【正文】 正掌握的理論知識不夠全面、系統(tǒng)。一是政策理論學習不夠深入。一是求穩(wěn)怕亂思想較重，習慣性的按照老習慣、老辦法想問題做事情，不能夠完全按照與時俱進的要求不斷開創(chuàng)工作的新局面。三是堅持群眾路線不夠扎實。工作上大多數(shù)時間浮在機關搞協(xié)調、搞服務、搞平衡，很少深入基層與老百姓直接打交道，在思想、感情和工作上不知不覺與群眾產生了距離。要增強政治自覺，樹牢“四個意識”，始終在政治立場、政治方向、政治路線、政治主張上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導。一切為了人民，是共產黨員為人處事最基本的思維底線和行動底線。要認真履行“一崗雙責”，教育、引導、督促所聯(lián)系鄉(xiāng)和分管部門的黨員干部“明紀畏矩”、推動黨內生活“遵規(guī)守紀”，推動責任部門“違紀必究”，使守紀律講規(guī)矩成為黨員干部的自覺養(yǎng)成和政治習慣，促進全縣政治生態(tài)的不斷凈化。仍存在重工作、輕學習的思想，在理論學習方面投入少，學習不夠刻苦，存在用黨的理論創(chuàng)新成果、武裝頭腦、指導工作不到位的問題，特別是用習近平新時代中國特色社會主義思想指導工作做的不夠好，與工作實際結合不夠緊密，創(chuàng)造性不足。一是隨著生活條件的不斷提高，對自己的要求逐漸地放松了下來，勇于擔當、銳意進取、攻堅克難的精神有些淡化，有時習慣于用老辦法解決新問題，用老經驗解決新矛盾，大膽探索的方式方法比較少，導致一些工作沒有取得預期效果?！　?六)廉潔自律方面?！　?二)開拓進取精神不夠足?！　∷?、下一步整改措施　　通過自我剖析，使我更加清醒的認識到自身存在的問題和產生這些問題的根源，也增強了我改進不足、提高修養(yǎng)的動力，今后工作中，將具體做到以下四個方面。　　(二)嚴肅政治紀律，確保忠于職守?！　?四)增強宗旨意識，推進作風整改。　　二、原因分析　　(一)理論學習有所放松。形式主義和官僚主義的思想殘余沒有完全消除，群眾觀念還不牢靠，群眾意識有所弱化，全心全意為人民服務的宗旨意識跟不上形勢發(fā)展的要求。認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，武裝頭腦，指導實踐，推動工作。民主生活會上批評與自我批評心得體會4　　根據(jù)省市縣關于認真開好20xx年度領導班子民主生活會有關要求，會前，局委班子認真組織學習了《中國共產黨黨章》《中共中央政治局關于加強和維護黨中央集中統(tǒng)一領導的若干規(guī)定》《習近平談治國理政》第一卷、第二卷和《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》及紀念改革開放40周年大會重要講話精神等內容。對網絡媒體信息關注不夠，對網絡上出現(xiàn)的一些謠言和錯誤言論，不能主動進行抵制和斗爭。有時光考慮縣官難做，考慮困難多、考慮客觀多，缺少了應有的擔當。部分班子成員還存在重業(yè)務輕黨建的現(xiàn)象，對重點項目、招商引資等抓的比較緊，對分管股室工作過問少、監(jiān)督檢查少，沒有真正把黨建工作管到位、管出思路、管出成效?！　《?、產生問題的原因分析　　通過認真對照檢查，聯(lián)系學習工作實際，從思想上、認識上認真查找根源。二是大部分班子成員都來自農村，基本上都是從基層一步一步走上來的，但隨著工作環(huán)境的變化，逐步淡化了對黨和人民忠誠的政治意識和宗旨意識。在矛盾和困難面前，存在一定的畏難情緒，對縮小發(fā)展差距、推動跨越發(fā)展的勇氣不足，敢于擔當?shù)木裼写嵘Ｔ鰪娎碚摷袑W習的針對性、實效性，力爭在提升理論素養(yǎng)上下工夫、在擴大知識視野上求突破、在推動工作發(fā)展上見實效。