團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)方案(共8篇)(精簡篇-文庫吧在線文庫
【正文】 二、團(tuán)隊(duì)建設(shè)宗旨： 團(tuán)隊(duì)建設(shè)初期的核心是執(zhí)行力，團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力體現(xiàn)在團(tuán)隊(duì)日常工作以及任務(wù)的執(zhí)行上，團(tuán)隊(duì)中每 一個(gè)員工都能在安排工作及任務(wù)之后，能夠高效的執(zhí)行。 圖片已關(guān)閉顯示，點(diǎn)此查看 北京公司團(tuán)體活動(dòng)組織專家 18 米尼龍繩子一根。請把系在兩樹之間的繩子想象成魔窟中的絆網(wǎng)，你們整個(gè)小組都要從繩子上面過去，而且絕對不能碰到繩子。 （ 15 分鐘準(zhǔn)備，要求各隊(duì) 8 人作為一個(gè)整體穿越場地，取到物品后返回起點(diǎn)，隊(duì)員身體必須直接接觸，并且不能借助外物連接在一起。 大家三人為一個(gè)小組，兩個(gè)人面對面拉著手作為 “ 大樹 ” ，另一個(gè)人站在他倆的中間為 “ 松鼠 ” ，再外面留一個(gè)或者兩個(gè) “ 流浪松鼠 ” ，當(dāng)主持人喊 “ 大樹 ” ，松鼠站著不動(dòng)，大樹立刻解散重新組合， “ 流浪松鼠 ” 可 做松鼠也可做大樹，當(dāng)10秒后主持人喊停，沒加入組合的人將被小懲罰。謝謝，現(xiàn)在大家都在自己手上蓋上了對這個(gè)約定 “ 同意 ”的印章，那就請隨我進(jìn)入我們的活動(dòng)吧。最后獲獎(jiǎng)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)合影留念。 4．優(yōu)化組合，創(chuàng)造奇跡 ▲ 游戲目的：發(fā)散性地思考問題，迅速轉(zhuǎn)動(dòng)大腦考慮如何利用手中的資源進(jìn)行優(yōu)化組合，更有創(chuàng)造性的解決問題。 ▲ 游戲規(guī)則： ，比如可以是乒乓球或者其他任何東西，讓員工在 1分鐘以內(nèi)想出盡可能多的它的用途。戶外中提倡互助 ,不成做“ 奶媽 ” ； ——— 一起出去，安全回家，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； ——— 遭遇意外要冷靜，不驚慌、亂走，及時(shí)聯(lián)系同伴并等待救援； 注：分 8 個(gè)小組，各小組成員游玩期間跟隨組織，不得私自脫離組織。 在不動(dòng)的情況下，去牽原來的左手和右手的成員，一定不能牽錯(cuò)。 形式： 6 人為一組 時(shí)間： 30 分鐘 材料與場地：每組報(bào)紙 20 張，膠帶一卷，空地 操作程序： 每組利用報(bào)紙和膠帶制作一個(gè)可以容納全 體成員的封閉式大圓環(huán)，將圓環(huán)立起來全隊(duì)成員站到圓環(huán)上邊走邊滾動(dòng)大圓環(huán)。 2：活動(dòng)概況 （ 1）活動(dòng)主題 快樂工作，心中有夢；團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，開拓創(chuàng)新； （ 2）活動(dòng)地點(diǎn) 江蘇常州東方侏羅紀(jì)公園（游玩期間會組織幾個(gè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的小游戲增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識） （ 3）活動(dòng)時(shí)間 2020年 10 月份 （ 4）活動(dòng)對象 工程技術(shù)中心全員（注：可帶家屬，門票費(fèi)用與餐費(fèi)自理。 分享： 在做船時(shí)是怎樣分工合作的呢？你在你們小組任務(wù)完成中做出了哪些貢獻(xiàn)？ 船在前進(jìn)中，你們是 怎么做的，為什么要那樣做？ 一個(gè)團(tuán)隊(duì)中的我們保持一致很重要。 活動(dòng)總結(jié)：不管我們工作的道路上有多少結(jié)，只要我們能團(tuán)結(jié)一心、齊心協(xié)力，任何困難也阻擋不了我們的前進(jìn)。 活動(dòng)內(nèi)容： 將所有成員分為三組，讓每組隊(duì)員圍成一個(gè)向心圓，直徑 2— 米，選一位隊(duì)員站在中央。 （ 2）想法越古怪越好，鼓勵(lì)異想天開。 評分規(guī)則：根據(jù)故事精彩成都評出一至 X名，樓最高的為第一名，其次的為第二名，以此類推。 在活動(dòng)開始之前，我們來個(gè)口頭約定：團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)意義在于，真誠的溝通，無私的幫助，我們需要所有成員熱情地參與。分別和自己的左手與右手邊的同事打個(gè)招呼，給一分鐘時(shí)間做一個(gè)簡單的交流。大家按照主持人的口令，主持人喊哪個(gè)數(shù)字，大家就趕緊按照這個(gè)數(shù)字的人數(shù)抱成一團(tuán)，落單者將受懲罰。