ok第四章公務(wù)員管理體制-文庫吧在線文庫
【正文】 職能管理機(jī)構(gòu) 輔助與保障性機(jī)構(gòu) 權(quán)益保障機(jī)構(gòu) 協(xié)調(diào)仲裁機(jī)構(gòu) 公務(wù)員培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 第三節(jié) 我國公務(wù)員管理體制 Administrative system in China 1978 1980 1982 1998 我國公務(wù)員管理體制的歷史發(fā)展 Historical development of China’s administrative systems 國家人事局 National Personnel Authority 勞動(dòng)人事部 Laborpersonnel Departments 國家人事部 National Personnel Department 民政部機(jī)關(guān)人事局 Personnel Agencies in Ministry of Civil Affairs 勞動(dòng)部和人事部 Labor Departments and Personnel Departments 1988 中央公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé) 全國公務(wù)員的綜合管理工作 設(shè)在政府各機(jī)構(gòu)內(nèi)部的人事部門， 但有些部門的人事機(jī)構(gòu)不單獨(dú)設(shè)置， 而是與別的職能機(jī)構(gòu)合署辦公 中央和上級(jí)政府人事機(jī)構(gòu)決策、 協(xié)調(diào)的職能較強(qiáng)， 下級(jí)政府人事機(jī)構(gòu)的執(zhí)行性較強(qiáng) 現(xiàn)狀 Status quo 我國公務(wù)員管理體制的現(xiàn)狀 Status quo of China’s administrative systems 我國公務(wù)員管理體制改革的思考 Thoughts of the administrative system reform in China 適應(yīng)人事行政的需要， 加強(qiáng)公務(wù)員管理體制的改革 完善人事行
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