有關20xx團隊合作優(yōu)秀心得體會范文三篇-文庫吧在線文庫
【正文】 從。然而，令人吃驚的是，多年來，我看到團隊應對這些挑戰(zhàn)有三種基本方式。?? 每個人還是各自制定和實施自己的計劃，但會與團隊分享自己所做的事。?? 在上述兩種情況中如果有真正的協(xié)作，那么取得的結(jié)果應該更加穩(wěn)健、更有成效。其實不一定要這樣。于是他們各自做好自己的本分工作，在他們的共同努力下，寺廟變得香火鼎盛。這三個和尚的團隊在我看來根本不能算是個團體，因為真正的團體應該具有這些：共同的目標、很強的凝聚力。在一個團隊中，每位成員都有自己的優(yōu)缺點?？傊?，你要使大家覺得，你不僅僅是他們的好同事，而且彼此也是好朋友。?? 團隊里個人的聰明才干固然很重要，但是如果不能取長補短，這個團隊的績效將低于標準水平。當價值觀不一樣時，團隊的方向感就會四分五裂，其結(jié)果也就不言而喻了。?? 事實上，一個優(yōu)勢互補的團隊，要有極強的價值觀上的認同。成敗的關鍵還在于大家鍥而不舍的奮斗精神!?? 規(guī)則四永不言敗?? 有人說，在成功之前的行為都是失敗的，我對此堅信不移。團隊要健康成長，心臟就務必強勁有力。他務必以團隊為第一優(yōu)先，不強求自身的表現(xiàn)。?? 規(guī)則九互相尊重?? 要想獲得尊重就務必首先學會尊重他人，尊重差異，以寬容的胸懷去與周圍的人合作和交往。一旦被對手攻進球門，作為前鋒隊員是不是就應認為這不是我的錯呢?但如果前鋒在前場盡職盡責，持續(xù)對對方球門的足夠威脅，或是丟球后能夠就地反搶，減緩對手反擊的速度，是不是能夠減少失球的機會呢??? 規(guī)則六相互關愛?? 毋庸置疑，關心與愛護是一種催化劑。如何使得個人成長與團隊成長協(xié)同發(fā)展是一個值得討論的話題。相同或近似的價值觀，會帶來彼此的信任和崇敬。反過來說，共同目標務必盡量體現(xiàn)每一個人的意志。你可能會覺得某個方面他人不如你，但你更就應將自己的注意力放在他人的強項上，只有這樣才能看到自己的膚淺和無知。每一句鼓勵和贊許都能夠成為工作的動力。而且他們應該明白這個寺廟變得香火鼎盛的原因不是只有一個人的功勞，他們應該做好自己的工作，并且應該好好的溝通，因為溝通對于團隊之間也是非常重要的?！钡脑蚝芟嗨?
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