管理心理學教學ppt課件-文庫吧在線文庫
【正文】 ? 合理招聘人才。 ? 采取靈活多變的獎酬方式 。 “自我實現人”假設的管理原則 ? 管理重點是重視工作環(huán)境 、 條件 。 ? 以金錢獎懲員工 。 ?古老的學問年輕的科學 什么是心理學 ? 什么是管理心理學？ ? 以管理活動中人的社會心理因素為研究對象 ， 探討人性觀與管理理論 ， 研究個體 、 團體 、 組織及領導行為的特點和規(guī)律 ， 以提高生產效率和工作效率為目的 。 “社會人”假設管理原則 ? 管理重點是關心人 、 滿足人的需要 。 ? 下放管理權限 。 知覺的基本特征 ? 選擇性 ? 整體性 ? 恒常性 ? 理解性 影響知覺的因素 (一 ) ?客觀條件： ? 刺激物強度得當 ? 刺激物的對比 ? 刺激物的活動性 ? 刺激物的新穎性 ? 刺激物的重復 影響知覺的因素（二） ?錯覺現象： ? 視覺錯覺 ? 時間錯覺 ? 聲音方位錯覺 ? 運動錯覺 影響知覺的因素 (三 ) ? 主觀因素 ： ? 學習、經驗 ? 暗示 ? 從眾 ? 動機與需要 ? 注意 ：廣度、集中性、穩(wěn)定性、分配與轉移。 氣質的內涵：心理活動的動力特征 。 性格的 類型 ? 機能類型：情緒、理智、意志 ? 向性類型：內向、外向 ? 優(yōu)越 ——自卑型 ? 獨立 ——順從型 ? 職業(yè)類型說：現實型、研究型、藝術型、社會型、企業(yè)型、常規(guī)型。對書的愛好勝于對人的交往，除親密朋友外，對人冷漠，保持一定的距離。 性格的 ABC型分類 ? A型 ? 特征： 爭強好勝、雄心勃勃、勇于進取、急躁易怒、缺乏耐心。如果相同，則認為公平，如果兩者不同，即產生不公平感。 ? C型 ? 特征： 指有產生癌癥傾向的性格。喜歡獨處。善于交際，對人熱情，不喜歡獨自學習。 氣質差異與管理 ? 發(fā)揮員工特長，提
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