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精選人力資源工作計(jì)劃范文三篇-文庫吧在線文庫

2025-04-30 01:41上一頁面

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【正文】 ?人力資源工作對我們這樣一個不斷成長和發(fā)展的公司而言,是一項(xiàng)非常重要的基礎(chǔ)工作,這其中許多工作需要公司上下通力合作,各部門協(xié)調(diào)配合,共同參與。??三、實(shí)施目標(biāo)注意事項(xiàng):??公司組織架構(gòu)決定于公司的長期發(fā)展戰(zhàn)略,決定著公司組織的高效運(yùn)作與否。這也是是公司的人事配置原則。??(3)人員管理指標(biāo)??控制新員工在試用期間離職(排除由公司單方提出終止試用的員工)。為此,應(yīng)盡快完善和修正公司薪酬管理體系。??三是加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),培養(yǎng)骨干員工,不斷完善人力資源管理體系和激勵機(jī)制。在抓企業(yè)文化建設(shè)方面,要以集團(tuán)工會、團(tuán)委、人力資源部為龍頭,通過創(chuàng)新學(xué)習(xí)與教育培訓(xùn)的方式,組織開展多層次、多形式的文化教育活動,提高集團(tuán)思想內(nèi)涵和員工的綜合素質(zhì),進(jìn)而提高集團(tuán)的核心競爭力。交通運(yùn)輸服務(wù)中心、校園環(huán)境中心的服務(wù)滿意率要達(dá)到85%,力爭達(dá)到88%。??五、進(jìn)一步強(qiáng)化管理,提高集團(tuán)經(jīng)濟(jì)總量。如何將系列初級形態(tài)的服務(wù)項(xiàng)目與活動提煉成集團(tuán)內(nèi)在的、穩(wěn)定的形象與品質(zhì),真正成為集團(tuán)的服務(wù)品牌,得到學(xué)校普遍認(rèn)可,是集團(tuán)重點(diǎn)考慮的工作。??二、 制定x年工作目標(biāo),確保人力資源工作有序開展??為確保人力資源工作能得到有效的發(fā)展,發(fā)揮在企業(yè)中的重要作用。引進(jìn)和吸收大批優(yōu)秀人才進(jìn)入公司。使管理人員和一線員工的工資都充分拉開距離。為公司儲備人才收集第一手資料。崗位責(zé)任制將公布上墻,接受各部門的監(jiān)督和公司內(nèi)部考核。人力資源工作計(jì)劃3 ??根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和人力資源工作要求,人力資源部將緊緊圍繞公司整體工作指導(dǎo)思想和發(fā)展計(jì)劃,結(jié)合公司實(shí)際情況,為全面完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),特制定本計(jì)劃。??六、進(jìn)一步加強(qiáng)制度執(zhí)行力建設(shè),推動管理規(guī)范、高效、有序開展。這是集團(tuán)20xx年的重要工作之一,集團(tuán)將全力以赴建好新學(xué)術(shù)交流中心,要繼續(xù)樹立“過緊日子”的思想,為新學(xué)術(shù)交流中心籌集資金,保證該工程的順利進(jìn)行。20xx年,我們將通過“以點(diǎn)帶面”,將標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)示范點(diǎn)建設(shè)全面鋪開,鞏固和提高后勤保障服務(wù)質(zhì)量。千方百計(jì)走出去、請進(jìn)來,充分利用校內(nèi)校外兩大資源、兩個市場,盤活集團(tuán)經(jīng)濟(jì)。即公司員工薪資等級、薪資結(jié)構(gòu)。??(4)、年度招聘渠道??① 現(xiàn)場招聘會;??② 網(wǎng)絡(luò)招聘;??③其它招聘渠道:市、區(qū)級勞動局和勞動力市場;??④院校及中專技學(xué)校合作。網(wǎng)絡(luò)招聘:可與省內(nèi)相關(guān)行業(yè)招聘網(wǎng)站合作,簽約網(wǎng)站半年或者一年,如青海人才網(wǎng)、夏都人才招聘等;??② 獵頭招聘:高層管理崗位的招聘方式;??③ 人才市場現(xiàn)場招聘:保持與西寧、大通縣各人才市場聯(lián)系,參與大型招聘會、專場招聘會等,這同時也是公司品牌宣傳的一種形式;??④ 內(nèi)部提拔:通過競聘、晉崗考核等方式提拔和任用內(nèi)部員工; ⑤??熟人推薦:針對特別崗位實(shí)行獎勵熟人推薦的形式。??第三部分 人事招聘與配置??一、目標(biāo)概述:??完成人事招聘配置目標(biāo),是在保證公司日常招聘與配置工作基礎(chǔ)之上,作為日常工作中的重要部分和特定情況下的工作內(nèi)容。??第二部分 完善公司組織架構(gòu)??一、目標(biāo)概述??公司的組織架構(gòu)建設(shè)決定著企業(yè)的發(fā)展方向。既保障員工合法權(quán)益,又維護(hù)公司的形象和根本利益。工作計(jì)劃的制定離不開我們以往的工作實(shí)際,華而不實(shí)的工作計(jì)劃
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