【正文】 不足及地下有障礙物等原因造成，或樁在堆放、起吊、運(yùn)輸過程中產(chǎn)生斷裂，沒有發(fā)現(xiàn)所致原因，要及時(shí)檢查。壓樁達(dá)不到設(shè)計(jì)要求深度 ：地質(zhì)資料不明確至使設(shè)計(jì)選擇樁長有誤，地質(zhì)詳探，正確選擇持力層或標(biāo)高。 答：（1）沉樁時(shí)，對(duì)周圍土體及房屋、道路產(chǎn)生擠土效應(yīng)的樁叫擠土樁。后澆帶的兩側(cè)應(yīng)用鋼板網(wǎng)或鋼絲網(wǎng)作側(cè)模，后澆帶處梁底模不得拆除，防止后澆帶中掉落垃圾雜物，用強(qiáng)度高一級(jí)的微膨脹砼澆搗后澆帶，并在澆搗前按施工縫要求處理。 答：（1）構(gòu)件受強(qiáng)度控制時(shí)，代換原則是等強(qiáng)代換； （2）構(gòu)件按最小配筋率配筋時(shí)，代換原則是等面積代換；（3）構(gòu)件受裂縫、撓度控制時(shí)，代換后應(yīng)驗(yàn)算裂縫、撓度。 答：砼的拌制：原材料每盤稱量的偏差不得超過規(guī)范要求，攪拌時(shí)間嚴(yán)格按規(guī)范操作。 十八、 砼中出現(xiàn)蜂窩、孔洞的處理方法有哪些？ 觀感質(zhì)量驗(yàn)收應(yīng)符合要求。 （2）搭設(shè)高度超過50米的外架，應(yīng)有設(shè)計(jì)計(jì)算機(jī)及卸荷方法詳圖，繪制架體與建筑物拉結(jié)詳圖、現(xiàn)場(chǎng)桿件立面、平面布置圖，并說明腳手架基礎(chǔ)做法。十四、 為什么基槽開挖到位后要驗(yàn)槽？驗(yàn)槽的要點(diǎn)有哪些？ 十二、 試述砼強(qiáng)度試塊的制作和養(yǎng)護(hù)內(nèi)容？ （4）做好室內(nèi)護(hù)角。七、 施工場(chǎng)地總平面布置圖的主要內(nèi)容是什么？ 答：（1）全部地上、地下建筑物、構(gòu)筑物；（2）各種施工機(jī)械設(shè)備的布置；（3）周圍道路和建 筑及場(chǎng)內(nèi)道路布置；（4）生產(chǎn)性、生活性臨時(shí)設(shè)施；（5）臨時(shí)供水（含消防）、供電線路及水源、電源；八、 試述鋼筋、水泥、紅磚送檢取樣要求？答：鋼筋以同爐罐（批）號(hào)，同規(guī)格、同級(jí)別的鋼筋60噸為一批，不足60噸按一批計(jì)，每批鋼筋任選兩根鋼筋，各取一套拉力和冷彎試件；水泥使用前均要品質(zhì)和強(qiáng)度復(fù)驗(yàn)，如出廠期超過三個(gè)月（快硬水泥為一個(gè)月）也要做品質(zhì)和強(qiáng)度試驗(yàn)紅磚按同一生產(chǎn)廠，同期進(jìn)場(chǎng)磚為一 批，每1000平方米建筑至少有2組試驗(yàn)磚樣，在磚堆上隨機(jī)抽10塊磚，5塊做抗壓試驗(yàn)，每塊截成二等分，5塊做抗折試驗(yàn)。固定在模板上的預(yù)埋件、預(yù)留孔和預(yù)留洞均不得遺漏,且應(yīng)安裝牢固；對(duì)于跨度大于4米的模板要按規(guī)范起拱三、 土建工程師鋼筋驗(yàn)收哪些？答：了解鋼筋的產(chǎn)品合格證、出廠檢驗(yàn)報(bào)告，標(biāo)示等；鋼筋的品種型號(hào)、規(guī)格、數(shù)量、位置等；鋼筋的連接方式、接頭位置、接頭數(shù)量、搭接長度、接頭面積百分率；箍筋、橫向鋼筋的品種、規(guī)格、數(shù)量、間距等；預(yù)埋件的規(guī)格、數(shù)量、位置等。（3）墻底的梁板面應(yīng)用水泥砂漿找平。（2）封閉管理（設(shè)大門和門衛(wèi)）。十一、 大體積砼施工方法？防止砼溫差引起裂縫，主要措施有哪些？答：（1）施工時(shí)宜選用發(fā)熱量低，初凝時(shí)間較長的礦渣水泥。 （2）核對(duì)基槽土質(zhì)、地下水情況。 （1）腳手架與建筑物按水平向不大于7米，垂直方向不大于4米設(shè)一拉結(jié)點(diǎn)，拉結(jié)點(diǎn)在轉(zhuǎn)角和頂部處加密。 （1）柱施工縫：基礎(chǔ)頂面，梁或牛腿下面。（3）蜂窩、孔洞比較大，比較深，但未貫穿，可局部鑿開砼，包漏斗形模板，用高一級(jí)砼或摻UEA微膨脹劑澆搗密實(shí)，達(dá)到強(qiáng)度鑿除多余部分。