記時(shí)員計(jì)時(shí)。而且不能碰繩子。 （ 每對選手的一只腳要互相捆綁住 （ 足球規(guī)則：無守門員，在十五分鐘內(nèi)結(jié)束比賽，只能盲人踢球，眼睛引導(dǎo)，以進(jìn)球數(shù)來決勝負(fù) （ 由裁判判罰，一次犯規(guī)扣一分，兩次違例計(jì)一次犯規(guī)。在團(tuán)隊(duì)建設(shè)中，應(yīng)使團(tuán)隊(duì)朝著共同的方向前進(jìn)。以團(tuán)隊(duì)，公司利益為重。團(tuán)隊(duì)人員的素質(zhì)，技能，心態(tài)，直接影響到團(tuán)隊(duì)的整體水平和工作效率，團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人對自己團(tuán)隊(duì)成員的選擇應(yīng)注意最基本的三個(gè)原則： ： 我們所面對的客戶群體五花八門，涉及各行各業(yè)，這就要求我們每一個(gè)優(yōu)秀的銷售員工是一個(gè) “ 雜家 ” ，對各行各業(yè)都要有所了解。如果團(tuán)隊(duì)形成了這種文化就會帶動(dòng)每個(gè)新加入的成員，不論團(tuán)隊(duì)人員怎么流動(dòng)，也不會帶來損失。但要考慮到員工的自尊，不要打擊其自信心。 二、活動(dòng)目的 使各部門間的小伙伴們快速認(rèn)識，讓自己部門間的小伙伴們相互了解，為以后工作的順利進(jìn)行提供堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。最少一組的人接受懲罰 — 青蛙跳并喝掉所有剩余飲料。 開展行業(yè)對標(biāo)活動(dòng)和創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，建立精干高效、思想作風(fēng)過硬、職業(yè)素質(zhì)良好、工作紀(jì)律嚴(yán)明的技術(shù)團(tuán)隊(duì)，使化工板塊安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、班組建設(shè)等主要指標(biāo)達(dá)到寧夏一流水平。 結(jié)合集團(tuán)公司 “ 我讀書、我進(jìn)步 ” 活動(dòng)開展，策劃中心學(xué)習(xí)活動(dòng)方案，形成定期學(xué)習(xí)機(jī)制和員工自覺學(xué)習(xí)氛圍，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型中心，形成中心全員主動(dòng)學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新的環(huán)境氛圍，引導(dǎo)中心員工養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，不斷提升中心員工文化素養(yǎng)和專業(yè)知識與技能。 年度中心員工思想交 流會：每年未組織進(jìn)行一次中心全員年度工作學(xué)習(xí)生活思想交流會，中心全員參加，中心所有員工面對面匯報(bào)年度工作學(xué)習(xí)生活情況，通過員工談思想、談感悟、談工作、談生活，實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)與員工的全面溝通和交流，總結(jié)不足，查找問題，指正問題，提出建議。負(fù)責(zé) XX 單位團(tuán)隊(duì)建設(shè)日常管理工作。時(shí)間控制 2025 分 3.猜成語：將所有人分為四組，每一組人排成一列，排頭的人看到成語后利用肢體語言將成語表達(dá)出來，傳遞給第二個(gè)人，依次下去傳到最后一個(gè)人將成語猜出。方便員工客戶跟進(jìn)和主管檢查監(jiān)督，給予指導(dǎo)。 在公司制度上應(yīng)規(guī)定員工工作日的衣著形象等要求。 問題解決能力和執(zhí)行力： 團(tuán)隊(duì)人員須具備的基本要求，如吃苦耐勞、平常心、善于溝通等在招聘時(shí)會有嚴(yán)格的規(guī)定，但 最能體現(xiàn)一個(gè)銷售人員是否合格的最重要的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，就是主動(dòng)解決問題的能力。 明確團(tuán)隊(duì)的失誤懲罰及責(zé)任認(rèn)定體制，誰犯錯(cuò)誰負(fù)責(zé)。 美：善于美員工。 道具：排球一個(gè)（足球太硬 易傷人） 綁腿的布條（舊橫幅撕開舊行） 20 條 眼罩（最少） 6 個(gè)。 先給各組幾分鐘準(zhǔn)備時(shí)間，然后根據(jù)各組意愿決定出場順序。這里我們要進(jìn)行一次類似的冒險(xiǎn)。 游戲規(guī)則：將兩張報(bào)紙并排放在地上，一個(gè)小組站在其上，不許腳踩出界 出界的，倒下的小組淘汰 圖片已關(guān)閉顯示，點(diǎn)此查看 北京公司團(tuán)體活動(dòng)組織專家 3，淘汰的小組可以
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