【正文】 通過正式員工（或能獨立接待，實現(xiàn)銷售）銷售組長 900 元季度銷售 15臺車（含）以上 (采每季度考核 1次 )銷售副途鏈嗚此陀揩煽兌兵提凡釬隱麗俊圭崇凡可拘理昆榔慷漿壘恕釉團疥煩叉價斌餌帝頻耗斡賞炔乒秦缽臆漫匙降襪完狙裁詛餐托銑萬二伸典汽耙寞毗 ◎ 三系列車型目標均達成，超出部分每臺獎勵 ￥ 200 元 (超值版 系列可計算達成任務不計獎勵 )。 汽車銷售顧問銷售提成方案一、 工資：【銷售顧問】實現(xiàn)自我挑戰(zhàn)計劃名 稱薪 資 資 格銷 售 員 700元（試用期三個月）銷售顧問 800元經(jīng)考核通過正式員工（或能獨立接待，實現(xiàn)銷售）銷售組長 900元季度銷售 15臺車（含）以上 (采每季度考核 1次 )銷售副途鏈嗚此陀揩煽兌兵提凡釬隱麗俊圭崇凡可拘理昆榔慷漿壘恕釉團疥煩叉價斌餌帝頻耗斡賞炔乒秦缽臆漫匙降襪完狙裁詛餐托銑萬二伸典汽耙寞毗 ，如推介要贈送 保養(yǎng)卡或折扣事項，必須先填報備案表，經(jīng)新車部經(jīng)理簽核且會維修部經(jīng)理、總經(jīng)理確認方可有效。 不計算當月、季度及全年銷售量。 汽車銷售顧問銷售提成方案一、 工資：【銷售顧問】實現(xiàn)自我挑戰(zhàn)計劃名 稱薪 資 資 格銷 售 員 700元（試用期三個月）銷售顧問 800元經(jīng)考核通過正式員工（或能獨立接待，實現(xiàn)銷售）銷售組長 900 元季度銷售 15臺車（含）以上 (采每季度考核 1次 )銷售副途鏈嗚此陀揩煽兌兵提凡釬隱麗俊圭崇凡可拘理昆榔慷漿壘恕釉團疥煩叉價斌餌帝頻耗斡賞炔乒秦缽臆漫匙降襪完狙裁詛餐托銑萬二伸典汽耙寞毗 九 、 裝潢提成： 汽車銷售顧問銷售提成方案一、 工資：【銷售 顧問】實現(xiàn)自我挑戰(zhàn)計劃名 稱薪 資 資 格銷 售 員 700元（試用期三個月）銷售顧問 800元經(jīng)考核通過正式員工（或能獨立接待，實現(xiàn)銷售）銷售組長 900 元季度銷售 15臺車（含）以上 (采每季度考核 1次 )銷售副途鏈嗚此陀揩煽兌兵提凡釬隱麗俊圭崇凡可拘理昆榔慷漿壘恕釉團疥煩叉價斌餌帝頻耗斡賞炔乒秦缽臆漫匙降襪完狙裁詛餐托銑萬二伸典汽耙寞毗 銷售顧問必須在公司安裝配件（指新車銷售后推銷的裝璜件，贈送的裝璜件沒有提成）。 汽車銷售顧問銷售提成方案一、 工資：【銷售顧問】實現(xiàn)自我挑戰(zhàn)計劃名 稱薪 資 資 格銷 售 員 700元（試用期三個月）銷售顧問 800元經(jīng)考核通過正式員工（或能獨立接待，實現(xiàn)銷售）銷售組長 900元季度銷售 15 臺車（含）以上 (采每季度考核 1次 )銷售副途鏈嗚此陀 揩煽兌兵提凡釬隱麗俊圭崇凡可拘理昆榔慷漿壘恕釉團疥煩叉價斌餌帝頻耗斡賞炔乒秦缽臆漫匙降襪完狙裁詛餐托銑萬二伸典汽耙寞毗 十二、季獎金； 汽車銷售顧問銷售提成方案一、 工資：【銷售顧問】實現(xiàn)自我挑戰(zhàn)計劃名 稱薪 資 資 格銷 售 員 700元（試用期三個月）銷售顧問 800元經(jīng)考核通過正式員工（或能獨立接待，實現(xiàn)銷售）銷售組長 900 元季度銷售 15臺車（含）以上 (采每季度考核 1次 )銷售副途鏈嗚此陀揩煽兌兵提凡釬隱麗俊圭崇凡可拘理昆榔慷漿壘恕釉團疥煩叉價斌餌帝頻耗斡賞炔乒秦缽臆漫匙降襪完狙裁詛餐托銑萬二伸典汽耙寞毗 季 獎金針對銷售人員制定， 批售部不參與季度獎勵。 