大學黨政領導班子和領導干部度綜合考核實施方案-文庫吧在線文庫
【正文】 如下實施方案： 一、綜合考核的原則 綜合考核以平時考核為基礎，在考核責任主體不變、基本內容不變的前提下，遵循以下原則： 、統(tǒng)分結合； 、綜合評價； 公正、注重實績； 、強化運用； 、簡便易行。報告要把遵守黨的政治紀律政治規(guī)矩，貫徹民主集中制，參加“三嚴三實”專題教育，落實中央八項規(guī)定以及依法辦事等情況作為重要內容。具體考核工作由機關及直屬單位績效考核領導小組統(tǒng)一安排。 （總支）黨建工作考核（包括精神文明和社會綜合治理考核）及書記黨建工作述職，依據(jù)《 xx大學基層黨委（總支）黨建工作考核辦法（試行）》和精神文明、綜合治理考核辦法執(zhí)行。 七、副處級后備干部推薦工作 依據(jù)《關于印發(fā)〈 xx 大學處級后備干部選拔推薦和管理工作實施辦法（試行）〉的通知》（ x黨字〔 2021〕 x號）執(zhí)行?？己似陂g領導干部無特殊情況原則上不得請假外出。 12月 15日前，將領導班子（部門）總結和領導干部“四述”報告上傳至黨委組織部網(wǎng)站中的“ xx 大學中層領 導班子和領導干部年度考核網(wǎng)上平臺”（由領導干部個人根據(jù)黨委組織部分配的用戶名及密碼自行登錄上傳）。 （四）組織實施 學校成立中層領導班子和中層領導干部考核工作領導小組
研究報告相關推薦
鄂ICP備17016276號-1