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仁愛醫(yī)院優(yōu)秀員工評選方案-文庫吧在線文庫

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【正文】內(nèi)出現(xiàn)過一次以上（含一次）、經(jīng)濟損失 200 元以上（含 200 元）的質(zhì) 量或負主要責任的醫(yī)療事故者；評選年度內(nèi)有曠工行為者；評選年度內(nèi)請病、事假累計天數(shù)達 15 天（含 15 天）以上者。所有績效獎金僅屬個人所有，本部門工作人員不得以任何形式要求分享。七、表彰和獎勵（一）在員工大會上進行表彰。為醫(yī)院利益不計個人得失，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進取，為醫(yī)院員工樹立良好形象并起到帶頭作用的員工愛護醫(yī)院財物，精心維護、保養(yǎng)設(shè)備。優(yōu)秀員工獎” 8 二、評選名額：“優(yōu)秀員工獎名。 “醫(yī)院優(yōu)秀員工獎”候選人總名額定為： 7 人（每人獎金 300）醫(yī)院優(yōu)秀員工獎候選人名額定醫(yī)院優(yōu)秀員工獎候選人總）樓住院部推薦候選人（一） 3 樓住院部推薦候選人 5 人（前 3 個）（二）門診部推薦候選人 5 人（前 3 個）門診部推薦候選人推薦（三）辦公室和后勤保障部門推薦候選人 4 人（前 2 個）辦公室和

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