應(yīng)屆畢業(yè)生考核制度規(guī)范-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 崗定級(jí)提供參考。 之前有如此相應(yīng)之規(guī)定以此為準(zhǔn)，本制度如有變更將另行制定。4） 實(shí)習(xí)滿后，員工上交工作總結(jié)報(bào)告，部門、科室負(fù)責(zé)人對(duì)員工進(jìn)行業(yè)務(wù)能力表現(xiàn)、人際關(guān)系處理、心理承受能力等方面考核，對(duì)考核不合格者公司有權(quán)辭退，考核合格者，公司依據(jù)以上各項(xiàng)考核意見對(duì)員工定崗定級(jí)。 車間培訓(xùn)考核：1） 車間培訓(xùn)內(nèi)容包括：車間規(guī)章制度、產(chǎn)品知識(shí)、崗位職責(zé)、工序要求、5S管理。2） 員工報(bào)到當(dāng)天，由行政人事部培訓(xùn)員對(duì)其進(jìn)行為期一天的入職培訓(xùn)，讓其了解公司環(huán)境、概況等企業(yè)文化的內(nèi)容，使其能較快適
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1