上市公司保密制度-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 授權(quán)使用的機(jī)密文件、 資料和其它物品的制作、 收發(fā)、 傳遞、 使用、 復(fù)制、 摘抄、 保存和銷(xiāo)毀， 由總經(jīng)理委托專(zhuān)人執(zhí)行； 第十條 其他公司秘密資料、 信息的管理 （一） 部門(mén)經(jīng)理為本部門(mén)所有秘密資料的第一責(zé)任人； (二) 采用電腦技術(shù)存取、 處理、 網(wǎng)絡(luò)傳遞的公司秘密必須由部門(mén)經(jīng)理負(fù)責(zé)； （三） 所有員工， 不得向其他公司員工窺探、 過(guò)問(wèn)非本人工作職責(zé)內(nèi)的公司機(jī)密；（四） 部門(mén)經(jīng)理設(shè)定本部門(mén)專(zhuān)門(mén)進(jìn)行如下工作的人員： 負(fù)責(zé)涉及公司秘密的收發(fā)、 傳遞和外出攜帶。 第十一條 移動(dòng)介質(zhì)使用的管理 （一） 部門(mén)經(jīng)理為本部門(mén)所有移動(dòng)介質(zhì)使用的第一責(zé)任人。 第十九條 在各部門(mén)使用過(guò)程公司配發(fā)的移動(dòng)介質(zhì)過(guò)程中， 如發(fā)生無(wú)意遺失移動(dòng)介質(zhì)或外泄移動(dòng)介質(zhì)內(nèi)資料所引發(fā)的所有司法責(zé)任以及公司損失， 將由部門(mén)經(jīng)理及相關(guān)個(gè)人 全權(quán)承擔(dān)； 如遺失移動(dòng)介質(zhì)或外泄移動(dòng)介質(zhì)內(nèi)資料并未引起相關(guān)的司法責(zé)任以及重大損失， 公司將視節(jié)嚴(yán)重性進(jìn)行相關(guān)處罰 第二十條 出現(xiàn)下列情況之一者， 給予部門(mén)負(fù)責(zé)人及相關(guān)個(gè)人警告處分， 并給予扣發(fā)工資 150元以上 1200 元以下的處罰：(一) 未獲相關(guān)責(zé)任人的批準(zhǔn)， 擅自調(diào)用、 查看、 打印、 復(fù)印公司秘密資料， 但資料未外泄； （二） 未獲相關(guān)責(zé)任人的批準(zhǔn)， 擅自通過(guò)移動(dòng)介質(zhì)外帶公司秘密級(jí)資料， 但未外泄；（三） 未獲相關(guān)責(zé)任人的批準(zhǔn)， 擅自通過(guò)網(wǎng)絡(luò)傳遞公司“秘密” 級(jí)資料；（四） 未獲相關(guān)負(fù)責(zé)人的批準(zhǔn)， 擅自于公司內(nèi)部及項(xiàng)目不相關(guān)人員之間， 傳遞財(cái)務(wù)各類(lèi)報(bào)表、 數(shù)據(jù)、 信息； （五） 無(wú)意間泄露公司秘密文件、 資料、 信息， 尚未造成嚴(yán)重后果或經(jīng)濟(jì)損失的；(六) 違反本制度第九、 十、 十一、 十二、 十三、 十四、 十五條規(guī)定的“秘密”級(jí)內(nèi)容的；(七) 已泄露公司秘密但采取補(bǔ)救措施且阻止了繼續(xù)泄漏的。在紛雜的塵世里，為自己留下一片純靜的心靈空間，不管是潮起潮落，也不管是陰晴圓缺，你都可以免去浮躁，義無(wú)反顧，勇往直前，輕松自如地走好人生路上的每一步3. 花一些時(shí)間，總會(huì)看清一些事。只有你自己才能把歲月描畫(huà)成一幅難以忘懷的人生畫(huà)卷。努力過(guò)后，才知道許多事情，堅(jiān)持堅(jiān)持，就過(guò)來(lái)了。 第二十三條 所有檢舉公司內(nèi)部， 違反以上共二十二條管理?xiàng)l例中相關(guān)規(guī)定的行為的員工，查處檢舉情況屬實(shí)， 公司將根據(jù)實(shí)際情況， 給予檢舉員工 50 元以上， 1500 元以下的的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。 第十五條 具有屬于公司秘密內(nèi)容的會(huì)議和其他活動(dòng)， 主辦部門(mén)應(yīng)采取下列保密措施： (一) 選擇具備保密條件的會(huì)議場(chǎng)所； (二) 根據(jù)工作需要， 限定參加會(huì)議人員的范圍， 對(duì)參加涉及密級(jí)事項(xiàng)會(huì)議的人員予以指定
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