【正文】 各種問題就會(huì)趁機(jī)滋生。對(duì)干部管理雖然嚴(yán)格落實(shí)任前廉政談話、誡勉談話等制度，但在后續(xù)跟蹤管理方面滯后，對(duì)一些重 點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位的領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督還不夠到位，對(duì)一些苗頭性、傾向性問題教育提醒做得還不夠，制度籠子扎得還不緊，監(jiān)管漏洞、腐敗風(fēng)險(xiǎn)依然存在。常委班子能夠認(rèn)真貫徹《黨委（黨 組）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》，自覺防范和糾正用人上的不正之風(fēng)和種種偏向，自覺嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，自覺接受對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，嚴(yán)格按規(guī)則正確行使權(quán)力。二是官僚主義之風(fēng)仍然存在。二是對(duì)上級(jí)政策宣傳落實(shí)做得不夠到位。比如，在推進(jìn)的征地拆遷、項(xiàng)目落地、民生改善等重點(diǎn)難點(diǎn)工作時(shí)，面對(duì)錯(cuò)綜復(fù)雜的發(fā)展態(tài)勢(shì)，往往是執(zhí)行多，創(chuàng)造性開展工作少，沒有能夠做到超前創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)，習(xí)慣于用老辦法、老經(jīng)驗(yàn)對(duì)待解決，往往導(dǎo)致工作效果不明顯。但通過嚴(yán)格查擺，還存在以下問題：一是貫徹執(zhí)行上級(jí)黨委的決策部署還不夠到位。講政治這根弦繃得不緊，原則性下降，正義感、斗爭(zhēng)性有所退化，沒有用好批評(píng)與自我批評(píng)這個(gè)武器，唱贊歌的時(shí)候多。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部我能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，但對(duì)照學(xué)懂弄通做實(shí)要求，仍有差距。安于現(xiàn)狀，缺乏進(jìn)取精神，不會(huì)創(chuàng)造性開展工作，總依賴于縣委、縣政府和鄉(xiāng)黨委的工作安排。比如，在推進(jìn)市委“ xx”部署要求時(shí)，僅僅是照搬照抄市委要求的“規(guī)定動(dòng)作”，結(jié)合本地實(shí)際，深入研究思考破解問題的“創(chuàng)新性舉措”不多、開拓性開展工作的思路不寬。比如，在實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略 ，落實(shí)上級(jí)黨委完善村莊風(fēng)貌、改善村民居住環(huán)境的決策部署還不夠堅(jiān)決、到位，積極性不高、主動(dòng)性不強(qiáng)，存在畏難情緒，缺乏擔(dān)當(dāng)精神，致使工作推進(jìn)遲緩、成效亮點(diǎn)不突出。 （四）在克服形式主義、官僚主義方面。又如，個(gè)別班子成員在基層檢查工作中，提要求、布置任務(wù)多，對(duì)基層反映的問題解決不夠，只顧傳遞壓力，解決實(shí)際問題不多，與基層共謀劃、共落實(shí)、共解決做得不夠。一些班子成員大膽運(yùn)用容錯(cuò)糾錯(cuò)、關(guān)心關(guān)愛機(jī)制激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為做得還不夠，黨員干部 干事創(chuàng)業(yè)的精氣神還沒有充分激發(fā)，一些部門和黨員干部工作不嚴(yán)不實(shí)的問題還時(shí)有發(fā)生。有的班子成員自認(rèn)為通過不斷學(xué)習(xí)黨的理論方針政策，自身政治理 論水平有了一些提高，特別是在實(shí)際工作中取得了一些成績(jī)后，就產(chǎn)生了松懈思想，久而久之，對(duì)新思想、新知識(shí)的敏感度就有所降低，不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正恩想觀念中的認(rèn)識(shí)偏差，潛意識(shí)中產(chǎn)生了學(xué)習(xí)的懈怠情緒。