日期： 年 月 日 □暫緩離職 □其它 面談人:總經(jīng)理意見：?jiǎn)T工 （編號(hào) 所屬部門 職位 ）自 年 月 日加入公司，由于 原因于 年 月 日準(zhǔn)予離職，并辦理下列離職手續(xù)。 ID： 需求職位需求人數(shù)部 門報(bào)到上班日期申請(qǐng)理由（請(qǐng)?jiān)诤线m處打“√”）□補(bǔ)替職位姓名：理由：□調(diào)出 □重新安排 □晉升 □辭職 □終止合同□其他（請(qǐng)說明 ）□額外員工需求： □預(yù)算內(nèi) □預(yù)算外理由：□新設(shè)立的職位 □工作量增加 □其他（請(qǐng)說明 ） 類別：□正式工 □非正式工由： 至： 職位要求（請(qǐng)附工作說明）： 工作經(jīng)歷：
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