【正文】 治紀律，年內帶領社區(qū)工作人員和各村黨員干部，重新學習《關于黨內政治生活的若干準則》、《黨內監(jiān)督條例》等內容。整改措施： 通過班子內部民主生活會的方式進行自省、自查，堅持批評與自我批評的方法、民主的方法，進行自我監(jiān)督和互相監(jiān)督。要管住自己的“手”，管住自己的“口”。完成時限： 2021 年 12 月 三、形式主義方面 工作作風漂浮，落實力度輕的問題 整改目標：從嚴要求自己，堅決杜絕形式主義。特別是拆遷問題上，多去試探解決，明確轄區(qū)內拆遷安置進度時間表。通過會議或者宣讀文件的形式進行學習傳達，沒有靜下心來認真、踏實、原本的進行系統(tǒng)學習，也沒有開展深入的研討活動，學習成效難于保證；對于業(yè)務知識的學習存在“吃老本”現象，存在以干代學，特別是工作與學習發(fā)生矛盾時，常把學 習當做“軟指標”，學習時間和效果得不到保證；對于８小時之外的工余時間的學習更是少之又少，有關社評曾指出以后社會將淘汰的八類人，其中就包含“８小時以外不學習的人”，在工作和生活之余，我們對新知識、新政策、新規(guī)章等學習還不夠，業(yè)務水平和綜合素質還有待進一步提升。有的干部對部下工作要求多，統(tǒng)籌協調少，督促檢查不到位，工作效率不高。 （五）在創(chuàng)業(yè)要實方面： 存在缺乏擔當、不敢直面問題的現象。監(jiān)督落實力度不夠。 以上這些問題，存在的原因是多方面的，既有個人放縱、自我要求不嚴的問題，也有體制機制漏洞、外在約束不強的原因。 當前，我們最迫切的是抓好以下四方面的學習：一是學習習總書記系列重要講話精神。要在崗位工作中，帶頭弘揚社會主義核心價值觀，帶頭弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)美德，帶頭恪守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德，始終保持高尚道德情操和健康生活情趣。如何正確行使權力？首先是出于公心，自覺做到依法用權、秉公用權、廉潔用權。對事關發(fā)展的大項目、難事、要事，就得拿出拼勁和韌勁，一抓到底、抓出篇二：個人整改措施 完全版?zhèn)€人整改措施 ********** 一、遵守黨的政治紀律方面 政治敏銳性不強的問題。嚴格落實上級黨委政府的決策部署，堅決不搞“上有政策，下有對策”和有令不行、有禁不止，決不在貫徹執(zhí)行決策部署上打折扣、做選擇、搞變通，自覺同違反黨的紀 律行為作斗爭。完成時限： 2021年 12 月 參加黨內政治生活不認真的問題： 整改目標：積極參加組織生活，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督，時刻做自我反省。 堅持經常性解剖自己，時常提醒自己、檢查自己。整改措施： 做好“民情日記”和“工作紀實”，詳實掌握社情民意，強化督查力度，每月保證走訪 20戶以上，深入農戶察看決策部署落實情況，確保上級決策部署和政策措施全面貫徹執(zhí)行。完成時限： 2021 年 12月 思維 僵化，落實惠民政策生搬硬套的問題。近些年，我院取得了長足發(fā)展，經濟指標、職工收入都逐年遞增，精神文明和物質文明取得了一定成績。特別是作為設計服務單位，在企業(yè)化的經營模式中，執(zhí)行各項規(guī)章制度方面沒有起到帶頭作用，還出現遲到早退、違反勞動紀律的情況。有些干部在遇到難點和問題時，怕擔事、不擔事。