澆筑時(shí)應(yīng)連續(xù)進(jìn)行。（2）立桿底端應(yīng)與掃地桿連接固定。 （2）砌墻時(shí)，宜采用“一鏟灰、一塊磚、一揉擠”的操作方法，豎向灰縫宜采用擠漿法或加漿法，嚴(yán) 禁用水沖漿灌縫。三十二、 現(xiàn)場(chǎng)油施工主要會(huì)出現(xiàn)哪些物質(zhì)的中毒？苯中毒 鉛中毒 制激性氣體中毒汽油中毒二甲苯中毒 甲醇中毒。漏樁及樁位偏差，應(yīng)加強(qiáng)施工管理采取預(yù)防措施。樁身傾斜：由于場(chǎng)地不平、打樁機(jī)底盤不水平或穩(wěn)樁不垂直、樁尖在地下遇見硬物等原因所造成。同時(shí)對(duì)梁柱節(jié)點(diǎn)鋼筋密集的核心區(qū)用小型插入振搗器加強(qiáng)振搗，杜絕漏振死角，對(duì)于鋼筋確實(shí)過分密集的情況，應(yīng)事先和設(shè)計(jì)單位聯(lián)系采取適當(dāng)?shù)募夹g(shù)措施，確保節(jié)點(diǎn)核心區(qū)混凝土的密實(shí)性和設(shè)計(jì)強(qiáng)度。處理方法有兩種，一種就是在澆筑柱時(shí)在接頭位置加插此鋼筋，二是就是在在二分之一梁高位置加鋼絲網(wǎng)做成斜口，并進(jìn)行混凝土澆筑，但是現(xiàn)在大部分施工不會(huì)進(jìn)行處理，這方面可能都沒怎么注意了。(2)節(jié)點(diǎn)處的混凝土實(shí)行“先高后低”的澆搗原則，即先澆高強(qiáng)度等級(jí)混凝土，后澆低強(qiáng)度等級(jí)混凝土，嚴(yán)格控制在先澆柱混凝土初凝前繼續(xù)澆搗梁板的混凝土，事先作好技術(shù)交底和準(zhǔn)備工作。水泥砂漿找平收水后應(yīng)進(jìn)行2次壓光，使表面平整 密實(shí)，并充分養(yǎng)護(hù)，屋面轉(zhuǎn)角處要求用圓角抹子抹出圓弧，水落口四周50em直徑范圍內(nèi)的找平層要抹成凹坑。三十九、防滲漏的措施？ 砌筑砂漿飽滿、厚度均勻，且外表面使用外防用防滲漏砂漿；用不少于600mm厚的現(xiàn)澆砼壓頂；規(guī)定砂漿飽滿度不小于80%。(一)鉆孔灌注樁根據(jù)工程的不同地下水位情況及土質(zhì)性質(zhì)，鉆孔灌注樁有沖擊鉆成孔灌注樁、回轉(zhuǎn)鉆成孔灌注樁、潛水電鉆成孔灌注樁及鉆孔壓漿灌注樁等。護(hù)壁方法可以采用現(xiàn)澆混凝土護(hù)壁、噴射混凝土護(hù)壁、磚砌體護(hù)壁、沉井護(hù)壁、鋼套管護(hù)壁、型鋼或木板樁工具式護(hù)壁等多種。t天溝或女兒墻設(shè)置溢水孔；③；屋面工程應(yīng)采用保溫隔熱構(gòu)造，宜采用現(xiàn)場(chǎng)發(fā)泡的硬泡聚氨酯聚苯乙烯板等高效保溫材料，不宜采用水泥膨脹珍珠巖，水泥膨脹蛭石等水溶性保溫材料。t挑出式陽臺(tái)宜采用梁氏結(jié)構(gòu)，當(dāng)梁挑出L≥，應(yīng)采用梁式結(jié)構(gòu)，≤L＜，采用懸挑式，且板厚不小于L／10,且不小于120mm。水分三次加入，加水后攪拌1～2min（）。試車檢查張拉機(jī)具與設(shè)備是否正常、可靠，如發(fā)現(xiàn)有異常情況，應(yīng)修理好后才能使用。工藝流程： 檢查構(gòu)件 (或塊體) ↓ 預(yù)應(yīng)力筋制作 → 穿預(yù)應(yīng)力筋 ↓ 錨具檢驗(yàn) → 安裝具及張拉設(shè)備 張拉設(shè)備預(yù)檢 ↓ 張 拉 ↓ 孔道灌漿 → 制作水泥漿試塊 ↓ 起 吊 ← 壓水泥漿試塊 五十四、屋面保溫層施工工藝標(biāo)準(zhǔn)材料及要求：材料的密度、導(dǎo)熱系數(shù)等技術(shù)性能，必須符合設(shè)計(jì)要求和施工及驗(yàn)收規(guī)范的規(guī)定，應(yīng)有試驗(yàn)資料。加氣凝土板塊：表觀密度500～600 kg/m3,。 制定更加嚴(yán)格的保溫材料防火要求和規(guī)定，并進(jìn)行真實(shí)有效的監(jiān)督，徹底淘汰不合格產(chǎn)品的生產(chǎn)、使用生存空間。五十六：問題一】：談?wù)勀阕约旱膬?yōu)點(diǎn)?！　