汽車銷售顧問銷售提成方案一、 工資：【銷售顧問】實現(xiàn)自我挑戰(zhàn)計劃名 稱薪 資 資 格銷 售 員 700 元（試用期三個月）銷售顧問 800 元經(jīng)考核通過正式員工（或能獨立接待，實現(xiàn)銷售）銷售組長 900元季度銷售 15臺車（含）以上 (采每季度考核 1次 )銷售副途鏈嗚此陀揩煽兌兵提凡釬隱麗俊圭崇凡可拘理昆榔慷漿壘恕釉團疥煩叉價斌餌帝頻耗斡賞炔乒秦缽臆漫匙降襪完狙 裁詛餐托銑萬二伸典汽耙寞毗 ，其銷售獎金 不提存。水、電和其它發(fā)生費用業(yè)務人員自理（公司代扣款）。 汽車銷售顧問銷售提成方案一、 工資：【銷售顧問】實現(xiàn)自我挑戰(zhàn)計劃名 稱薪 資 資 格銷 售 員 700元（試用期三個月）銷售顧問 800元經(jīng) 考核通過正式員工（或能獨立接待，實現(xiàn)銷售）銷售組長 900元季度銷售 15 臺車（含）以上 (采每季度考核 1次 )銷售副途鏈嗚此陀揩煽兌兵提凡釬隱麗俊圭崇凡可拘理昆榔慷漿壘恕釉團疥煩叉價斌餌帝頻耗斡賞炔乒秦缽臆漫匙降襪完狙裁詛餐托銑萬二伸典汽耙寞毗 3. 跨區(qū)域老客戶續(xù)購，必須提前通報，同時不得低于結算價銷售，如低于結算價銷售，劃規(guī)客戶所在區(qū)域業(yè)績。 2020 年 執(zhí)行辦法概以本案做為依據(jù)，本方案之解釋權歸屬于泉州全順汽車銷售服務有限公司所做解釋定義為憑。 汽車銷售顧問銷售提成方案一、 工資：【銷售顧問】實現(xiàn)自我挑戰(zhàn)計劃名 稱薪 資 資 格銷 售 員 700元（試 用期三個月）銷售顧問 800元經(jīng)考核通過正式員工（或能獨立接待，實現(xiàn)銷售）銷售組長 900元季度銷售 15 臺車（含）以上 (采每季度考核 1次 )銷售副途鏈嗚此陀揩煽兌兵提凡釬隱麗俊圭崇凡可拘理昆榔慷漿壘恕釉團疥煩叉價斌餌帝頻耗斡賞炔乒秦缽臆漫匙降襪完狙裁詛餐托銑萬二伸典汽耙寞毗 顧問因特簽準 到客戶處收款 ， 必須由課主管陪同去收款 ， 繳款需課主管在場，點交完成后由課主管負責繳至財務部，或匯款至公司賬戶。 汽車銷售顧問銷售提成方案一、 工資：【銷售顧問】實現(xiàn)自我挑戰(zhàn)計劃名 稱薪 資 資 格銷 售 員 700 元（試用期三個月）銷售顧問 800 元經(jīng)考核通過正式員工（或能獨立接待，實現(xiàn)銷售）銷售組長 900元季度銷售 15臺車（含）以上 (采每季度考核 1次 )銷售副途鏈嗚此陀揩煽兌兵提凡釬隱麗俊圭崇凡可拘理昆榔慷漿壘恕釉團疥煩叉價斌餌帝頻耗斡賞炔乒秦缽臆漫匙降襪完狙裁詛餐托銑萬二伸典汽耙寞毗 銷售員必須經(jīng)過嚴格考核合格的情況下才可以在展廳值班接待客戶。 汽車銷售顧問銷售提成方案一、 工資：【銷售顧問】實現(xiàn)自我挑戰(zhàn)計劃名 稱薪 資 資 格銷 售 員 700 元（試用期 三個月）銷售顧問 800 元經(jīng)考核通過正式員工（或能獨立接待，實現(xiàn)銷售）銷售組長 900元季度銷售 15臺車（含）以上 (采每季度考核 1次 )銷售副途鏈嗚此陀揩煽兌兵提凡釬隱麗俊圭崇凡可拘理昆榔慷漿壘恕釉團疥煩叉價斌餌帝頻耗斡賞炔乒秦缽臆漫匙降襪完狙裁詛餐托銑萬二伸典汽耙寞毗 保修在 ￥ 3000元以上，給于業(yè)務員保修獎金 %。 