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山東公務員、選調生面試真題-文庫吧在線文庫

2025-04-27 23:12上一頁面

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【正文】 日下午山東選調生面試真題  “被上樓”談看法。也就是說要多關注新聞、多思考、多積累,勤加練習,只有這樣在考場上才能作答的更熟練、更透徹。但是一些地方主政官員,脫離群眾、脫離實際,強迫命令,在新農村建設中大搞形象工程、政績工程、面子工程。因此,就像GDP不是經濟發(fā)展的唯一指標一樣,“農民上樓”也不是新農村建設的唯一標桿?!敖h90周年紀念活動”一定要有意義,其主題可以是建黨宣傳活動、演講活動、唱紅歌、聯(lián)歡會、表彰會、黨內教育活動、黨建知識競賽等豐富多彩的活動。在方案計劃批準后,我會組織單位相關人員,按照方案的規(guī)劃成立活動工作小組,分頭認真實施本次紀念活動的具體工作。我是學建筑設計的,在設計上,尤其是在設計大型和功能復雜的公用建筑時,經常牽涉到一些復雜問題的簡單化,經常需要從整體到局部,從局部到整體的反復驗證,以便能夠把握住問題的主要矛盾,找出合適的解決方法。我個人認為在處理矛盾問題上要有一種寬容的態(tài)度,俗話說的好:宰相肚里能撐化解矛盾的大敵,而一個心胸狹隘的人是絕不可能成就一番大事業(yè)的。對古人格言要作辯證分析,此句有其可用的一面,也有弊端?;卮饡r,一步一步,將自己的觀點逐層展開,使之環(huán)環(huán)相扣,從而增加答問陳述的邏輯性。如果在規(guī)模小、人數少的單位實行,效果就不一定好,因為也確有些單位人數不多,幾乎所有人員都很努力,成績都不錯,甚至難分上下,如果實行就會造成人心惶惶、人際關系緊張的不利局面。最后可能由于當局者迷或者知識經歷的不足,自己對于挫折并沒有特別好的處理方法,這是可以求教自己的親人朋友,群策群力渡過難關。其次要看這個職位能不能發(fā)揮自家的優(yōu)勢和專業(yè)知識,我覺得在這個專業(yè)對口職位上能充分發(fā)揮我在管理上的長處。因此和同事友好相處是王權可以做到的。1你有一個很好的工作設想,你經過實際調查認為這個設想既科學又可行,但你的領導和同事們很固執(zhí),你采取什么辦法說服他們與你合作?答:第一、如果產生這種情況我會感到很遺憾,但要一片公心,不能心存怨恨覺得領導和同事不同意你的方案有其他方面的原因。  參考答案:  (提出論點)  毛竹的生長的現(xiàn)象給我們很多的啟迪。它經過了改革初期的思想大討論,經歷了改革路上的粗放型經濟發(fā)展模式,又到了今天轉變經濟體制,倡導可持續(xù)性發(fā)展,發(fā)展低碳經濟,保障經濟高速穩(wěn)定又好又快的發(fā)展?! ∶恳粋€人在學習和工作的過程中都會遇到困難,而如何面對困難就決定了人的發(fā)展空間?! ∽⒁馐马棧骸 【C合分析題目有多種作答角度和作答思路,考生不必拘泥于答案,應該從最適合自己的角度出發(fā)去作答問題?! ?工作安排)第一,了解工作程序是我們進行工作的基本前提。同時,考生應在答題的過程中重點的展現(xiàn)自己在思想認識和工作能力上適合此崗位要求的特征。  第二、工欲善其事必先利其器,充足的知識儲備是做好工作的基礎。不過不論面試的結果怎樣我都會平靜的接受,如果能夠成功那我會默默承擔起將來的工作重任,假使不能成功那這次面試也是一次鍛煉自我,認識自我的過程,我也會把它當做自己一筆寶貴的人生財富,珍藏起來,讓它成為我將來學習、工作和奮斗過程中的一面鏡子?! ⒖即鸢福骸 ?政策描述)2010年哥本哈根氣候大會將低碳的概念帶進了人們的視野中,“兩會”期間人大代表“公務員騎自行車上班”的提案也引發(fā)了人們的深思。