∧阌X得你個(gè)性上最大的優(yōu)點(diǎn)是什么？　　　　回答提示：沉著冷靜、條理清楚、立場(chǎng)堅(jiān)定、頑強(qiáng)向上?！　∧銓?duì)加班的看法？　回答提示：實(shí)際上好多公司問這個(gè)問題，并不證明一定要加班。我相信貴公司在處理我的問題上會(huì)友善合理。但是近幾年來，許多公司都已經(jīng)建立了專門的技術(shù)途徑。如果我做不到，我就不會(huì)輕易許諾。分清責(zé)任，各負(fù)其責(zé)，如果是我的責(zé)任，我甘愿受罰；如果是一個(gè)我負(fù)責(zé)的團(tuán)隊(duì)中別人的失誤，也不能幸災(zāi)樂禍，作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)，需要互相提攜共同完成工作，安慰同事并且?guī)椭虏檎以蚩偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)。　　1工作中你難以和同事、上司相處，你該怎么辦？　　　　回答提示：　?、傥視?huì)服從領(lǐng)導(dǎo)的指揮，配合同事的工作。　?、酃ぷ髦校形饌e人的自尊心　?、懿辉兕I(lǐng)導(dǎo)前撥弄是非　?、輼酚谥藢?duì)面　　1你最近是否參加了培訓(xùn)課程？談?wù)勁嘤?xùn)課程的內(nèi)容。企業(yè)喜歡求職者就申請(qǐng)的職位表明自己的能力，比如申請(qǐng)營銷之類的職位，可以說：“我可以開發(fā)大量的新客戶，同時(shí)，對(duì)老客戶做更全面周到的服務(wù)，開發(fā)老客戶的新需求和消費(fèi)。　　2說說你對(duì)行業(yè)、技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)的看法？　　　　回答提示：企業(yè)對(duì)這個(gè)問題很感興趣，只有有備而來的求職者能夠過關(guān)。企業(yè)希望聽到的重點(diǎn)也在于家庭對(duì)求職者的積極影響。　　3你通常如何處理別人的批評(píng)？　　　　回答提示：①沈默是金?！边@都顯示出你已經(jīng)做了一些調(diào)查，也說明你對(duì)自己的未來有了較為具體的遠(yuǎn)景規(guī)劃。他們通過這個(gè)問題了解你的成熟度和處世能力。(2)其次，我會(huì)反思一下客戶不滿意的原因。但常規(guī)思路中的回答，又被面試官“騙”了。此人絕對(duì)不會(huì)錄用了?！　?“你工作經(jīng)驗(yàn)欠缺，如何能勝任這項(xiàng)工作？”　　　　常規(guī)思路：①如果招聘單位對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的應(yīng)聘者提出這個(gè)問題，說明招聘公司并不真正在乎“經(jīng)驗(yàn)”，關(guān)鍵看應(yīng)聘者怎樣回答；②對(duì)這個(gè)問題的回答最好要體現(xiàn)出應(yīng)聘者的誠懇、機(jī)智、果敢及敬業(yè)；③如“作為應(yīng)屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗(yàn)方面的確會(huì)有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機(jī)會(huì)在這個(gè)行業(yè)里做兼職?！　》治觯撼鞘切劫Y太低，或者是最初的工作，否則不要用薪資作為理由?！薄　》治觯哼@個(gè)問題思路中的答案尚可。請(qǐng)講一下你在這方面的經(jīng)驗(yàn)和技巧?！　。?）、如果我的朋友晚上9點(diǎn)中的飛機(jī)，而我的加班八點(diǎn)就能夠完成的話，那就最理想了，干完工作去機(jī)場(chǎng)，皆大歡喜。假如你應(yīng)聘于一個(gè)服務(wù)性質(zhì)的單位，你很可能會(huì)被邀請(qǐng)去午餐。　　5如何安排自己的時(shí)間？會(huì)不會(huì)排斥加班？　　　　回答提示：基本上，如果上班工作有效率，工作量合理的話，應(yīng)該不太需要加班。