郵政局局長工作總結及計劃-文庫吧在線文庫
【正文】 政又好又快發(fā)展。嚴格執(zhí)行領導干部各項黨風廉政建設的規(guī)定，堅持企業(yè)民主管理，實行局務公開，定期召開職工大會，向職工通報企業(yè)經(jīng)營狀況和財務收支情況，凡是涉及企業(yè)的重大經(jīng)營決策，物資采買和涉及職工切身利益的事情均提交行政辦公會集體研究或召開職工代表會討論通過。 （使用請雙擊刪除頁眉文字） 專業(yè)好文檔為您傾心 整理 ，謝謝使用 （三）、著力抓好企業(yè)文化和職工隊伍建設。 回顧過去的一年，主要做了以下幾方面的工作： （一）、立足發(fā)展，強化經(jīng)營，保持了郵政業(yè)務穩(wěn)步快速發(fā)展。 （四）、堅持以人為本的理念管理企業(yè)。一是思想還不夠解放，思路不夠開闊，在一些新業(yè)務的發(fā)展、新市場的開拓上信心不足，成效不顯著，個別業(yè)務發(fā)展動力不足，例如短信業(yè)務、身份證快遞等；二是職工整體素質(zhì)不能很好地適應現(xiàn)代郵政發(fā)展的需求，一定程度上阻礙了企業(yè)的快速高效發(fā)展；三是郵儲余額沒有達到預期的目的，未完成余額計劃任務；四是服務上離客戶的需求還有一定的差距。 繼續(xù)把郵政儲蓄作為的龍頭業(yè)務抓緊抓好。 增值類業(yè)務重點放在發(fā)展短信業(yè)務上，占比力爭達 10%。 四、狠抓安全生產(chǎn)，堵塞安全漏洞，切實保障企業(yè)的健康運行。 七、在用工制度上，建議省公司、州局還要進一步加強對員工在業(yè)務素質(zhì)、服務意識理念等方面的正規(guī)化、專業(yè)化的培訓（建議業(yè)務培訓的費用統(tǒng)一由省公司或州局解決，減輕縣局在培訓上的費用負擔），同時省公司或州局應制定出臺員工業(yè)務技能、服務水平的考核機制政策，實行末位淘汰，為縣局基層在管理職工（勞務工）促使其自覺努力提高自身業(yè)務技能和服務水平方面提供有力的可操作的政策支撐。 五、抓好職工隊伍素質(zhì)建設，為企業(yè)的快速發(fā)展提供有力的人力資源保障。另外，要抓緊欠費的催繳，盡可能降低欠費率，把欠費率壓到最低線，縮短欠費時間。今年我局郵儲余額的市場占有率力爭達到 23%（ XX 年占有率為 21%），要把郵儲余額增長點 （使用請雙擊刪除頁眉文字） 專業(yè)好文檔為您傾心 整理 ，謝謝使用
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