【正文】 并簽字，經(jīng)系（教研室）主任簽字后提前一周發(fā)給學(xué)生。 ④ 指導(dǎo)教師審查意見： 必須是指導(dǎo)教師本人親自書寫并簽名。一般為 3~8個關(guān)鍵詞。 參考文獻的羅列順序 號碼應(yīng)與緒論及正文中出現(xiàn)的參考文獻編號一致。 ⑤ 正文 ：正文是論文的核心部分，應(yīng)分章節(jié)撰寫，層次要清晰，結(jié)構(gòu)要合理，字數(shù)一般要求在 10000 字（外語專業(yè)類學(xué)生論文字數(shù)要求 4500 外文字）以上。 ② 中、英文摘要： 應(yīng)將全部論文內(nèi)容高度濃縮。語言應(yīng)精練。參考文獻的序號左頂格，并用數(shù)字加方括號表示，如 [1]， [2]， … ，以與正文中的指示序號格式一致。全文的表格統(tǒng)一編序，也可以逐章編序，不管采用哪種方式，表序必須連續(xù)。題名下面的文字一般另起一行，也可在題名后，但要與題名空一個字距。 非物理量的單位，可用漢字與符號構(gòu)成組合形式的單位。標題字數(shù)要適當，一般不超過 25 個字。應(yīng)做到規(guī)范、準確、整潔和美觀。 ⑧ 參考文獻： 參考文獻限于作者親自閱讀、論文明確引用、公開發(fā)表或有案可查者。一般應(yīng)包括設(shè)計方案的比較與選擇（或方案論證），設(shè)計計算，結(jié)構(gòu)設(shè)計，設(shè)備選型等部分。中文摘要一般為 300 字左右。 三、畢業(yè)設(shè)計（論文）撰寫規(guī)范 畢業(yè)設(shè)計可以是整廠工藝設(shè)計或一個主要生產(chǎn)車間的工藝設(shè)計或某個重要工藝設(shè)備的設(shè)計，也可以是某種工業(yè)產(chǎn)品的設(shè)計或適用于本專業(yè)的計算機軟件設(shè)計等。 二、開題報告（附件 6） 開題報告應(yīng)根據(jù)教師下發(fā)的畢業(yè)設(shè)計（論文）任務(wù)書，在教師的指導(dǎo)下由學(xué)生獨立撰寫，在畢業(yè)設(shè)計開始后三周內(nèi)完成。 11. 《斐德羅篇》，《柏拉圖全集》第二卷，人民出版社，王曉朝譯， 2020 年； 12. 《柏拉圖對話集》，王太慶譯，商務(wù)印書館， 2020 年； 13. 陳曉明，《“藥”的文字游戲與解構(gòu)的修辭學(xué) —— 論德里達的 〈柏拉圖的藥〉》，《文藝理論》， 2020 年，第 3 期； 14. 劉皓明，《文字作為藥：柏拉圖與德里達》，《學(xué)術(shù)評論》， 2020 年，第 4 期。 7. 雅克 德里達身前曾到中國進行了一系列的訪問和學(xué)術(shù)交流，對我國學(xué)術(shù)界極富啟發(fā)。 畢業(yè)設(shè)計（論文）成績評分細則由各學(xué)院根據(jù)本學(xué)院的專業(yè)特點在畢業(yè)設(shè)計指導(dǎo)規(guī)范中具體做出規(guī)定，規(guī)范中應(yīng)有指導(dǎo)教師評定成績表、評閱人評定成績表、答辯成績評定表。 [7] “ The pharmakon is here presented to the father and is by him rejected, belittled, abandoned, disparaged. The father is always suspicious and watchful toward writing.” 參見 Dissemination， p76 [8] 參見 《柏拉圖全集 [2] 見《 斐 德羅 篇》 ， p141 [3] ?Isn39。格式如下 (參照國家 GB771487《文后參考文獻著錄規(guī)則》 )： 期刊論文： [序號 ]作者 .題目 [J].刊名，出版年，卷（期）：起 止頁碼 [1]浦維達，吳海權(quán)，黃虎 ，等 .論高等職業(yè)教育 [J].實驗室研究與探索，2020， 20（ 6）： 133135 [2]劉云珍 .提高大型儀器使用效益的幾點思考 [J].實驗室研究與探索，2020， 24（ 4）： 118120 若沒有 卷號，則采用 ： [序號 ]作者 .題目 [J].刊名，出版年（期）：起 止頁碼 [1]葉 輝 .FANUG數(shù)控系統(tǒng) PMC功能的妙用 [J].制造技術(shù)與機床， 2020（ 2）：7374 專（譯）著： [序號 ]作者 .書名 [M]（譯者） .出版地：出版者，出版年，起 止頁碼 [1]李輝 .ISP系統(tǒng)設(shè)計技術(shù)入門與應(yīng)用 [M].北京：電子 **出版社， 2020，100103 [2]霍夫斯塔 .禽病學(xué) [M]（胡祥壁譯） .北京：農(nóng)業(yè)出版社， 1981， 789800 報紙： [序號 ]作者 .題名 [N].報紙名，出版日期（版次） [1]謝 習(xí)德 .創(chuàng)造學(xué)習(xí)的新思路 [N].人民日報， 19981225（ 10） 電子文獻： [序號 ]作者 .電子文獻題名 [電子文獻及載體類型標示 ].