熱門關于技術員個人工作計劃精選示例三篇-文庫吧在線文庫
【正文】 生存環(huán)境。組織圖紙會審。新環(huán)境，新機遇，新挑戰(zhàn)，如何優(yōu)質、高效、低耗、按期、安全、文明地建好該項工程，是作為技術員該思考的課題。堅決作好帶頭作用，做好領導的左右手，真正務實安全基礎。??努力完成領導交代下來的各項任務，不會的學會為止，幫助領導排憂解難。在現(xiàn)場跟工人打成一片，做到以理服人。組織圖紙會審。??無故曠課給予罰款20元/天，遲到、早退給予罰款10元/次，另根據實際情況對其主管隊長給予一定的處罰。??(四)嚴格執(zhí)行先培訓，先取證，后上崗制度，學習內容包括安全技術知識、設備性能、操作規(guī)程、安全制度和嚴禁事項，并經考核合格后方可進入操作崗位，考核情況要記錄在案，預計14年全年機電系統(tǒng)所有崗位職工業(yè)務技能及安全教育時間不少于36學時。安全教育形式要因地制宜，因人而異，靈活多用，盡量采用符合人的認識特點的、感興趣的、易于接受的方式。為礦井又好又快發(fā)展培訓合格人才有著不可忽視的效果，機電科結合我礦機電運輸系統(tǒng)各崗位特點及機電工業(yè)務素質實際情況，并報礦培訓辦協(xié)商。為使我礦機電工年度教育培訓有重點、有目的的進行，特制定20__年年度特種人員安全教育培訓計劃：??一、基本思路??(一)加強“安全第一、預防為主、綜合治理”十二字方針的安全意識教育。針對我礦的具體情況，安全教育的形式主要有以下幾個方面：??知識培訓：由礦領導、安全技術人員、聘請專家等對全礦機電員工進行知識培訓。??二、主要的培訓內容計劃：??(一)培訓人員范圍：??機電系統(tǒng)所有崗位職工：包括機電科所有人員及各區(qū)隊機電隊長、機電班長等，主要涉及井下電鉗工、絞車操作工、輸送
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