三、部分公務員認識不到位不能自覺遵守規(guī)定。  最后,由于公務員隊伍整體素質較高,所以低碳理念的推廣可以從公務員開始,但是各地條件的不同,不適宜采取統(tǒng)一規(guī)定一刀切的方式。沖刺力代表著遇到緊急任務時重點突擊的能力?! ∑浯危鎸σ粋€長期的任務僅僅猛沖蠻干是遠遠不夠的,要順利的完成這項任務就必須能夠穩(wěn)得住心神,耐的住寂寞。每一個年輕人都應該成為生活中和工作中的勇士,從而真正的承擔起社會賦予我們的重任。  參考答案:  (破題表態(tài))信任猶如陽光一般溫暖,春風一樣和煦?! ?陳訴收獲)我是在被信任的環(huán)境中成長的,這種信任教會了我很多生活的道理?! ?月5日上午真題  你接電話想記錄,想找筆記錄找不到,卻發(fā)現(xiàn)筆在自己手中?! ?月5日下午  某省事業(yè)單位公開招聘的200多崗位中,70%要求碩士以上學歷?! 〕晒Φ睦硐肽繕送皇浅晒Φ默F(xiàn)實的目標,結合你自己談談看法。第三種,既不能創(chuàng)造機會也不能把握機會。  有位哲人說過一句話:“自己把自己說服了,是一種理智的勝利?! ?總結升華)同樣,全社會都要營造一種信任的氛圍,只有人與人之間多一份信任我們我們的生活才能變的更幸福。我在生活和工作的過程中就被人信任著,這種信任也在不斷的督促我進步著。只有這樣我們才能夠真正的成長,才能夠承擔起工作的重任。就像馬拉松比賽一樣,運動員一旦出現(xiàn)了懈怠之心就會輸掉整個比賽。在我們的生命歷程中會有無數的百米賽跑、萬米賽跑也會遇到無數的困難和挑戰(zhàn)?!  窘馕觥俊 ≡囶}分析:本題考查考生的綜合分析能力,考生在作答此題目時可以從多個角度出發(fā)來進行分析。  其次,低碳經濟的發(fā)展需要全社會積極推動產業(yè)結構轉型,大力發(fā)展第三產業(yè),通過發(fā)展科技改變第二產業(yè)高耗能排碳高污染的發(fā)展模式,實現(xiàn)綠色經濟,可持續(xù)性發(fā)展。二、倡導全民健身??忌谧鞔鸫藛栴}時要結合自身的學習經驗和生活體驗,以最適合表現(xiàn)自己的方式來回答此問題。但是,一旦通過這次面試迎接我們的將是更艱巨的學習任務和工作責任,不過我已經做好了準備,在將來的工作中我一定能夠順利的完成各項任務并且在每一次任務的完成過程中都能夠得到鍛煉和成長。公務員面試的考場不僅是考查我們綜合素質的場地更是我們展現(xiàn)自我的舞臺?! 〉谌瑢懽髂芰κ枪珓諉T應具備的基本技能,我要在了解工作程序、學習規(guī)章制度的同時,把業(yè)余時間充分利用起來,鍛煉自己的寫作能力?! ∽鳛橐幻鹿珓諉T,到單位后有三項任務要完成。比如,我們正在解決的民生問題,在建設民生的過程中我們已經遇到了很多困難,將來的路上還會有更多的困難,溫總理說過“行百里者半九十”,越接近成功困難就越多,這就要求我們必須有毛竹根系一樣不屈不撓,勇往直前的精神。  毛竹在扎根的過程當中會遇到巖石,遇到沙土,而這一切都沒有阻礙毛竹根系生長的進程?! 〉览黼m然淺顯,但是在社會生活中很多人由于難以抵制名利的誘惑,不能穩(wěn)住躁動的心情,往往急功近利,最終功敗垂成。如果是涉及到榮譽的問題,可以將你的想法公開當作大家討論集體的結晶。第五同事和同事又有不同的地方,有的工作性質和你不沾邊,有的工作性質完全相同。如果錯誤的性質不是很嚴重就可以給他一個改正的機會,因為很多時候對方也是無心之失,他的心里也很慚愧,如果從嚴處理的話倒可能差生逆反心理。從周瑜身上我學到對別人要寬容,不要又嫉妒心;從諸葛亮身上學到要加強自己學習等等。我覺得面對挫折要做到以下幾點:第一要敢于面對。這樣答問就與當前形勢結合得緊密,體現(xiàn)出新意。分析這個‘坐懷不亂’的故事對領導干部從政的啟示。
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