以免說了一堆理想抱負(fù)卻發(fā)現(xiàn)牛頭不對(duì)馬嘴?！比绻舐氄叱煽儾槐M理想，便會(huì)說：“我認(rèn)為是不是一個(gè)好學(xué)生的標(biāo)準(zhǔn)是多元化的，我的學(xué)習(xí)成績還可以，在其他方面我的表現(xiàn)也很突出，比如我去很多地方實(shí)習(xí)過，我很喜歡在快節(jié)奏和壓力下工作，我在學(xué)生會(huì)組織過活動(dòng)，鍛煉了我的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織能力。”如果求職者成績不盡理想，便會(huì)說：“我認(rèn)為是不是一個(gè)好學(xué)生的標(biāo)準(zhǔn)是多元化的，我的學(xué)習(xí)成績還可以，在其他方面我的表現(xiàn)也很突出，比如我去很多地方實(shí)習(xí)過，我很喜歡在快節(jié)奏和壓力下工作，我在學(xué)生會(huì)組織過活動(dòng)，鍛煉了我的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織能力。閱讀和學(xué)習(xí)是一種非常好的習(xí)慣，堅(jiān)持下去，讓我們共同進(jìn)步?！　?0、你怎樣看待學(xué)歷和能力？　　　　回答提示：學(xué)歷我想只要是大學(xué)?？频膶W(xué)歷，就表明覺得我具備了根本的學(xué)習(xí)能力。　?、鄱嗾?qǐng)示并及時(shí)匯報(bào)，遇到不明白的要虛心請(qǐng)教。而貴公司在業(yè)界的成績也是有目共睹的，而且對(duì)員工的教育訓(xùn)練、升遷等也都很有制度。而我在工作態(tài)度、ＥＱ上，也有圓融、成熟的一面，和主管、同事都能合作愉快?！　?談?wù)勀氵^去的工作經(jīng)驗(yàn)中，最令你挫折的事情　　　　回答提示：曾經(jīng)接觸過一個(gè)客戶，原本就有耳聞他們以挑剔出名，所以事前的準(zhǔn)備功夫做得十分充分，也投入了相當(dāng)多的時(shí)間與精力，最后客戶雖然并沒有照單全收，但是接受的程度已經(jīng)出乎我們意料之外了。2）如果連這一點(diǎn)都做不到的話，　　那只好忠義不能兩全了，打電話給朋友解釋一下，小心他會(huì)理解，畢竟工作做完了就完了，朋友還是可以再見面的。我會(huì)從以下幾個(gè)方面來正確看待這次失敗.　　第一、要敢于面對(duì),面對(duì)這次失敗不氣餒,接受已經(jīng)失去了這次機(jī)會(huì)就不會(huì)回頭這個(gè)現(xiàn)實(shí),從心理意志和精神上體現(xiàn)出對(duì)這次失敗的抵抗力。這樣的員工往往很容易適應(yīng)公司的變化，并會(huì)對(duì)變化做出積極的響應(yīng)?！　?“你工作經(jīng)驗(yàn)欠缺，如何能勝任這項(xiàng)工作？”　　　　回答提示：①如果招聘單位對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的應(yīng)聘者提出這個(gè)問題，說明招聘公司并不真正在乎“經(jīng)驗(yàn)”，關(guān)鍵看應(yīng)聘者怎樣回答；②對(duì)這個(gè)問題的回答最好要體現(xiàn)出應(yīng)聘者的誠懇、機(jī)智、果敢及敬業(yè)；③如“作為應(yīng)屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗(yàn)方面的確會(huì)有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機(jī)會(huì)在這個(gè)行業(yè)里做兼職?！秉c(diǎn)評(píng)：這個(gè)問題思路中的答案尚可?！　?與上級(jí)意見不一是，你將怎么辦？”　　　　回答提示：①一般可以這樣回答“我會(huì)給上級(jí)以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會(huì)服從上級(jí)的意見。而不是想了解應(yīng)聘者對(duì)困難的態(tài)度。(4)再次，我會(huì)把整個(gè)事情的處理情況向領(lǐng)導(dǎo)作出說明，希望得到他的理解和支持。