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人力資源專業(yè)實習報告優(yōu)選[5篇]-文庫吧在線文庫

2025-06-12 01:03上一頁面

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【正文】 告訴自己記得每件事情都是問心無愧,那自己便可以朝著自己的夢想而一步一步努力。 : xxxx 間: xxxx 二、實習單位、崗位簡介: : xxxx :人力資源助理,執(zhí)行人力資源日常性事務工作,輔助人力資源部管理人員完成人力資源目標規(guī)劃。為維護良好的經營秩序,提高工作效率,保證各項工作的順利進行,以使員工保持良好的身體素質和旺盛的精力,努力做好本職工作,我們會嚴格實行考勤管理。 (三)其他日常工作 在工作需要的時候,我臨時充當文員的角色,完成上級及因工作需要所交付的任務。 通過實習,我對人力資源這一專業(yè)有了更為深刻的認識,對人力資源的管理流程有了一定了解。 五、實習體會 時間過得真快,一轉眼,我在 xx 人才市場人事檔案管理中心的實習已經一個月了。而且大學里沒有利益之爭,同學之間懂得互相禮讓。我們要永遠堅信“我的未來不是夢!”永遠堅信“陽光總在風雨后,不經歷風雨怎么能見到彩虹!”永遠堅信“我們的付出總會有回報,我們的明天會更加的美好!”所以畢業(yè)實習生活給予我們一個鍛煉的機會,讓我們能夠真正的適應這個現(xiàn)實社會,為我們今天的工作奠定良好的基礎。 剛開始去的一兩個星期,最主要的是了解公司具體詳盡的情況,因為課長說作為招聘人員,是必須非常熟悉掌握公司情況,這樣才能夠把最完 整的信息傳達給應聘人員,以此來吸引他們。兩周的時間遠遠是不夠的,而且不是我的專業(yè)的,因此所學的也只是一些表面的,對它還是不能理解透徹。在一個公司中,有不同的人,他們有著不一樣的職位,不一樣的社會閱歷,不一樣的工作體會心得。 第二個不足之處是:好像自己對國內外經濟一些變化影響的反應實在是太遲鈍了。 還有時間就是多多豐富自己的課外生活,充實自己的知識。你的一分努力就會換來一分收獲,這是我一直堅信的! 還有就是工作中的人們并不像在學校那樣,大家都心無城府,毫無保留。了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的運作體系和管理流程,找到自己需要鞏固和發(fā)展的專業(yè)方向。 (二)人力資源相關工作 在進入公司幾天之后,我對公司的運作流程和管理有了相應的了解,開始輔助人力主管從事人力資源基礎工作。 、考核、考查工作 給員工辦好入職手續(xù),新員工剛入公司,首先要通過正常的途徑使其成為公司的一名員工,這包括簽訂保密協(xié)議、擔保書、勞動合同等等,辦工作證等等;完成員工的試用期轉正工作,審核申請書、 述職報告等等。 在實習期間,我不僅接觸了簡單的編輯這一塊,還有幸在人事部門招聘小組鍛煉,主要就是學習招聘員工方面的技能。 一、實習時間 20xx年 x 月 x 日 二、實習地點 xx 市 xx 路 xx 號 xx大廈五層 三、實習單位 xx 人才市場的人事檔案管理中心 崗位:信息員助理 四、實習主要內容 掃描人事檔案材料,把紙質材料轉變?yōu)殡娮硬牧?,以方便人事檔案的查閱和流轉,主要掃描人事檔案中的各學歷畢業(yè)生登記表、各學歷學習成績單、各學歷學生學籍、高中會考成績證明、高招報名表、外語口試記錄表等比較重要的材料。實習生活讓我從一個涉世未深、缺乏工作經驗的大學生角色開始接觸真正社會這個大熔爐,從而實現(xiàn)為一個社會職業(yè)人角色的轉變過程。 