矛盾糾紛排查信息報告制度-文庫吧在線文庫
【正文】 道工委、綜治委的名義向其上級主管部門、單位發(fā)送表揚信，或懸掛“零發(fā)案”門店（市場、場所）紅旗。自作出一票否決決定之日起一年內(nèi)，取消責(zé)任單位被評為文明、先進(jìn)、模 范等各種榮譽稱號的資格；負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任的干部，當(dāng)年不得晉升職務(wù)，推遲一年晉升工資檔次，在治安面貌改變之前，取消干部本人評先受 獎的資格；受到行政處分的，處分期間不得晉升職務(wù)和級別；受到行政處分或黨紀(jì)處分的人員的年度考核，按照國家有關(guān)規(guī) 定辦理。 三、查究工作自接到《通知單》之日起 25 日內(nèi)查結(jié)。各市區(qū)綜治委和市直部門綜治領(lǐng)導(dǎo)小組下達(dá)《黃牌警告通知書》，要同時報市綜治辦備案 。 三、社會治安形勢分析研判采取例會方式進(jìn)行。公安機關(guān)掌握的重大刑事案件、系列案件、多發(fā)性案件發(fā)案情況；區(qū)域性或階段性普遍出現(xiàn)的治安問題；案件高發(fā)的部位如城區(qū)、郊區(qū)、居民小區(qū)、單位內(nèi)部、公共場所、治安復(fù)雜區(qū)域等的分布情況，違法犯罪人員的構(gòu)成及特點；由于公共安全領(lǐng)域的重大事件可能引發(fā)的社會治安問題；一些地方和單位治安防范中的薄弱環(huán)節(jié)以 及發(fā)生這些問題的主要原因，等等； 國家安全部門掌握的影響社會穩(wěn)定和社會治安的重要問題； 對策建議。要具體到區(qū)域、到單位、到部位、到時段、到案件類型、到犯罪高發(fā)人群；分析查找原因要切合實際，對策建議要有指導(dǎo)性和可操作性。 經(jīng)八路街道辦事處 社會治安綜合治理辦公室工作職責(zé) 一、貫徹上級社會治安綜合治理委員會的工作指示，研究、擬定本轄區(qū)的工作計劃、階段性工作方案和措施，提交社會治安綜合治理委員會討論決定，并負(fù)責(zé)組織實施 。 信訪穩(wěn)定崗位職責(zé) 貫徹落實國家信訪局制定的“信訪條例”及省、市信訪條例。 加強信訪穩(wěn)定工作隊伍建設(shè)，對信訪穩(wěn)定工作人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)。 矛盾糾紛排查信息報告制度 每月向區(qū)綜治委、綜治辦報送一次轄區(qū)基層基礎(chǔ)建設(shè)、社會治安狀況、矛盾糾紛排查化解、治安亂點整治、“法輪功”等邪教組織違法犯罪活動等平安創(chuàng)建的運行情況。 檢查考核制度 綜治工作中心每月對轄區(qū)的社會治安綜合治理、平安建設(shè)目標(biāo)責(zé)任落實情況進(jìn)行一次督促檢查，每季度進(jìn)行一次考核，年終兌現(xiàn)獎勵。重大疑難或涉及兩個以上部門（單位）的矛盾糾紛，由綜治工作中心直接調(diào)處或組織協(xié)調(diào)有關(guān)部門（單位）共同解決。 1 和社區(qū)工作人員一起經(jīng)常深入到軍轉(zhuǎn)干部、上訪戶和法輪功練習(xí)者家中與他們進(jìn)行溝通，宣傳黨和政府的有關(guān)政策。 排查消除不穩(wěn)定因素，正確處理和控制減少軍轉(zhuǎn)干部、群眾集體上訪，為維護社會政治穩(wěn)定服務(wù)。 五、協(xié)助有關(guān)部門，指導(dǎo)各種形式的群防群治隊伍的工作。對未完成工作任務(wù)、未落實防范措施的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門和單位，縣綜治委要進(jìn)行責(zé)任查究。 突出重點的原則。 五、社會治安形勢分析研判會后，要形成專題報告，向有關(guān)部門通報研判情況，并報區(qū)政法委、綜治辦。對期限內(nèi)積極整改并 驗收合格的，下達(dá)《解除黃牌警告通知書》；對期限內(nèi)不認(rèn)真整改，驗收不合格的，實行一票否決。對應(yīng)追究刑事責(zé)任和給予治安處罰的，依照程序辦理；對應(yīng)給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分的，可提出建議，報送紀(jì)檢、監(jiān)察部門決定；對應(yīng)給予經(jīng)濟處罰的，由公安部門根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合被查究單位和責(zé)任人簽訂的治安責(zé)任書，合理確定賠償和罰款數(shù)額。 二、查究工作實行“屬地管理”原則。市綜治委辦公室認(rèn)為需要進(jìn)行此項查究的，在調(diào)查核實后，報經(jīng)市綜治委、市紀(jì)委、市委組織部、市監(jiān)察局和人事
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