電子文獻的出處或可獲得地址，發(fā)表或更新日期 /引用日期（任選） [1]王明亮 .數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)工程 [EB/OL]. 19980816 [2]林江濤 .支氣管哮喘的診斷 與治療 [M/CD].北京：中華醫(yī)學(xué)電子音像出版社， 2020 論文集論文： [序號 ]作者 .論文題目 [A]//主編 .論文集名 [C].出版地：出版者，出版年，起 止頁碼 [1]瞿秋白 .現(xiàn)代文明的問題與社會主義 [A]//羅榮渠 .從西化到現(xiàn)代化 [C].北京：北京大學(xué)出版社， 1990， 121123 學(xué)位論文： [序號 ]作者 .題名 [D].授予單位所在地：授予單位，授予年 [1]張筑生 .微分半動力系統(tǒng)的不變集 [D].北京：北京大學(xué)數(shù)學(xué)系， 1993 各種未定類型的文獻： [序號 ]作者 .題名 [Z].出版地：出版者，出版年 [1]張永祿 .唐代長安詞典 [Z].西安：陜西人民出版社， 1980 （ 4）幾種文獻及電子文獻類型及其標識為： 期刊 [J] 專著 [M] 論文集 [C] 學(xué)位論文 [D] 專利 [P] 標準 [S] 報紙 [N] 學(xué)術(shù)報告 [R] 磁帶 [MT] 磁盤 [DK] 光盤 [CD] 聯(lián)機網(wǎng)絡(luò) [OL] 網(wǎng)上數(shù)據(jù)庫 [DB/OL] 光盤圖書 [M/CD] 磁帶數(shù)據(jù)庫 [DB/MT] 磁盤軟件 [CP/DK] 網(wǎng)上期刊 [J/OL] 網(wǎng)上電子公告 [EB/OL] 九、 附錄 一些不宜放在正文中，但有參考價值的內(nèi)容，應(yīng)編入論文的附錄中。列出 的只限于那些作者親自閱讀過的、最主要的且發(fā)表在公開出版物上的文獻或網(wǎng)上下載的電子文獻資料。 六、 專題部分 畢業(yè) 論文的專題部分是指內(nèi)容與正文有關(guān)的，但又相對獨立的，比較專門、深入研究探討的部分 ， 應(yīng)準確地表達論文的專題部分內(nèi)容，恰如其分地反映研究的問題所在和解決問題所采用的 方法與手段。數(shù)值的有效數(shù)字應(yīng)全部寫出，如 ： ，不能寫作 ： 2。每幅插圖均應(yīng)有圖號和圖名，圖號按章編排，如第二 章第一圖的圖號為“圖 ” 等。例如：“如表” 。 表的結(jié)構(gòu)應(yīng)簡潔，采用三線表，如下例，上下兩根線寬設(shè)置為 3/2磅，中間一根線寬為 1/2磅。前人研究情況及其與本論文的關(guān)系，論文構(gòu)成及研究內(nèi)容等進行說明。 2 德里達的策略 ........................錯誤 !未定義書簽。關(guān)鍵 詞排 在摘要下方?，F(xiàn) 把具體要求 分述如下： 一、 題目 題目應(yīng)準 確地表達畢業(yè) 論文的特定內(nèi)容，恰如其分地反映研究的范圍和達到的深度。一個完善的無形資產(chǎn)管理體制，是防止無形資產(chǎn)流失的屏障。重點是造就他們的社會責(zé)任感和使命感，集體主義的倫理道德觀，獻身敬業(yè)的精神 ，高尚而健全的人格，遵紀守法的自覺性以及與人合作的團隊精神等。因此，加強對人的管理，也就真正抓住了無形資產(chǎn)管理的關(guān)鍵。 ③ 應(yīng)考慮將注冊資產(chǎn)評估師的執(zhí)業(yè)資格分為不動產(chǎn)評估師、機器設(shè)備評估師、企業(yè)價值評估帥和無形資產(chǎn)評估師?，F(xiàn)代企業(yè)的管理中要注重人的行為、人的動機的研究，建立起激勵和約束相配套的人力資源管理制度，通過采取組織激勵、股權(quán)激勵、工作激勵、情感激勵、溝通激勵、培訓(xùn)激勵等一系列有效的激勵手段， 形成一個良好的企業(yè)文化氛圍， 鼓勵知識分子充分發(fā)揮其潛能，防 止核心員工流失和因跳槽帶走重要的技術(shù)、營銷網(wǎng)絡(luò)等。同時 ，由于 無形資產(chǎn)管理涉及到財務(wù)、技術(shù)、管理、法律等諸多專業(yè)領(lǐng)域，是一項專業(yè)性強的工作， 應(yīng) 從企業(yè)外部聘請高水平的專家 加強對無形資產(chǎn)管理人員的培訓(xùn)，提高無形資產(chǎn)管理者的素質(zhì)，從而實現(xiàn)對無形資產(chǎn)的有效管理 。由于評估市場尚不能有效運行 , 致使在現(xiàn)實工作中有的評估機構(gòu)為了迎合顧客的需要任意拼湊評估值，有的評估人員在操作中不認真進行市場調(diào)查，在評估方法的選用和評估參數(shù)的確定中存在 主觀隨意性，這些都有損我國無形資產(chǎn)評估的客觀性、公正性。但相對于無形資產(chǎn)的發(fā)展速度 , 我國關(guān)于無形資產(chǎn)保護的法律法規(guī)存在著滯后性 , 尚不能完成全面保護無形資產(chǎn)的需要。 二、 忽視無形資產(chǎn)的開發(fā)和利用 許多企業(yè)沒有充分、有效、合理地使用無形資產(chǎn)，而是過度使用，或長期 閑置不用。