鎮(zhèn)衛(wèi)生院20xx年基本公共衛(wèi)生服務績效考核實施方案-文庫吧在線文庫
【正文】 3 分 三項各一分， 。 五、慢性非傳染性疾病管理（ 13分） 、掌握常見慢性非傳染性疾病知識（重點為高血壓、糖尿病、精神疾病等防病知識），接受居民咨詢；實行 35歲以上居民首診測血壓，測量血壓率達 100%。 六、孕產期保健 （ 8 分） ， 高危孕產婦登記及轉診登記本，育齡婦女登記本， 及時發(fā)現孕婦，建立孕產婦保健手冊。 、性保健、避 孕等方面的指導。對本村 65 歲以上老人進行登記建 冊 。 4 分 未開展不得分，隨訪記錄不完整酌 情扣分。門診抗生素 2 聯及以上聯用處方不超過20%，藥房達到規(guī)范化要求。 十二、 資料真實性和報表上報 公衛(wèi)、免規(guī)按月，婦幼按季度及時上報 一份未報遲報扣 1 分。 內部管理，工作分工 。 1 分 實地查看，少一項扣 分，有制度未上墻酌情扣分。 4 分 未協(xié)助開展工作不得分，資料不完整酌情扣分。 4 分 任務數達不到扣 1 分，資料不完善、不邏輯一人次扣 分 。動員孕產婦進行住院分娩。 7 分 分別抽查 10名高血壓、糖尿病患者隨訪服務記錄，核查是否每年 4次以上的隨訪記錄，發(fā)現一例未按要求進行隨訪扣 1 分，記錄不完一例扣 分，不真實一例扣 1 分。 、公共衛(wèi)生突發(fā)事件的處置、重點傳染病個案調查。 2 分 未通知適齡兒童接受預防接種一次扣 1 分，發(fā)現一次對疑似預防接種異常反應未及時報告扣 1 分。 座。 扣完為止。 年度考核結果、公共衛(wèi)生經費實行梯度劃分結算，年度考核結果與平時工作情況、資料報送、資料完整度、真實率、任務完成情況相結合；根據考核結果依次擬定梯度：優(yōu)秀、合格、不合格。具體年終考核發(fā)放辦法： 防保組工作獲全 市第一名按照每月扣發(fā)部分的 倍補發(fā)；獲全市第二、三名按照每月扣發(fā)部分的 3 倍補發(fā)；獲全市第四、五、六名按照每月扣發(fā)部 分的 倍補發(fā)；獲全市第七至十名按照每月扣發(fā)部分的 2倍補發(fā)；獲全市第十一至十八名按照每月扣發(fā)部分補發(fā)；獲全市后 5名按照每月扣發(fā)部分的 100%扣發(fā)。考核結果作為發(fā)放鄉(xiāng)村醫(yī)生承擔公共衛(wèi)生服務補助的依據。執(zhí)行衛(wèi)生行政部門的各項政策措施情況以及各項衛(wèi)生政策宣傳工作。及時發(fā)現孕婦，建立孕產婦保健手冊，定期 進行 孕產婦保健管理；進行孕期營養(yǎng)、心理等健康指導，追 蹤高危孕產婦，動員孕婦住院分娩；開展產后訪視和母乳喂養(yǎng)指導，了解產后恢復情況并對產后常見問題進行指導。向居民提供健康教育宣傳和咨詢服務，設置健康教育宣傳欄并定期更新內容，對轄區(qū)居民開展健康知識講座等健康教育活動。 （二）堅持定期考核與不定期督查相結合。 一
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