對建立的部門考核制度還有待進一步完善，實際與工作的聯系缺 乏更緊密的結合起來，考核還一定程度缺乏差異性、針對性，沒有充分發(fā)揮應有的作用。所有“不嚴不實”的問題，如果不高度重視解決，危害極大。善于將法治思維和法治方式運用到崗位中，推動和保障我院發(fā)展；三是學習傳統(tǒng)文化的精華。 （三）強化監(jiān)督落實，在貫徹執(zhí)行上見成果作為領導干部，我們要守好公與私、情與法、權與利的分界線，嚴守各項政策、法規(guī)，強化規(guī)章制度的監(jiān)督落實，在貫徹執(zhí)行上不偏向、不變質、不越軌、不出格。充分發(fā)揮紀檢等監(jiān)督部門的作用，強化對權力集中、資金密集、資源富集的部門和崗位的監(jiān)管，堅決防止公權濫用。導致有時對新常態(tài)下部內的一些新的規(guī)章制度知之不多、用之不準。在此基礎上，主動要求領導和同志們監(jiān)督提醒，通過領導點、同志提等方式，切實達到嚴格要求的目的。全國人大常委會黨組、國務院黨組、全國政協黨組結合各自實際開展“三嚴三實”專題教育。對存在“不嚴不實”問題的領導干部，立足于教育提高，促其改進 。由此可見，“嚴 以修身”既是對領導干部作風建設的現實要求，又是對中華民族優(yōu)良傳統(tǒng)的弘揚和繼承，是價值觀層面作風建設的新境界二要查用權嚴不嚴，看是否做到堅持用權為民，按規(guī)則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權、不以權謀私。 六要查做人實不實，看是否做到對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派。有的工作標準不高，拿不出實招硬招，創(chuàng)不出特色亮點。列舉問題清單及整改措施。需加強戰(zhàn)略研究，協助公司站在全局和戰(zhàn)略高度謀劃工作，不斷開創(chuàng)工作新局面。堅持把學習與改造統(tǒng)一起來，把 立言 與 立行 統(tǒng)一起來，切實做到 三個一 ：一要上下統(tǒng)一，始終堅持對上負責與對下負責相一致，恪盡職守。始終站在全局和戰(zhàn)略高度謀劃 工作，既著眼全局、統(tǒng)籌兼顧，又突出重點、力求突破。 問題四：謀事要實方面 具體表現： 對歷史遺留問題了解不夠，解決實際問題需加強。 ③關心員工需加強，需不斷激勵下屬提升工作主動性和積極性。始終把 三嚴三實 要求融入學習工作生活之中，重操守、慎交友、淡名利，保持健康高尚的道德情操。局黨組將切實增強開展 三嚴三實 專題教育的緊迫感和責任感，增強思想自覺和行動自覺，深入學習貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，深入學習貫徹總書記系列重要講話精神，對照 三嚴三實 要求，聚焦對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當，著力解決 不嚴不實 問題，竭盡全力把各項工作做好，推進公司新的發(fā)展。近些年，我院取得了長足發(fā)展，經濟指標、職工收入都逐年遞增，精神文明和物質文明取得了一定成績。有的 干部對部下工作要求多，統(tǒng)籌協調少，督促檢查不到位，工作效率不高 。 (五 )在創(chuàng)業(yè)要實方面： 存在缺乏擔當、不敢直面問題的現象。 監(jiān)督落實力度不夠。 以上這些問題，存在的原因是多方面的，既有個人放縱、自我要求不嚴的問題，也有體制機制漏洞、外在約束不強的原因。習總書記反復強調領導干部要把學習作為一種追求、一種愛好、一種健康的生活方式 。