但就無形資產(chǎn)的管理來說，無論是從宏觀管理還是從微觀管理來 說，仍是一個有待研究和解決的新問題。 其意義表現(xiàn)在： 第一 、 有利于刺激無形資產(chǎn)的產(chǎn)品 生產(chǎn) ，從而促使 企業(yè) 科技水平的不斷提高，促進全社會對知識性勞動的承認和尊重，引導(dǎo)企業(yè)開展科技和 文化 領(lǐng)域的創(chuàng)造性勞動。有的企業(yè)能夠在競爭中長盛不衰，有的卻如曇花一現(xiàn)。 三是依存性：始終依存于一定的載體，如企業(yè)的員工個人、企業(yè)組織、產(chǎn)業(yè)組織甚至國家等。我國企業(yè)應(yīng)及時轉(zhuǎn)變觀念，調(diào)整思路 ，大力加強無形資產(chǎn)的有效管理，以更充分的發(fā)揮這類特殊資產(chǎn)在企業(yè)經(jīng)營中的巨大作用。 關(guān)鍵字 ：無形資產(chǎn) 流失 管理 問題 對策 1 摘 要 ........................................................................ I 緒 論 ........................................................................ 1 第一章 企業(yè)無形資產(chǎn)管理的重要性 ........................................... 2 無形資產(chǎn)的概述 ........................................................ 2 內(nèi)涵 ........................................................... 2 特點 ........................................................... 2 加強和完善企業(yè)無形資產(chǎn)管理的現(xiàn)實意義 ................................. 3 第二章 企業(yè)無形資產(chǎn)管理存在的問題 ......................................... 4 背景 ................................................................. 4 存在的問題 ........................................................... 4 微觀層面 ....................................................... 4 宏觀層面 ....................................................... 5 第三章 加強和完善企業(yè)無形資產(chǎn)管理的對策 ................................... 6 微觀層面 ............................................................. 6 企業(yè)的會計部門應(yīng)該加強企業(yè)無形資產(chǎn)的宣傳工作 ................... 6 加快企業(yè)無形資產(chǎn)管理制度建設(shè) .................................... 6 建立專業(yè)的無形資產(chǎn)管理 部門 ...................................... 6 加快企業(yè)無形資產(chǎn)可操作性、量化管理的建設(shè) ....................... 6 建立科學(xué)、有效的人力資源管理機制 ................................ 7 宏觀層面 ............................................................. 7 健全無形資產(chǎn)的相關(guān)法律法規(guī)，確保無形資產(chǎn)的產(chǎn)權(quán)得以保護 ......... 7 建立專門的無形資產(chǎn)管理部門 ..................................... 7 完善無形資產(chǎn)評估體系，確保評估的客觀性、公正性 ................. 7 小結(jié) ................................................................. 8 結(jié) 語 ........................................................................ 9 參考文獻 .................................................................... 10 1 緒 論 對現(xiàn)代企