【摘要】鄉(xiāng)村交通建設管理存在的問題及 對策建議思考 鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實施,有力促進了鄉(xiāng)村交通快效發(fā)展,提高了群眾生活品質,提升了群眾幸福指數(shù),但由于鄉(xiāng)村交通社會關注不夠、資金投入不足、管理職權不清、行政監(jiān)管...
2024-11-15 12:23
【摘要】第一篇:當前網(wǎng)上信訪存在的問題及對策思考 新常態(tài)下關于網(wǎng)絡信訪問題的思考 近年來,隨著互聯(lián)網(wǎng)的飛速發(fā)展,許多部門建立了以“互聯(lián)網(wǎng)+”為依托的網(wǎng)上信訪受理平臺,許多群眾可以通過網(wǎng)絡信訪平臺,足不出戶...
2024-11-15 13:48
【摘要】多項目協(xié)同管理存在的問題及 對策建議思考 作為一種新興的管理模式,多項目管理本身是充分圍繞戰(zhàn)略目標來針對諸多項目開展協(xié)調,以此來針對項目相關的內容進行系統(tǒng)的優(yōu)化調整,從而有效提升項目管理的效率與質...
2024-11-12 12:00
【摘要】當前我院沙龍存在問題及對策思考(征求意見稿)前言沙龍旨在充分發(fā)揮學術交流作為原始創(chuàng)新源頭之一的作用,營造自由進行探究、鼓勵學術爭鳴、活躍學術思想、促進原始創(chuàng)新的環(huán)境,弘揚敢于質疑、勇于創(chuàng)新、寬容失敗的精神,為學術思想、理論觀點以及學術靈感提供一個寬松、自由、平等的交流平臺。這一活動的舉辦在當前的中國大學教育體系里還處于萌芽狀態(tài),在具體的實施中還需要結合特定的環(huán)境進行完善和發(fā)展。
2025-08-09 22:10
【摘要】加強企業(yè)標準管理存在的問題及 對策建議思考 目前我國企業(yè)普遍存在標準信息收集困難、標準化技術力量薄弱、標準管理耗費大等問題,同時標準信息服務在我國發(fā)展的基礎比較薄弱,各地標準情報服務機構能力不均衡...
2024-10-18 10:57
【摘要】加強企業(yè)人才管理存在的問題及 對策建議思考 近年來,各企業(yè)通過創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制,加強人才隊伍建設,積極探索人才培養(yǎng)體系,深入推進人才強企戰(zhàn)略,合理開發(fā)和挖掘人才的潛質,提升企業(yè)核心競爭力和可持續(xù)發(fā)...
2024-10-08 04:31
【摘要】加強企業(yè)團隊建設存在的問題 及對策建議思考 通過加強企業(yè)團隊建設,能夠將員工與企業(yè)進行有效連接,充分發(fā)揮團隊對于促進企業(yè)建設發(fā)展的重 要作用,確保能夠實現(xiàn)企業(yè)經營發(fā)展目標。對此,本文首先對企業(yè)團...
2025-09-12 00:56
【摘要】 對當前行政執(zhí)法存在的問題及對策的思考 對當前行政執(zhí)法存在的問題及對策的思考 黨的十六屆四中全會通過了關于加強黨的執(zhí)政能力建設的決定。執(zhí)政能力建設,特別是科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政是黨執(zhí)政后的...
2025-09-21 19:49
【摘要】第一篇:對當前行政執(zhí)法存在的問題及對策的思考 對當前行政執(zhí)法存在的問題及對策的思考 對當前行政執(zhí)法存在的問題及對策的思考 對當前行政執(zhí)法存在的問題及對策的思考 黨的十六屆四中全會通過了關于加強...
2024-11-04 04:19
【摘要】我國行政審判存在的若干問題與對策思考 隨著1990年我國《行政訴訟法》的頒布實施,翻開了中國行政審判新的一頁。十多年來,我國行政審判開始走上正軌并遂步趨向完美,但隨著市場經濟的確立,特別是我國加入WTO后,我國行政審判面臨的諸多問題并沒有得到根本解決。究其原因,從根本上乃與我國的行政程序和實體法律以及行政訴訟法對有關行政機關互動關系的原則性制度設計上存在某些缺陷關系甚大。本文針
2025-03-26 00:21
【摘要】 第1頁共5頁 供熱存在的問題淺談我國供熱工程發(fā)展存在的 問題與對策 摘要。自新中國成立以來,我國就十分重視城市集中供熱事 業(yè)的發(fā)展,并且在熱電聯(lián)產的基礎上開始發(fā)展熱、電、冷的聯(lián)產 技術。...
2025-09-09 08:02
【摘要】第一篇:當前青少年社會教育存在問題與對策思考 突出社會教育的主陣地作用 促進青少年全面發(fā)展 共青團雙鴨山市委員會 青少年是國家的未來和希望,青少年的社會教育問題一直是社會關注的焦點問題。加強青...
2024-11-09 18:58
【摘要】閃星公司人力資源開發(fā)現(xiàn)狀與對策研究摘要人力資源開發(fā)就是根據(jù)人力資源的生理與心里特點,運用科學的方法,充分挖掘人力資源的潛力,提高人力資源的質量,激發(fā)人力資源的活動,合理有效地利用人力資源,以達到人盡其才,人盡其用?,F(xiàn)代社會競爭說到底是人才競爭,國有企業(yè)亦不例外。所以,像閃星公司這樣的地處偏僻地區(qū),生活和工作環(huán)境與條件艱苦,
2024-12-03 23:49
【摘要】學號:********畢業(yè)論文廈門***公司出口貿易存在的問題與對策TheproblemsandcountermeasureanalysisonforeigntradeinXiamenEastImportandExport
2025-03-26 01:46
【摘要】........某某公司薪酬體系中存在的問題及解決途徑摘要:本文分析了某某公司薪酬管理目前面臨的問題,并在薪酬管理、績效考核等方面提出了相應對策。薪酬管理是指一個組織針對所有員工所提供的服務來確定他們應當?shù)玫降膱蟪昕傤~以及報酬結構和報酬
2025-03-25 04:41