二是嚴格執(zhí)行領導班子民主生活會的有關規(guī)定，加強班子成員之間的談心交流，積極開展批評與自我批評，珍惜和維護班子集體的團結，充分發(fā)揮班子成員的積極性、主動性，進一步增強班子合力。民主生活會上批評與自我批評心得體會5一年來，雖然作了一些工作，但與上級要求和職工期望還有較大差距，現(xiàn)根據(jù)民主生活會的要求，結合本次民主生活批評與自我批評這一主題，通過與班子成員交心談心，對一年的工作進行了全面總結，對自己思想生活工作情況進行了徹底的反思，發(fā)現(xiàn)自己還存在知識水平工作能力等諸多方面的問題和不足，現(xiàn)將本人存在的有關問題和今后的整改方向向各位領導和同志們作簡要的匯報，講得不夠的地方請領導和同志們批評指正。工作方法有時不夠恰當，不夠策略，特別是對群眾的批評和對公司的同事指導及批評，有時不夠講究方法，結果使同志們有時候出現(xiàn)比較勉強的現(xiàn)象，對工作方法，處事藝術的重要性認識不夠，總認為自己的指導思想是好的，方法問題欠缺一些，同志們都會相互諒解的。同時，我也還存在一種浮躁心理，急躁心態(tài)、急于求成的思想，毅力不夠，具體行動不足。沒有察覺的缺點，需要在與同志們的進一步交流中發(fā)現(xiàn)和改進，需要在座的領導和同志們給予中肯的批評。在充分認識到自己的缺點的基礎上，努力改變工作中遇事處理不果斷、不細致等問題，工作中、生活中有不如意之處，多從自己身上找原因，克服松懈心理，樹立生活、工作目標，化劣勢、失敗為前進的動力，保持旺盛的戰(zhàn)斗力，永遠保持自己積極肯干、吃苦耐勞、艱苦奮斗的優(yōu)點。這一點與我的性格有很大關系，我是一個不善交際的人，也沒有往這方面做過努力，在平時工作中，只管工作，而不管與人交流，不生動活潑，特別是與領導及部分同志的溝通少，與社會的溶合度也不夠，認為只要工作做好，就是萬事大吉了，這樣造成有時工作不細致。開展批評與自我批評做的還不夠。班子要繼續(xù)發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，為全體廣大黨員干部立好標桿、作好表率。嚴格執(zhí)行個人重大事項報告制度，班子成員定期向織匯報思想、工作和生活情況，自覺接受織的監(jiān)督。　　(一)強化理論武裝，堅定理想信念。對“兩個責任”的認識和重視程度不夠，落實力度和效果逐級遞減。特別是對實現(xiàn)共產主義遠大理想的長期性、復雜性、艱巨性認識不足，對習近平新時代中國特色社會主義思想的精神實質學習理解不深刻，理想信念相對淡化。到基層調研時，習慣按地方的安排路線走，看的都是典型單位、重點工程，都是一個地方、一個領域最好的部分，到貧困地區(qū)和農村少，督導多、靠前指揮少，提要求多、指導少，事先打招呼、“被調研”現(xiàn)象普遍存在。這領導班子的教育管理監(jiān)督不夠到位有很大關系，特別是在制度層面、考核獎勵機制上，我們沒有堅持疏、堵結合，正向激勵機制不健全，沒有很好地促進正向激勵與反向懲處同向發(fā)力、同時用力，容錯糾錯機制尚未建立，沒有根本解決“多干多出事、少干少出事、不干不出事”的逆向激勵問題。在整體班子工作統(tǒng)籌協(xié)調安排落實上，個別班子成員主動補位不夠，認為不是自己的分管工作就只是應付式落實，大局意識不強。對學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想涉及的創(chuàng)新理論缺少深入解讀，對涉及的焦點、重點、難點、關鍵詞，僅僅停留在理解的層面，還缺少互動和思想交流，指導工作的力度還需要進一步加大。強化全心全意為人民服務的宗旨意識，對基層干部群眾和工作對象關心的熱點問題，下大力氣研究，努力加以推動。認為自己長期接受黨的教育，人生價值取向和理想信念已經“定形”、不會出問題，在加強黨性鍛煉上有所松勁，放松了對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重