學會給自己釋放來自各方面工作的壓力,保持積極向上的工作熱情和態(tài)度,我們不要為了生活而工作,是要為了工作而生活,把工作當成是一種事業(yè),這樣我們就能夠保持工作激情和熱忱,這樣就不會覺得工作是我們的一種負擔,這才是樂觀的工作觀;學會勇敢面對現(xiàn)實,天有不測風雨,人有旦夕禍福,我們都無法預測工作的下一刻會給我們帶來什么樣的結果,但我 們要增強自己內心的抵抗力和承受力,勇敢面對一切結果,勇敢面對各種突如其來的厄運,戰(zhàn)勝困難和挫折,挑戰(zhàn)自我,使自己得到更好的飛越。市場營銷網絡點遍及國內所有大型商超連鎖超市。 談到人力資源管理方面的工作,很多領導自然地就想到這是人力資源部的事。 總之, 人力資源職業(yè)是一個技術含量很高,而且要有感情投入,充滿愛心,以身作則的工作。 措施: 1)公司規(guī)定每天早上 7: 50 全體員工換上工作服在待檢區(qū)開會,由廠長主 持總結前天工作情況和告知全體員工今天的任務。由人力資源管理人員和各組長班長將個人和企業(yè)的利益相結合起來,而不是單純的站在哪一方的角度著想。培訓后盡量給員工發(fā)展的機會,培訓和發(fā)展應該統(tǒng)一考慮,統(tǒng)一實施。由于沒有十分成熟的 人力資源管理技術和工作流程的實踐,難以提煉固化成為人力資源管理信息系統(tǒng),信息化程度低,也就會導致工作效率不高。企業(yè)員工也有個人要實現(xiàn)的愿望、要滿足的需求和個人職業(yè)發(fā)展的目標。 :如:有些人做事的時候能找到一定的訣竅,可交流并由班組長記 錄;交接時信息的不斷裂,人際關系的不斷裂;留下備忘錄等。我渴望把所學的人力資源管理專業(yè)的專業(yè)知 識與具體的實際相結合,幫助自己更好地理解和掌握專業(yè)知識,以便為日后的工作打下基礎,我于 2021年 12 月 27 日至 2021 年 4 月 20 日在湖南 xx 集團股份有限公司進行了為期近三個月的實習,短短三個月的實習,讓我受益匪淺,收獲頗豐。 實習崗位:廠經辦內勤。 三、實習內容及過程: 首先對公司整個的架構進行熟悉和了解。由于生產需要,經常要召集各部門主要負責人開會,除了日常的會議 外,還會有很多臨時性的會議。 第二,客戶接待。 第三,應用文寫作。剛開始都是由領導交待下來,我進行草擬,再交與領導審核。后面再進入分廠進行崗位的技能培訓。然后再分發(fā)至各部門。由于專業(yè)范圍相對較大,幾乎涉及到公司企業(yè)的任何一個部分,因此該專業(yè)的知識就有很強的穿 透性和變換性,不僅僅局限于書本上的理論,而是做到了理論與實際的有效結合,對整個勞動與社會保障有了一個比較全面的了解。 總之,這次實習中我的收獲是很多的。眾所周知,如何處理好與上級、同事以及 顧客的關系是當代大學生進入社會后必須要面對的重大問題,進入社會后,我們就成為了社會人,這與校園人有本質上的差距,在與領導相處時要做到尊重領導,認真完成領導交辦的任務,同時也應保持不卑不亢的個人作風;與同事相處首先要注意的也是對對方的尊重,同時應低調謙虛,虛心求教,注重團隊的和諧,絕不在背后議論他人,在遇到與同事產生意見分歧時要盡可能的表達自己的觀點,但也不能過于絕對和強勢,要在思想和實際上同時融入集體;在對待顧客時應該禮貌謙虛,保持良好的工作狀態(tài)和工作作風,真誠為顧客服務。 實習總結和體會 以上是我在湖南艾華集團股份有限公司三個月實習工作的簡單小結,通過這次的實習,我對自己的專業(yè)有了更為詳盡而深刻的了解,也是對這幾年大學里所學知識的鞏固與運用,從這次實習中我學到的更多的 是理論知識在現(xiàn)代公司中的實際運用,這是理論化的實際,也是實際化的理論,它可以大大地縮短理論和實際結合的時間,為我步入工作崗位做了很好的鋪墊。比如組織員工去戶外進行拓展訓練,培養(yǎng)員工的團隊合作力和吃苦耐勞的精神;組織開展各項知識講座,如“如何成為一名優(yōu)秀的員工”,“如何做一個有魅力的女人”等等,這些對員工知識、態(tài)度的培訓,也是非常必要的。 