有關(guān)科級干部競爭上崗面試題匯總-文庫吧在線文庫
【正文】 象，處世公道，辦事公正；⑵文明高效的服務形象，努力為同志們辦實事、辦好事；⑶廉潔勤政的公仆形象，做到廉潔勤政，無私奉獻；⑷求真務實的工作形象，不盡占其功，不急功近利。（個人）的矛盾？⑴從全局利益和團結(jié)愿望出發(fā)，考慮解決辦法；⑵找出矛盾的癥結(jié)所在，如果責任在本科要勇于承擔責任，如果責任在對方，既要澄清責任，又要有高姿態(tài)；⑶吸取教訓，增進理解溝通，在解決矛盾的基礎(chǔ)上實現(xiàn)團結(jié)。？⑴保持鎮(zhèn)定，問明情況，做好記錄；⑵要求對方鎮(zhèn)定并采取措施，防止事態(tài)擴大，必要時請求支援；⑶迅速向領(lǐng)導匯報，請求指示；⑷做好防范措施方面的建議。如對張三，盡量不安排他從事財務方面的工作，對李四盡量不安排他從事協(xié)調(diào)組織方面的工作，等等；⑶要動之以情、曉之以理，用愛護的態(tài)度去幫助他們分析產(chǎn)生缺點的原因，在實踐中幫助改正。，做了大量的工作，取得了一定的成績，但由于相互溝通少，科長對你抱有一定的成見，對你的工作指責多、批評多、表揚少，你應該怎樣對待？⑴應保持冷靜、克制，不當面頂撞；⑵工作中事前多請示，事后要多匯報；⑶主動找科長談心，溝通思想，消除誤解；⑷放下包袱，消除顧慮，繼續(xù)努力做好本職工作。⑴磨合效應的寓意是：要想達到完美的契合，必須雙方都做出必要的讓步，彼此熟悉、彼此適應。你認為應如何把握這個“度”？怎樣處理好與上級領(lǐng)導和群眾的關(guān)系？⑴把對上級負責和對群眾負責結(jié)合起來，尊重和服從上級的正確領(lǐng)導，又要反映民情民意；⑵同上級領(lǐng)導與群眾要“君子之交”，對上級領(lǐng)導要親而不昵，近而有節(jié)，對群眾要滿腔熱忱，平易近人；⑶處理關(guān)系要作到公平合理，主動溝通，協(xié)調(diào)矛盾，居中有度。，爭執(zhí)不下，各有利弊，怎樣處理？⑴要沉著冷靜，正確分析雙方的利弊，找出癥結(jié)所在；⑵要引導雙方擴大共識，縮小各自的分岐；⑶視問題緩急，或下次再議，或求同存異，形成合理的貫徹議案。？⑴冷靜對待，首先從自身找原因；⑵認真分析，找出癥結(jié)所在；⑶若是自身原因造成的，要從自身出發(fā)，或提高工作，或轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，爭取積極主動；⑷若是其工作方法，應在理解的基礎(chǔ)上，以積極的工作態(tài)度和及時的思想勾通來逐步轉(zhuǎn)變。，在新崗位上如何開展工作？⑴虛心學習，熟悉業(yè)務，盡快進入角色；⑵擺正位置，當好助手，堅持集體領(lǐng)導下的分工負責制；⑶深入實際、調(diào)查研究，取得工作的主動權(quán)；⑷理清工作思路，提出工作規(guī)劃，確定工作的努力方向；⑸團結(jié)同志，密切聯(lián)系群眾，把工作計劃有條不紊地落到實處。？⑴堅決服從組織安排，擁護領(lǐng)導和同志們的正確選擇；⑵不以成敗論
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