四是擔(dān)當(dāng)勁頭有所減退。 （三）全力 踐行宗旨意識(shí)，不斷提高人民群眾獲得感幸福感安全感。一是學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強(qiáng)。尤其是很多 **工作要求都非常急，有些工作是縣里不催不動(dòng)、黨委不說不動(dòng)、干部不提不動(dòng)，導(dǎo)致工作敷衍了事，缺乏責(zé)任心。又如，開展掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng) 4 的壓力傳導(dǎo)不 夠到位，整體合力形成得還不夠強(qiáng)，“打傘破網(wǎng)”“打財(cái)斷血”方面做得還不夠。 （三）在統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，推進(jìn)“六穩(wěn)”“六 保”方面。通過嚴(yán)格查擺，還存在以下問題：一是形式主義之風(fēng)依然存在。三是整治形式主義、官僚主義工作不力。二是全面從嚴(yán)治黨向基層延伸的壓力傳導(dǎo)還不到位。總書記在 2020 年 6 月寧夏之行時(shí)深刻指出，堅(jiān)定的理想信念，永遠(yuǎn)是激勵(lì)我們奮勇向前、克難制勝不竭 的力量源泉。面對(duì)嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和繁重的工作任務(wù)，有的班子成員或多或少存在患得患失、求穩(wěn)怕亂思想，所以無論是抓經(jīng)濟(jì)工作，還是抓社會(huì)穩(wěn)定，對(duì)一些涉及改革、觸動(dòng)利益調(diào)整的重點(diǎn)工作和復(fù)雜問題，動(dòng)真碰硬不夠，攻堅(jiān)克難的魄力和踏石留印的韌勁不足，致使一些工作 推進(jìn)還不夠、效果還不夠明顯。扎實(shí)踐行黨的群眾路線，始終站在群眾立場(chǎng)上想問題、做決策、干工作。針對(duì)上述問題，我始終堅(jiān)持問題導(dǎo)向，認(rèn)真對(duì)照自身職責(zé)使命，堅(jiān)決落實(shí)軍分區(qū)黨委和區(qū)委、區(qū)政府指示要求，狠抓整風(fēng)整改，抓班子、帶隊(duì)伍、管組織，單位全面建設(shè)整體提高，基層武裝部面貌得到較大改觀，民兵應(yīng)急應(yīng)戰(zhàn)技能顯著增強(qiáng)，國(guó)防教育和動(dòng)員業(yè)務(wù)逐步形成長(zhǎng)效機(jī)制，全年接受了軍委政治工作部、省軍區(qū)、軍分區(qū)、市內(nèi)各縣人武部等單位的多次檢查、考評(píng)、觀摩，受到各級(jí)一致好評(píng)。特別是在如何運(yùn)用黨的最新理論成果指導(dǎo)實(shí)踐上，還缺少深入思考和把握，在學(xué)以致用、學(xué)用相長(zhǎng)上做得還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。一是主動(dòng)融入當(dāng)?shù)攸h委中心工作不夠。比如，在推進(jìn)軍民融合深度發(fā)展上，盡管提出了軍警民聯(lián)合組 織指揮、應(yīng)急動(dòng)員力量支援、物資保障供應(yīng)“三個(gè)體系”和戰(zhàn)略投送、糧油倉(cāng)儲(chǔ)、兵員儲(chǔ)備“三個(gè)基地”建設(shè)規(guī)劃，但是在組建融合隊(duì)伍、立好融合制度、落實(shí)融合責(zé)任上行動(dòng)還比較遲緩，工作進(jìn)展與預(yù)期成效存在差距。比如：受老首長(zhǎng)、上級(jí)機(jī)關(guān)、親戚和朋友之托，在干部使用、士官選改、征兵等問題上，有時(shí)堅(jiān)持原則不夠，給有關(guān)同志帶來了壓力，造成了不好的影響。比如，集體研究決定問題時(shí)，有時(shí)會(huì)前醞釀 不充分，聽取官兵、常委和專家意見建議不夠； 會(huì)上自己先主導(dǎo)發(fā)言、表態(tài)定調(diào)，影響其他常委充分發(fā)表意見。 （一）學(xué)習(xí)上再深入，解決好理想信念弱化的問題。二是管好交往圈子。 （四）責(zé)任上再夯實(shí)，解決好從嚴(yán)治黨不夠扎實(shí)的問題。