電廠培訓(xùn)管理辦法(修訂版-文庫吧在線文庫
【正文】 ，人力資源部制訂公司級培訓(xùn)計(jì)劃，各部門內(nèi)部業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃 需報(bào)人力資源部備案。 員工每年參加培訓(xùn)時間不得少于 36 小時。 3． 主要職責(zé) 人力資源部是公司培訓(xùn)工作的歸口管理部門，負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)計(jì)劃制訂、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算的編制及費(fèi)用控制。 5． 培訓(xùn)作業(yè)流程 培訓(xùn)需求調(diào)查。每次培訓(xùn)均需有學(xué)員培訓(xùn)簽到記錄，公司級培訓(xùn)需進(jìn)行培訓(xùn)效果調(diào)查，對講師進(jìn)行評估。 公司培訓(xùn) 公司培訓(xùn)由人力資源部安排，主要目的在于不斷學(xué)習(xí)新觀念、新知識、新方法，逐步提 高管理人員與普通員工的綜合素質(zhì)與工作技能。 外出培訓(xùn)費(fèi)用視培訓(xùn)性質(zhì)不同，分別按公司全額出資、公司及個人分擔(dān)出資及個人全額出資等方式確定。 公司根據(jù)人才培養(yǎng)需要，每年適當(dāng)選派部分優(yōu)秀員工，參加繼續(xù)學(xué)歷教育及職業(yè)資格認(rèn)證培訓(xùn)學(xué)習(xí)，學(xué) 習(xí)期間按一定標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行帶薪學(xué)習(xí)。 參訓(xùn)人員不得在桌面上胡寫亂畫，保持桌面清理干凈。 四、從培訓(xùn)結(jié)束之日起，乙方必須為甲方服務(wù)不少于 年。 甲方（簽章） 乙方（簽字）： 委托代理人： 年 月 日 年 月 日 附表五： 培訓(xùn)簽到表 公司培訓(xùn)：□ 部門培訓(xùn)：□ 課程名稱 : 培訓(xùn)組織部門： 培訓(xùn)老師 : 培訓(xùn)日期 : 年 月 日 培訓(xùn)地點(diǎn) : 培訓(xùn)內(nèi)容 : 序號 姓名 部門 崗位 序號 姓名 部門 崗位 1 13 2 14 3 15 4 16 5 17 6 18 7 19 8 20 9 21 10 22 11 23 12 24 附表六： 外部培訓(xùn)總結(jié)記錄 姓 名 部 門 日 期 課程名稱 地 點(diǎn) 培訓(xùn)內(nèi)容總結(jié) 培訓(xùn)收益 想法建議 ？ □非常準(zhǔn)確 □準(zhǔn)確 □不準(zhǔn)確 ？ □很符合 □比較符合 □基本不符合 ？ □優(yōu)秀
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