四是學習業(yè)務知識。 在我們的日常工作中，項目眾多、業(yè)務繁雜，工作的推進往往要與上級部門、業(yè)主單位、主管科所多方面進行溝通，任 何環(huán)節(jié)都不可忽視，有效的監(jiān)督和落實，對工作開展具有十分重要的意義。 (四 )干事創(chuàng)業(yè)，在真抓實干、敢于擔當上作表率 實干是對領導干部履職盡責的基本要求。還要有 馬上就辦的精神，用 高效率和高質量贏得時間、贏得成效。有的班子成員過于強調工作忙，事務多，放松了政治理論學習和水平提升 。密切聯系群眾還不夠。 二、整改方向和整改措施 加強學習，努力提高工作能力。開拓創(chuàng)新能力還不足。對上級及全縣的重大戰(zhàn)略決策基本能做到立說立行，及時制定計劃安排，但有的工作存在重布置、輕落實、 雷聲大雨點小 的問題，使得一些工作浮在表面，或出現前緊后松的現象 。 要強化問題導向，敢于直面問題，敢于向問 題 開刀 ，以 壯士斷腕、刮骨療毒 的勇氣推動 三嚴三實 專題教育取得實效。二是要勇于擔當。 各級領導干部的權力是 黨和人民賦予的。做到是非面前分得清、名利面前放得下、關鍵時刻靠得住。二是學習法律法規(guī)。對黨而言，我們的干部出問題，敗壞黨風政風，破壞黨 群干群關系，惡化政治生態(tài)，久而久之會削弱黨的公信力，危害黨的執(zhí)政基礎 。 (六 )在做人要實方面： 三嚴三實 的核心思想是 忠誠、責任、擔當 ，就是要求我們做老實人、說老實話、干老實事，襟懷 坦蕩，公道正派。有的出工不出力，還有的上班時間炒股票、逛淘寶。 (四 )在謀事要實方面： 深入基層調研不夠。有的缺乏憂患意識和危機感，面對難題，能拖就拖、能推就推，對工作不夠負責、不夠用心，心思沒有放在履職干事上。通過會議或者宣讀文件的形式進行學習傳達，沒有靜下心來認真、踏實、原本的進行系統(tǒng)學習，也沒有開展深入的研討活動，學習成效難于保證 。在社會上，做到信守承諾、不騙他人。 ②立說立行，從今天做起，從具體事情做起，牢記入黨誓言，鑄牢理想信念 主心骨 。 整改措施： ①加強研究，指導所屬單位做好產品規(guī)劃。做到心靜如水，胸襟坦白，心口合 一、言行一致 。 問題二：嚴以用權方面 具體表現： 執(zhí)行民主集中制不到位，會議發(fā)言需更加積極主動，對分管單位的管控需加強。強化對總書記系列重要講話精神的學習，深刻領會貫穿其中的馬克思主義立場、觀點、方法，始終在思想行動上與黨中央保持一致。需加強期貨、供應鏈管理等專業(yè)知識的系統(tǒng)學習，不斷提高協助公司適應新常態(tài)、應對新挑戰(zhàn)、解決新問題的能力 。二是精神狀態(tài)不佳問題 現象：精神不振，不思進取，不負責任，得過且過有的領導干部甘當“太平官”，安于現狀、甘于平庸，不求有功、但求無過，落實上級部署敷衍塞責、行動遲緩，開展 工作懶散消極、虛于應付。一是思想境界不高問題 現象：思想僵化、因循守舊，小成即安、小進即滿。始終堅持一切權力來自人民，做到權為民所用，利為民所謀。不僅僅是對領導干部再敲警鐘，更要成為黨員干部做人、做事、做官的座右銘?！斗桨浮诽岢觯Y合專題教育動員部署工作，縣級以上黨委 (黨組 )書記要帶頭講“三嚴三實”專題黨課。著力解決濫用權力、設租尋租，官商勾結、利益輸送，不直面問題、不負責任、不敢擔當，頂風違紀還在搞“四風”、不收斂不收手等問題 。對紀律要求和各項制度只是口頭說明，沒有組織辦公 室同志專門學習，統(tǒng)一要求，導致辦公室同志們對相關的制度紀律印象模糊，不能完全按照規(guī)定辦事。