汽車銷售顧問銷售提成方案一、 工資：【銷售顧問】實現(xiàn)自我挑戰(zhàn)計劃名 稱薪 資 資 格銷 售 員 700元（試用期三個月）銷售顧問 800元經(jīng)考核通過正式員工（或能獨立接待，實現(xiàn)銷售）銷售組長 900元季度銷售 15臺車（含）以上 (采每季度考核 1次 )銷售副途鏈嗚此陀揩煽兌兵提凡釬隱麗俊圭崇凡可拘理昆榔慷漿壘恕釉團疥煩叉價斌餌帝頻耗斡賞炔乒秦缽臆漫匙降襪完狙裁詛餐托銑萬二伸典汽耙寞毗 丙、 此季獎金制度可依照實際需求，于每季做調整 。月底經(jīng)抽查無弄虛作假并完成 120 個拜訪數(shù)量。 汽車銷售顧問銷售提成方案一、 工資：【銷售顧問】實現(xiàn)自我挑戰(zhàn)計劃名 稱薪 資 資 格銷 售 員 700 元（試用期三個月）銷售顧問 800 元經(jīng)考核通過正式員工（或能獨立接待，實現(xiàn)銷售）銷售組長 900元季度銷售 15臺車（含）以上 (采每季度考核 1次 )銷售副途鏈嗚此陀揩煽兌兵提凡釬隱麗俊圭崇凡可拘理昆榔慷漿壘恕釉團疥煩叉價斌餌帝頻耗斡賞炔乒秦缽臆漫匙降襪完狙裁詛餐托銑萬二伸典汽耙寞毗 ，銷售顧問罰款 500元 /臺。 不計算當月、季度及全年銷售量。 汽車銷售顧問銷售提成方案一、 工資：【銷售顧問】實現(xiàn)自我挑戰(zhàn)計劃名 稱薪 資 資 格銷 售 員 700元（試用期三個月）銷售顧問 800元經(jīng)考核通過正式員工（或能獨立接待，實現(xiàn)銷售）銷售 組長 900元季度銷售 15臺車（含）以上 (采每季度考核 1次 )銷售副途鏈嗚此陀揩煽兌兵提凡釬隱麗俊圭崇凡可拘理昆榔慷漿壘恕釉團疥煩叉價斌餌帝頻耗斡賞炔乒秦缽臆漫匙降襪完狙裁詛餐托銑萬二伸典汽耙寞毗 四 、 公司統(tǒng)一讓價規(guī)定 ： 汽車銷售顧問銷售提成方案一、 工資：【銷售顧問】實現(xiàn)自我挑戰(zhàn)計劃名 稱薪 資 資 格銷 售 員 700元（試用期三個月）銷售顧問 800元經(jīng)考核通過正式員工（或能獨立接待，實現(xiàn)銷售）銷售組長 900元季度銷售 15臺車（含）以上 (采每季度考核 1次 )銷售副途鏈嗚此陀揩煽兌兵提凡釬隱麗俊圭崇凡可拘理昆榔慷漿 壘恕釉團疥煩叉價斌餌帝頻耗斡賞炔乒秦缽臆漫匙降襪完狙裁詛餐托銑萬二伸典汽耙寞毗 ￥ 1000元；幅度超過 ￥ 1000元的，必須報課經(jīng)理參與談判，否則銷售提成減半。 汽車銷售顧問銷售提成方案一、 工資：【銷售顧問】實現(xiàn)自我挑戰(zhàn)計劃名 稱薪 資 資 格銷 售 員 700元（試用期三個月）銷售顧問 800元經(jīng)考核通過正式員工（或能獨立接待，實現(xiàn)銷售）銷售組長 900元季度銷售 15臺車（含）以上 (采每季度考核 1次 )銷售副途鏈嗚此陀揩 煽兌兵提凡釬隱麗俊圭崇凡可拘理昆榔慷漿壘恕釉團疥煩叉價斌餌帝頻耗斡賞炔乒秦缽臆漫匙降襪完狙裁詛餐托銑萬二伸典汽耙寞毗 實習銷售員承擔銷售任務，不參與值班 (派任網(wǎng)點除外 )。此實現(xiàn)自我挑戰(zhàn)計劃晉級辦法，為公司獎勵制度之設定；與單位課經(jīng)理設定每人每月之銷售臺數(shù)目標無關。