在持續(xù)抓好統(tǒng)戰(zhàn)部理論學(xué)習(xí)中心組集中學(xué)習(xí)的同時(shí)，圍繞新時(shí)代統(tǒng)一戰(zhàn)線各領(lǐng)域的職責(zé)使命與改革創(chuàng)新任務(wù)，以及新時(shí)代基層統(tǒng)一戰(zhàn)線工作如何開展這一重大課題，依托區(qū)委黨校舉辦統(tǒng)一戰(zhàn)線工作專題培訓(xùn)班，邀請(qǐng)專家舉辦了全區(qū)統(tǒng)一戰(zhàn)線系統(tǒng)學(xué)習(xí)精神及《》專題培訓(xùn)班、全區(qū)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步創(chuàng) 建工作知識(shí)專題講座，并為全區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)干部和工作人員精心編印《統(tǒng)一戰(zhàn)線工作手冊(cè)》 300 多冊(cè)。但在理論學(xué)習(xí)方面還存在一些不足：對(duì)照學(xué)而新、學(xué)而用、 學(xué)而行的標(biāo)準(zhǔn)，感到自己深鉆細(xì)研的勁頭還不足，擠時(shí)間學(xué)習(xí)、靜下心讀書不夠，對(duì)“學(xué)了什么”比較了解，但在“學(xué)到什么”上收獲不大； 學(xué)用結(jié)合還不夠緊密，拿到什么讀什么，想到什么學(xué)什么，有時(shí)存在學(xué)用脫節(jié)的現(xiàn)象； 在領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)上下功夫還不夠，往往滿足于參加學(xué)習(xí)過程、完成學(xué)習(xí)內(nèi)容、記好學(xué)習(xí)筆記，在入心入腦、學(xué)深悟透，指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作上見效不快，沒有完全把科學(xué)理論升華為政治信仰、內(nèi)化為思想素質(zhì)、轉(zhuǎn)化為實(shí)踐能力。能夠做到警鐘長(zhǎng)鳴，自覺抵制形式主義、官僚主義，保持了共產(chǎn)黨人艱苦奮斗的工作、生活作風(fēng)。 三、存在主要問題及原因 （一）履行黨建責(zé)任意識(shí)不足。教育方法缺乏靈活性，仍然停留在“填鴨式”的做法上，學(xué)習(xí)內(nèi)容 多為讀報(bào)紙、念文件，側(cè)重于思想的單向灌輸。深入學(xué)習(xí)民主集中制的基本理論、基本原則、基本制度和基本要求，不斷強(qiáng)化參與集體領(lǐng)導(dǎo)的能力。 第五篇： 2021 年社區(qū)（街道）班子成員五個(gè)方面民主生活個(gè)人對(duì)照檢查材料 社區(qū)（街道） 2020 年班子成員五個(gè)方面民主生活個(gè)人對(duì)照檢查材料 根據(jù)《關(guān)于認(rèn)真開好 2020 年黨和國(guó)家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主 XX的通知》要求，本人堅(jiān)持以新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)思想，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的精神，通過群眾提、自己找、上級(jí)點(diǎn)、互相幫、集體議等方式，認(rèn)真查擺了自身存在的突出問題。黨性覺悟不高，服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，沒有把黨的宗旨意識(shí)全部融進(jìn)到全心全意為人民服務(wù)中去，沒有在為群眾辦事解難中很好地踐行和體現(xiàn)黨員干部的價(jià)值，還缺少群眾立場(chǎng)，只知道一味地服從和落實(shí)上級(jí)要求，忽略了群眾利益高于一切的堅(jiān)定立場(chǎng)，沒能做到急群眾所急，解百姓所難。落實(shí)組 織生活制度還有堅(jiān)持不夠經(jīng)常、形式大于內(nèi)容的現(xiàn)象，上半年受疫情防控和工作任務(wù)的影響，該堅(jiān)持的學(xué)習(xí)沒有堅(jiān)持、該參加的活動(dòng)沒有參加，造成黨內(nèi)政治生活的質(zhì)量打折扣；發(fā)揮組織作用加強(qiáng)黨員干部的教育管理還有欠缺，靠行政手段多、靠教育引導(dǎo)少，對(duì)業(yè)務(wù)素質(zhì)、完成工作關(guān)注比較多，對(duì)黨性修養(yǎng)、道德品質(zhì)等方面強(qiáng)調(diào)比較少，黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力、向心力還沒有完體現(xiàn)出來。