第四,員工培訓。我所在的部門廠經辦經常需要寫各類通知、通報、公告等。剛開始也是像同事學習,部門的領導要求也非常嚴格。由于筆記比較慢,領導說話又比較快,而且剛開始的時候由于不熟悉公司產品 和業(yè)務,很多轉專業(yè)性的話語聽不懂,不好做記錄,只能會后請教同事。于是上班第一天便請同事幫忙介紹認識,對各部門的部長、部長助理等進行初步認識,便于以后的工作交流。 負責客戶接待,會議室布置等。項目計劃總投資近 3 億元,致力把艾華打造成中國最強、最健康的電容器制造基地之一。如同西方的現(xiàn)代的人力資源管理模式我們就無法直接套用,真正根據企業(yè)自身的發(fā)展和經驗結合現(xiàn)代科學理性的管理模式并吸收發(fā)達國家上百年所形成的思想、觀念、制度和方法才是才是有利于企業(yè)的發(fā)展的。 2)企業(yè)發(fā)展不是老板一個人的,要讓員工知道自己所處的企業(yè)到底發(fā)展到什么 個地位,企業(yè)的發(fā)展不僅能提高員工的福利同時能提高員工心中的榮譽感,以調動員工的激情。 3)建立智能化人力資源管理信息系統(tǒng),積極引進一些科學的考核機制或考核軟 件,并大膽嘗試一些新的考評方法,如 360 度考評、目標考評( MBO)以及關鍵指標考評( KPI)等等。 3)企業(yè)自己培養(yǎng)的人才最了解企業(yè)的情況,對企業(yè)也有很深的感情。 分析: 注重員工的培訓這一點對企業(yè)的發(fā)展有很大的幫助,但是這種安排的培訓缺乏目的性。而不是讓員 工單純的認為“我只是在為你打工”,讓員工融入成為企業(yè)的一部分。但同時也是讓員工了解管理者心理所想,以便讓員工找準做事的正確方向。人力資源部經理的角色是整個管理過程中的主要協(xié)調者和推動者。真正從事起本專業(yè)的工作時才發(fā)現(xiàn)現(xiàn)實和課本不是很能接軌了,每個公司都有自己的一套經營管理理念,是根據公司自身條件所量身定制的,但我覺得如果能在自己量身定做的管理模式下加入專業(yè)科學的管理方法會使效率和效果都有所改善。 2021 年初,企業(yè)落戶孝感市高新技術經濟開發(fā)區(qū)六合工業(yè)園,得到了社會各界的大力支持,公司日新月異發(fā)展迅猛。 所以我們作為一名畢業(yè)生要盡快實現(xiàn)角色的轉變,盡快適應現(xiàn)實世界,盡快融入到真正的社會生活當中來,在新的人生征程中煅造 和磨練自己,在社會職場中找準自己的位置,以便在新的崗位上發(fā)光發(fā)熱,貢獻自己的智慧和力量,實現(xiàn)和提升自己的人生價值。記得第一天來單位報到的時候,覺得自己很生疏,心里沒有著落,幸好單位領導很熱情 ,使我感覺像回到家一樣舒暢,于是我開始了在這里的實習工作。 五、實習總結: 實習是一個發(fā)現(xiàn)問題、檢驗知識、鍛煉能力的過程,讓我在改正錯誤和彌補不足中成長。 堅持每周工作例會及工作總結、匯報制度,提高了工作人員的業(yè)務工作能力及理論、政策水平,明確了工作分工,增強了工作配合,提高了工作效率,收到很好的效果。這是相當重要的一塊內容,計算薪資需要嚴謹的態(tài)度和細心的工作狀態(tài)以及高度的責任感。這類的工作看起來比較簡單,但卻容不得半點馬虎大意,每一個細節(jié)都必須注意到,養(yǎng)成了我嚴謹認真的好習慣。 畢業(yè)實習是我們的一個很好的 和社會接觸的中介,也是我們在不久將來工作的跳板,它使我在實踐中了接觸了社會,了解的出校園后的社會人情冷暖,學到了很多在課堂上學不到的知識,在實習中
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