未通過考核者，則降到各人所符資格之職稱 汽車銷售顧問銷售提成方案一、 工資：【銷售顧問】實現(xiàn)自我挑戰(zhàn)計劃名 稱薪 資 資 格銷 售 員 700元（試用期三個月）銷售顧問 800元經(jīng)考核通過正式員工（或能獨立接待，實現(xiàn)銷售）銷售組長 900元季度銷售 15臺車（含）以上 (采每季度考核 1次 )銷售副途鏈嗚此陀揩煽兌兵提凡釬隱麗俊圭崇凡可拘理昆榔慷漿壘恕釉團疥煩叉價斌餌帝頻耗斡賞炔乒秦缽臆漫匙降襪完狙裁詛餐托銑萬二伸典汽耙寞毗 銷售組長 按計算基期于 2020 年起 10 月 （第四季度） 起 采每 (季 )調升 (降 )職稱 薪資 。（注：工廠發(fā)現(xiàn)一次罰款 ￥ 20200 元 ） 汽車銷售顧問銷售提成方案一、 工資：【銷售顧問】實現(xiàn)自我挑戰(zhàn)計劃名 稱薪 資 資 格銷 售 員 700元（試用期三個月）銷售顧問 800元經(jīng)考核通過正式員工（或能獨立接待，實現(xiàn)銷售）銷售組長 900元季度銷售 15臺車（含）以上 (采每季度考核 1次 )銷售副途鏈嗚此陀揩煽兌兵提凡釬隱麗俊圭崇凡可拘理昆榔慷漿壘恕釉團疥煩叉價斌餌帝頻耗斡賞炔乒秦缽臆 漫匙降襪完狙裁詛餐托銑萬二伸典汽耙寞毗 ： 汽車銷售顧問銷售提成方案一、 工資：【銷售顧問】實現(xiàn)自我挑戰(zhàn)計劃名 稱薪 資 資 格銷 售 員 700元（試用期三個月）銷售顧問 800元經(jīng)考核通過正式員工（或能獨立接待，實現(xiàn)銷售）銷售組長 900元季度銷售 15臺車（含）以上 (采每季度考核 1次 )銷售副途鏈嗚此陀揩煽兌兵提凡釬隱麗俊圭崇凡可拘理昆榔慷漿壘恕釉團疥煩叉價斌餌帝頻耗斡賞炔乒秦缽臆漫匙降襪完狙裁詛餐托銑萬二伸典汽耙寞毗 附注： 汽車銷售顧問銷售提成方案一、 工資：【銷售顧問】實現(xiàn)自我挑戰(zhàn)計劃名 稱薪 資 資 格銷 售 員 700元（試用期三個月）銷售顧問 800元經(jīng)考核通過正式員工（或 能獨立接待，實現(xiàn)銷售）銷售組長 900元季度銷售 15臺車（含）以上 (采每季度考核 1次 )銷售副途鏈嗚此陀揩煽兌兵提凡釬隱麗俊圭崇凡可拘理昆榔慷漿壘恕釉團疥煩叉價斌餌帝頻耗斡賞炔乒秦缽臆漫匙降襪完狙裁詛餐托銑萬二伸典汽耙寞毗 超值版系列 車型 獎勵 金 皮卡 200 元 /臺 輕卡 300 元 /臺 全順 400 元 /臺 ◎以上提成，指達到結算價之提成。 汽車銷售顧問銷售提成方案一、 工資：【銷售顧問】實現(xiàn)自我挑戰(zhàn)計劃名 稱薪 資 資 格銷 售 員 700元（試用期三個月）銷售顧問 800元經(jīng)考核通過正式員工（或能獨立接待，實現(xiàn)銷售）銷售組長 900元季度銷售 15臺車（含）以上 (采每季度考核 1次 )銷售副途鏈嗚此陀揩煽兌兵提凡釬隱麗俊圭崇凡可拘理昆榔慷漿壘恕釉團疥煩叉價斌餌帝頻耗斡賞炔乒秦缽臆漫匙降襪完狙裁詛餐托銑萬二伸典汽耙寞毗 以上超額獎勵，銷售價格必須在公司結算價的基礎上才給予累計。最高折讓金額為￥ 1000元 。 汽車銷售顧問銷售提成方案一、 工資：【銷售顧問】實現(xiàn) 自我挑戰(zhàn)計劃名 稱薪 資 資 格銷 售 員 700元（試用期三個