比如，在推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)方面，對(duì)于所包保的貧困村，圍繞上項(xiàng)目、抓產(chǎn)業(yè)、搞幫扶方面想得了不少辦法，下了不少功夫，但如何激發(fā)貧困群眾的內(nèi)生動(dòng)力方面，抓得還不夠細(xì)致深入，創(chuàng)新辦法不多，個(gè)別貧困群眾出現(xiàn)等靠依賴心理。在執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神、反對(duì)“形式主義官僚主義”方面，對(duì)“四風(fēng)”隱身變形、 花樣翻新等問題，抵觸、批評(píng)和反擊不夠，沒能很好地把八項(xiàng)規(guī)定要求融入到分管工作中，對(duì)分管單位和人員的廉政、作風(fēng)、履責(zé)等情況督促檢查不經(jīng)常。 認(rèn)為受黨教育多年，已經(jīng)有了 — 定的理論知識(shí)和工作經(jīng) 驗(yàn)，基本能滿足工作所需，思想上存在著“無用感”“滿足感”等不良傾向。二是自認(rèn)為黨性修養(yǎng)“可以了”。缺乏急群眾之所急、想群眾之所想、解群眾之所需的民本思想。 (一 )加強(qiáng)理論武裝，始終做到學(xué)以致用。自覺培養(yǎng)積極向上的共產(chǎn)主義道德覺悟，發(fā)揚(yáng)社會(huì)主義新風(fēng)尚，將思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)等有機(jī)結(jié)合起來，形成令人敬佩、敬畏、敬重的行事風(fēng)格。 (五 )強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí)，始終做到盡職盡責(zé)。 堅(jiān)持把“辦實(shí)事、解難題、重服務(wù)”作為服務(wù)群眾的落腳點(diǎn)和出發(fā)點(diǎn)，以深化拓展“民情流水線”工程為抓手，以打造黨建服務(wù)品牌和創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、服務(wù)性、創(chuàng)新型”機(jī)關(guān)支部為重點(diǎn)，進(jìn)一步規(guī)范服務(wù)程序、完善服務(wù)責(zé)任制、簡(jiǎn)化辦事流程，全面推行措施、預(yù)約、代理等服務(wù)制度，大力開展便民、利民、惠民服務(wù)，及時(shí)解決好群眾關(guān)心的城市低保、勞動(dòng)就業(yè)、醫(yī)療保險(xiǎn)等問題。 (六 )抓好作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化工作效能。 (四 )增強(qiáng)宗旨意識(shí)，始終做到為民服務(wù)。 (二 )堅(jiān)定理想信念，始終做到對(duì)黨忠誠(chéng)。還沒有充分意識(shí)到政治紀(jì)律是“帶電的高壓線”、政治規(guī)矩是“高懸的鐵戒尺”，存在“獨(dú)善其身”思想，認(rèn)為只要自己在大事大非問題上能堅(jiān)守原則，不染不正之風(fēng)，不為不法之事，主動(dòng)當(dāng)好表率，干部就會(huì)跟著學(xué)。 (四 )宗旨意識(shí)有所淡化。 一是黨性修養(yǎng)放松。 認(rèn)為工作只要過得去就行，沒有養(yǎng)成好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，學(xué)習(xí)的自覺性、主動(dòng)性不強(qiáng)。雖然及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習(xí)黨的精神，深研細(xì)讀全會(huì)確定的“十四五”規(guī)劃和 2035 遠(yuǎn)景目標(biāo)，但運(yùn)用報(bào)告會(huì)、讀書班等傳統(tǒng)方式比較多，方式方法過于保守，吸引力和感染力不夠強(qiáng)，導(dǎo)致在全縣層面上推動(dòng)黨的精神入腦入心上做得還不到位，部分黨員干部存在對(duì)和 2035 遠(yuǎn)景目標(biāo)的內(nèi)涵掌握不精不透、實(shí)施不到位等問題，部分群眾對(duì)十四五規(guī)劃關(guān)注關(guān)心不夠，整體社會(huì)氛圍不夠濃厚。 