關(guān)于安全生產(chǎn)月主題征文篇-文庫吧在線文庫
【正文】 理的根本目的是為了人的安全。二是技能培訓(xùn)重實效。我們要以“四轉(zhuǎn)四提”活動的深入開展為依托，牢牢抓好安全這個企業(yè)發(fā)展生命線，以觀念轉(zhuǎn)變提升全員安全素質(zhì)，以機制轉(zhuǎn)換完善安全發(fā)展體系，為支撐公司逆勢闖關(guān)打造安全穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。當(dāng)前，面對更加嚴(yán)峻的經(jīng)濟形勢，更加困難復(fù)雜的煤炭發(fā)展環(huán)境，更需要牢牢抓好安全這個企業(yè)發(fā)展生命線。拓展安全教育模式，制作一批具有警示性、啟迪性的安全微電影、漫畫冊，使職工在潛移默化中增強安全意識、提升保安能力。更新管理理念，構(gòu)筑剛?cè)岵墓芾眢w系。強化五級隱患排查機制，堅持定期檢查與動態(tài)檢查相結(jié)合，安全檢查與重點督察相結(jié)合的原則，圍繞“人、機、物、環(huán)、管”五大關(guān)鍵環(huán)節(jié)，進行反復(fù)檢查、專項整治，做到各類隱患在控、可控、能控。突出創(chuàng)新驅(qū)動，構(gòu)筑人才強安的智力體系。更加注重職工隊伍建設(shè)，引導(dǎo)廣大普通職工積極參與到技術(shù)革新、工藝改良、設(shè)備改進等工作中，鼓勵他們小改小革、崗位創(chuàng)新，用群眾智慧補齊安全發(fā)展短板。安全責(zé)任，重于泰山。三是黨群組織護好航。政治關(guān)懷，引導(dǎo)職工樹立正確的安全思想觀念。因此，各級管理者要幫助職工分析具體情況，甄別并排除安全隱患，按照正常的生產(chǎn)秩序和規(guī)律開展和布置工作。倘若在井下打個盹、抹個帽等違章行為，則不必大驚小怪和小題大做，給予指出來即可，切不可動輒就罰款。誰想出事故？可以說沒有一個想的。各級管理者要通過安全知識學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)、崗位比武練兵、技術(shù)傳幫帶等活動載體，最快速度提高職工的安全業(yè)務(wù)技術(shù)能力。災(zāi)難總是會在不經(jīng)意間發(fā)生，忽視會造成不可估量的后果?！比欢?，我在工作中發(fā)現(xiàn)，有些大廈的常閉防火門雖然不是封閉的，但是是需要單位員工刷門禁卡的方式才能打開的?？v觀以上發(fā)現(xiàn)存在的安全問題，原因是多方面的。需要指出的是，安全隱患會隨著時間、天氣變化而變化，因此，定期到寫字樓員工進行調(diào)研，分析新現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)安全隱患，對查出的問題立即整改，確保安全問題能及時發(fā)現(xiàn)和制止、糾正，防范于未然，才是安全的初衷。安全意識薄弱，員工安全意識和自我保護能力差。四、寫字樓的大窗戶存巨大隱患，定期安全檢查不容忽視。寫字樓內(nèi)的火災(zāi)防范依然各種安全防范的重中之重。能力關(guān)懷需要正確的使用人才，要把那些在安全生產(chǎn)上能力超群且想干事、會干事、干成事的職工放到合適的位置上去，切不可不識人才，不用人才，甚至嫉妒、壓制人才，以至于讓有能力之人變?yōu)闊o力之人。一旦安全生產(chǎn)規(guī)章、制度、措施得不到絕大多數(shù)職工的認可與贊同，那么，在接下來的安全規(guī)章、制度、措施的執(zhí)行過程中，勢必會在職工中出現(xiàn)思想與行為上的抵觸，進而影響到安全生產(chǎn)。精神關(guān)懷就是想方設(shè)法鼓勵人、激勵人而不是埋汰人、批評人。嘉獎暫且不論，僅就處罰來說，如果處罰的力度大了，就會造成基層單位隱瞞工傷不敢報。對于職工而言，白玩兒就意味著自己今天的班沒有任何的收入和效益，等于吃了個大（圓）燒餅、考試交上了白卷。人文關(guān)懷是企業(yè)管理不可或缺的重要內(nèi)容。各級領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是黨政一把手，要當(dāng)好安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，嚴(yán)格執(zhí)行安全包保、下井帶班和跟班盯崗等制度規(guī)定，經(jīng)常深入基層一線查隱患、看情況，特別是階段性重要施工地點、關(guān)鍵部位、邊遠區(qū)域的情況，善于發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，做到各類隱患及時發(fā)現(xiàn)、及時整改。三要優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。各級組織要高度重視人才培養(yǎng)選拔，人盡其才，才盡其用，為礦井安全發(fā)展提供源源不斷的智力支持。沒有安全的心理，就沒有安全的生產(chǎn)。首先，從制度上抓規(guī)范。三是典型引領(lǐng)樹標(biāo)桿。隨著礦井安全周期的延長，部分干部職工自主抓安全意識有所弱
試題試卷相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1