假如你應(yīng)聘于一個(gè)服務(wù)性質(zhì)的單位，你很可能會(huì)被邀請(qǐng)去午餐。應(yīng)知成功解決矛盾是一個(gè)協(xié)作團(tuán)體中成員所必備的能力?！　?你為什么愿意到我們公司來工作？　　　　回答提示：對(duì)于這個(gè)問題，你要格外小心，如果你已經(jīng)對(duì)該單位作了研究，你可以回答一些詳細(xì)的原因，像“公司本身的高技術(shù)開發(fā)環(huán)境很吸引我?！　?就你申請(qǐng)的這個(gè)職位，你認(rèn)為你還欠缺什么？　　　　回答提示：企業(yè)喜歡問求職者弱點(diǎn)，但精明的求職者一般不直接回答。對(duì)于工作有確實(shí)學(xué)習(xí)目標(biāo)的人通常學(xué)習(xí)較快，對(duì)于新工作自然較容易進(jìn)入狀況，這時(shí)建議你，最好針對(duì)工作的性質(zhì)找出一個(gè)確實(shí)的答案，如業(yè)務(wù)員的工作可以這樣回答：“我的目標(biāo)是能成為一個(gè)超級(jí)業(yè)務(wù)員，將公司的產(chǎn)品廣泛的推銷出去，達(dá)到最好的業(yè)績成效；為了達(dá)到這個(gè)目標(biāo)，我一定會(huì)努力學(xué)習(xí)，而我相信以我認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，一定可以達(dá)到這個(gè)目標(biāo)?！　?作為被面試者給我打一下分　　　　回答提示：試著列出四個(gè)優(yōu)點(diǎn)和一個(gè)非常非常非常小的缺點(diǎn)，（可以抱怨一下設(shè)施，沒有明確責(zé)任人的缺點(diǎn)是不會(huì)有人介意的）?！　?請(qǐng)說出你選擇這份工作的動(dòng)機(jī)？　　　　回答提示：這是想知道面試者對(duì)這份工作的熱忱及理解度，并篩選因一時(shí)興起而來應(yīng)試的人，如果是無經(jīng)驗(yàn)者，可以強(qiáng)調(diào)“就算職種不同，也希望有機(jī)會(huì)發(fā)揮之前的經(jīng)驗(yàn)”?！　、廴绻艺也坏皆?，我會(huì)找機(jī)會(huì)跟他們溝通，請(qǐng)他們指出我的不足。我會(huì)從以下幾個(gè)方面來正確看待這次失敗.　　第一、要敢于面對(duì),面對(duì)這次失敗不氣餒,接受已經(jīng)失去了這次機(jī)會(huì)就不會(huì)回頭這個(gè)現(xiàn)實(shí),從心理意志和精神上體現(xiàn)出對(duì)這次失敗的抵抗力。　　如果通過這次面試我們單位錄用了你，但工作一段時(shí)間卻發(fā)現(xiàn)你根本不適合這個(gè)職位，你怎么辦？　　　　回答提示：一段時(shí)間發(fā)現(xiàn)工作不適合我，有兩種情況：　　　　如果你確實(shí)熱愛這個(gè)職業(yè)，那你就要不斷學(xué)習(xí)，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和處事經(jīng)驗(yàn)，了解這個(gè)職業(yè)的精神內(nèi)涵和職業(yè)要求，力爭減少差距；　　　　你覺得這個(gè)職業(yè)可有可無，那還是趁早換個(gè)職業(yè)，去發(fā)現(xiàn)適合你的，你熱愛的職業(yè)，那樣你的發(fā)展前途也會(huì)大點(diǎn)，對(duì)單位和個(gè)人都有好處。最普通的回答應(yīng)該是“我準(zhǔn)備在技術(shù)領(lǐng)域有所作為”或“我希望能按照公司的管理思路發(fā)展”?！　』卮饦颖救喝绻惚仨氉约赫f出具體數(shù)目，請(qǐng)不要說一個(gè)寬泛的范圍，那樣你將只能得到最低限度的數(shù)字。但同時(shí)，我也會(huì)提高工作效率，減少不必要的加班　　你對(duì)薪資的要求？　　回答提示：如果你對(duì)薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力；如果你對(duì)薪酬的要求太高，那又會(huì)顯得你分量過重，公司受用不