主要存在“三個(gè)弱化”：一是勤奮進(jìn)取干事業(yè)的精神有所弱化。 （二）堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮各級(jí)黨組織的政治功能，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民群眾不折不扣貫徹落實(shí)黨中央和省委、市委決策部署方面。對(duì)縣委、政府的決策部署、方針政策，沒有學(xué)深學(xué)透，遇到問題現(xiàn)翻文件，現(xiàn)到電腦上搜文件，找規(guī)定，找政策依據(jù)，不能活學(xué)活用，指望業(yè)務(wù)部門培訓(xùn)指導(dǎo)的多，對(duì)新政策、新要求學(xué)習(xí)掌握不主動(dòng)，分析解決問題跟不上節(jié)奏。尤其是紀(jì)檢監(jiān)察工作方面，加大工作力度、拓寬思路辦法，為集團(tuán)公司健康發(fā)展保駕護(hù)航，為鞏固良好政治生態(tài)打下堅(jiān)持基礎(chǔ)。持續(xù)深入學(xué)習(xí)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，原原本本讀原著、悟原理，不斷強(qiáng)化思想定力、政治定力，做政治上的明白人； 堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合、用 以促學(xué)，用科學(xué)的立場(chǎng)觀點(diǎn)批駁各種錯(cuò)誤觀點(diǎn)和言論，及時(shí)澄清身邊的各種模糊認(rèn)識(shí)，堅(jiān)決維護(hù)總書記權(quán)威。對(duì)新形勢(shì)下如何轉(zhuǎn)好黨建工作觀念不新、辦法不多、措施不到位； 抓黨建工作思路不開闊、方法不靈活，黨建載體活動(dòng)針對(duì)性不強(qiáng)； 對(duì)黨建工作中遇到的新情況，新問題，沒有進(jìn)行深層次的探索，不能以創(chuàng)新的思路、有效的措施抓深抓實(shí)基層黨建工作； 對(duì)新形勢(shì)下機(jī)關(guān)黨建工作的特點(diǎn)缺乏深入系統(tǒng)地研究，工作中易受傳統(tǒng)思維左右，整合黨建資源、挖掘黨建潛力用力不足，導(dǎo)致機(jī)關(guān)黨建特色亮點(diǎn)不突出。 二是拼搏進(jìn)取的精神還不足。 （四）學(xué)習(xí)貫徹黨的精神，對(duì)照黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展主要目標(biāo)和 2035 遠(yuǎn)景目標(biāo)，加強(qiáng)科學(xué)性謀劃，查找短板弱項(xiàng)。三是針對(duì)謀劃推進(jìn) 工作開拓性不強(qiáng)的問題。堅(jiān)持定期深入分管部門開展調(diào)查研究、談心談話活動(dòng)， 2021 年力爭(zhēng)與分管部門所有科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部至少談心談話一次，對(duì)離崗干部、新任職干部、群眾有反響的逐一談心，及時(shí)了解干部動(dòng)態(tài)，努力營(yíng)造風(fēng)清氣正、廉潔勤政的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。一是增強(qiáng)大局觀念。加強(qiáng)對(duì)深化改革、促進(jìn)發(fā)展等業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)與研究，提高政策理論水平，增強(qiáng)推動(dòng)工作能力，不斷用新的知識(shí)開啟思維、改進(jìn)方法、指導(dǎo)工作，努力解決好理想信念問題、解決好工作能力問題。雖然自己始終對(duì)黨心存感激，堅(jiān)守著做人做事的底線，但隨著黨齡的增長(zhǎng)、職務(wù)的提升，無形中淡忘了黨的性質(zhì)和宗旨，淡忘了 黨員的基本要求和基本義務(wù)，參加黨的組織生活特別是雙重組織生活不夠及時(shí)經(jīng)常，接受黨組織的管理和監(jiān)督