辦公室行政管理知識-文庫吧在線文庫
【正文】 守 講求效率 辦公室工作人員只有公道正派才能做到胸襟寬闊，在工作中充滿朝氣和活力。 良好的品格一個人的品格對工作和生活影響很大。如愛集體、愛勞動；敬業(yè)愛崗、或者自私、孤僻、好逸惡勞、妄自尊大等。恪守信用還包括決不輕易允諾別人所托而自己又力所不能及的事情，一旦允諾就應該盡一切力量去辦到。 嚴守機密辦公室的工作繁瑣，要做到忙而不亂，要做好了安排、精心準備，同時要積極適應領導的工作思路，想領導之所想，在工作中要有超前意識，主動做好各項工作。要做到不該說的機密絕對不說；不該知道的機密不要打聽；私人通信、電話不得涉及黨和國家的機密；不得在不利于保密的場合談論機密；私人筆記本不能記黨和國家機密；接人互聯(lián)網的電腦不能存儲機密；未經領導批準，不得隨身攜帶機密文件。辦公室工作人員要善于同他人密切配合，步調一致，才能順利完成任務。 ③意志特征，如行為目標是否明確堅定，行為的自控水平，遇事鎮(zhèn)定果斷與否等。 ①情緒特征，主要指情感方面的強弱、持續(xù)時間的長短等。切忌因人而異，親疏有別。辦公室工作人員忠于職守表現(xiàn)在能及時發(fā)現(xiàn)工作中的問題，敢于諍諫，表現(xiàn)在對工作認真負責，及時請示、匯報檢查、總結，嚴格執(zhí)行領導的指示，反映信息及時、準確。 辦公室是組織對外形象展示的窗口，組織的精神風貌、政策水平、工作作風、辦事效率都可以通過這個窗口反映出來。 辦公室的參謀與助手作用主要表現(xiàn)在輔助領導決策上。要做到這一點，必須不斷加強組織內、外部聯(lián)系，互通信息，相互理解，求得支持，統(tǒng)一步伐。及時傳達本單位上級部門、業(yè)主單位以及本項目部領導的各項指示精神，自動協(xié)調好各部門的關系，起著承上啟下，聯(lián)系內外的紐帶作用，保證局、公司、
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1