組織部工作計(jì)劃通用范文三篇-文庫吧在線文庫
【正文】 部干事的檔案管理；??3. 對(duì)社團(tuán)全體干部干事的評(píng)優(yōu)資料管理。?? 做好會(huì)議考勤制度，使每一個(gè)組織部成員及團(tuán)支書干部都明確自己的工作任務(wù)及工作目標(biāo)。?? 建立個(gè)人的考核量化表，有利于部內(nèi)人員的自律，加強(qiáng)了對(duì)人員的管理與調(diào)配，使他們能更好的發(fā)揮潛能，達(dá)到理想的效果。）??審核考評(píng)小組??1. 負(fù)責(zé)對(duì)社聯(lián)全體干部干事進(jìn)行考評(píng)；??2. 對(duì)社團(tuán)干部進(jìn)行考評(píng)；??3. 對(duì)社聯(lián)及各團(tuán)評(píng)優(yōu)工作進(jìn)行考評(píng)。再把干事進(jìn)行分組，然后把各項(xiàng)工作按照自愿的原則系統(tǒng)的分配到人頭上，再隔期（如一個(gè)月）交換工作。??各部門負(fù)責(zé)人在面試的時(shí)候要注意多引導(dǎo)新生，盡量多挖掘些信息，如興趣愛好、特長、曾經(jīng)參加過什么活動(dòng)，受到何種表彰等，以便在今后的工作中發(fā)揮其特長。??第四周九月份的月末，在組織部內(nèi)部開展一次月會(huì)，談?wù)勗谝粋€(gè)月內(nèi)工作的表現(xiàn)，尤其是讓新成員們談?wù)勛晕业母惺埽龠M(jìn)新成員與老成員之間的交流與溝通。??十月份第一周和第二周把組織部成員收來的團(tuán)員證、團(tuán)關(guān)系交至團(tuán)委辦公室整理后入檔保存。??第三周里，要為團(tuán)員聽取團(tuán)課準(zhǔn)備的同時(shí)，也要做好每一天的檢查工作。??第三周里主要以團(tuán)課考試的善后工作為主，展開對(duì)新入團(tuán)員們對(duì)中國共青團(tuán)知識(shí)的了解程度的考核。只有小家團(tuán)結(jié)才能使大家團(tuán)結(jié)，這樣才能更好的去完成工作，更好地為校團(tuán)委盡一份力、做一份貢獻(xiàn)。各個(gè)成員做好會(huì)議筆記。??四、十二月計(jì)劃??十二月第一周，給上交的團(tuán)課心得、筆記進(jìn)行批改分?jǐn)?shù)，以便于為接下來的團(tuán)課考試、考核做好準(zhǔn)備。??三、十一月份計(jì)劃??十一月份第一周組織部以進(jìn)班通知入團(tuán)和聽取團(tuán)課為主要工作。讓各成員們提出對(duì)工作的推薦，有則改之、無則加勉。??第二周要給新成員培訓(xùn)，讓老成員與新成員進(jìn)行溝通、交流。??關(guān)于校鄧讀會(huì)內(nèi)部成員聯(lián)絡(luò)感情的活動(dòng)和方式??在納新結(jié)束，成員確定之后，我們可以統(tǒng)計(jì)每個(gè)成員的生日。一起學(xué)習(xí)，一起成長，這是一直以來我對(duì)自己的
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