法院績(jī)效考核效果【中級(jí)人民法院上半年績(jī)效考核工作有關(guān)情況匯報(bào)】-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 門、干警、基層法院的考核情況，納入績(jī)效考核檔案，作為干警優(yōu)勝劣汰晉升提拔及部門評(píng)先的依據(jù)。同時(shí)，為全面、客觀地反映法官們的情況，加強(qiáng)對(duì)法官績(jī)效優(yōu)劣的考核評(píng)估，我院還出臺(tái)了《關(guān)于實(shí)施績(jī)效管理監(jiān)督考核辦法》，成立了“**中院績(jī)效考核檢查督導(dǎo)組”，實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分工負(fù)責(zé)，形成了系統(tǒng)科學(xué)的監(jiān)督體系。工作中，我們堅(jiān)持以審判質(zhì)量與效率為核心，通過(guò)采取定性與定量相結(jié)合、分類與分級(jí)相結(jié)合、綜合與單項(xiàng)相結(jié)合、部門與個(gè)體相結(jié)合的方法，以指標(biāo)為尺度，精細(xì)衡量，綜合評(píng)價(jià)，為提高審判質(zhì)量和效率奠定了良好的基礎(chǔ)。中院黨組書記、院長(zhǎng)***就落實(shí)省法院績(jī)效考核辦法作出 省法院績(jī)效考核工作辦公室： 在全省法院績(jī)效考核工作電視電話會(huì)議以后，我院黨組高
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