我們要在做決策、抓工作時，吃透相關政策和文件精神，緊密結合國情市情，堅持從實際出發(fā)、問題導向，對癥施策；二是要勇于擔當。對逐步建立完善的部門考核制度，要在執(zhí)行中廣開言路、聽取意見、彌補不足，切實發(fā)揮考核的激勵保障作用，讓職工切實感受到“多勞多得，優(yōu)績優(yōu)酬”。我們要深入學習習總書記系列重要講話精神，鑄牢理想信念這個“主心骨”，把好思想和行動的“總開關”。習總書記反復強調領導干部要把學習作為一種追求、一種愛好、一種健康的生活方式。有的會上自我剖析信誓旦旦，會下我行我素。有的遇到矛盾和問題繞道走，只講原則要求，就是不講具體怎么辦。布置工作時有強行安排情況，缺少與職工面對 面的交流，沒有考慮實際困難，不能及時發(fā)現并解決工作中人員、技術、設備等方面問題。有的干部在管理事務性工作時沒有充分考慮業(yè)主需求和職工訴求，沒有明確自己的職責，充分發(fā)揮管理和服務作用，做出草率決策和不負責任的部署，或者對上應付、對下敷衍，沒有在樹立院風、室風上做好引領作用。 四、官僚主義方面 工作責任意識不強，怕得罪人的問題。對能夠落實的立即落實，對難以立即落實的，列出計劃、調集資源，分步落實。整改措施： 嚴格貫徹落實《中央八項規(guī)定》、《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》等相關規(guī)定，密切聯系服務群眾。要自覺地把律己作為加強黨性修養(yǎng)的重要內容，融入自己的學習、工作、生活中，化為自覺的行動和內在要求， 整改措施： 嚴格落實黨風廉政建設責任制，加強思想教育，每季度組織社區(qū)黨員干部觀看廉政教育影片 1 次。自覺創(chuàng)造讓黨員講真話的政治環(huán)境，疏通各種民主渠道。注意發(fā)現社區(qū)內一些黨員干部的不良 風氣，及時提出批評教育。我們在貫徹落實“三嚴三實”的過程中，真抓實干，以優(yōu)異的業(yè)績來檢驗“三嚴三實”專題教育的成效。要在建立和完善制度上下功夫，用制度來規(guī)范權力運行，加大制度貫徹執(zhí)行的力度，在有些項目管理上存在的疏漏，要逐步完善，強化過程控制和流程管理。我們要充分結合實際業(yè)務，加大相關知識的學習，拓寬視野，拓展渠道，增強自己的業(yè)務能力和水平，增強服務首都的本領。對于這些問題，我們務必高度警醒，反躬自省，引以為戒。 （六）在做人要實方面： “三嚴三實”的核心思 想是“忠誠、責任、擔當”，就是要求我們做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦蕩，公道正派。有的出工不出力，還有的上班時間炒股票、逛淘寶。 （四）在謀事要實方面： 深入基層調研不夠。面對工作任務所帶來的壓力 ，有的被動應付，一味等上級出指示、等別人出經驗；有的對待日常工作標準不高，滿足于“交差即可”，甘于平庸混日子，心安理得熬年頭，工作的主動性、積極性不夠；有的缺乏憂患意識和危機感，面對難題，能拖就拖、能推就推，對工作不夠負責、不夠用心，心思沒有放在履職干事上。 整改措施： 堅持“案例”學習，每周抽出 1 天時間，通過各種尋找有關農村政策落實的典型案例，并進行典型分析，拓寬思路，提升境界。 嚴格落實工作責任制，把社區(qū)工作落實到每個工作人員身上，抓效果的同時，密切關注過程，防止“責任推卸轉移”。完成時限： 2021 年 12 月 二、貫徹中央八項規(guī)定精神方面整改目標：深入理解中央改進黨的作風的的決心，切實把思想和行動統(tǒng)一到中央的要求上來，從基層開始杜絕吃 喝浪費之風。