【正文】 大干部職工統(tǒng)一思想、認清形勢、查找差距、增強動力，把行動落實到各項工作任務之中，確保 XX 年全 面完成各項目標任務，加快推進“兩個轉變”，推動公司又好又快發(fā)展。公司工會計劃創(chuàng)建 ****公司職工書屋為三星級“職工書屋”。 ⒈強化學習培訓，不斷提高職工隊伍的整體素質。 ⒋認真落實各級領導的包保責任制定期走訪，密切黨、干群關系。 ⒌強化平等協(xié)商，集體合同機制推動企業(yè)各項式作進程。但對手今年通過捆綁式的營銷模式，采取一切手段對我們進行瘋狂的反撲。 今年上半年財務收入共計萬元，比去年同期增長。一 方面加強思想教育，增加精神食糧，充分利用公司的各種平臺，努力營造和諧的企業(yè)環(huán)境。各部門還針對部門員工多數是青年團員的特點，根據部門實際情況，在工作之余，組織許多年青人喜歡的活動，有學雷鋒，做好事活動，臺球賽，羽毛球賽活動 。今年二月公司對《某某某 某之聲》進行全面改版，由原先的兩版擴充到現在的九版，并結合公司的實際，增加具有導向性的文章，極大地豐富了簡報的內容，提高了簡報的可視性和可讀性，充分發(fā)揮其導向作用。上半年，公司多次組織助理以上骨干進行各種培訓。 規(guī)章制度是企業(yè)健康發(fā)展的保證，幾年來公司結合工作實際和市場形勢相繼出臺了一系列的規(guī)章制度和政策，確保了公司的健康發(fā)展和業(yè)務的順利展開。公司還加大了現場操作部的檢查力度，出臺了《現場部門月度檢查內容》，對各部門規(guī)章制度的落實情況和安全生產進行檢查。公司各部門的經營、管理、質量和成本納入部門月度考核，教育員工從自身做起，從點滴做起，提高主人翁精神和節(jié)約意識，努力降低成本。而港務集團給某某定了較高的利潤指標，這勢必讓某某加大市場營銷力 度，采取一切辦法，甚至不入流的手段對我們進行反撲。某某的一條內支線和某某線 。 某某分公司正式開展某某業(yè)務。 有一批能抓管理，會拓市場的干部隊伍是公司保持持續(xù)發(fā)展的關鍵，近三年來，公司涌現出一大批年青的干部，他們在實踐中邊學邊干、邊干邊學，工作能力、管理水平和個人修養(yǎng)都得到了很大的提升，為公司的快速發(fā)展做出了不少貢獻，但他們畢竟還年青，無論是工作經驗、業(yè)務能力、管理管理水平及對外溝通能力都和公司持續(xù)發(fā)展的需要還 存在一定的差距。針對近年來出現的新技術、新業(yè)務知識和新政策等隨時組織培訓，使員工在第一時間了解新技術、新知識、新政策，并通過學習評比，促進員工自覺學習，爭相用先進的文化武裝自己，用先進的知識填充自己，用先進的理念更新自己，使得員工的技術業(yè)務學習走向正規(guī)。 四、落實 \關愛 \二字，維護員工切身利益，增強企業(yè)凝聚力。三是面對企業(yè)發(fā)展的新要求和職工群眾的新期待，工會的工作方式、特別是一些傳統(tǒng)的活動形式 (如評比、民主評議干部等形式十幾年不變 )必須創(chuàng)新。 第二篇： 2021 年企業(yè)工會工作總結 2021 年，分公司工會在縣工會、集團工會和公司領導的正確領導下，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標，認真履行工會的各項職能，強化自身建設，積極配合黨支部、行政做好黨的路線、方針、政策的貫徹落實，充分調動職工的聰明才智，開拓進取、與時俱進全面落實公司五年發(fā)展戰(zhàn)略方針，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，認真落實公司 2021 年工會工作目標任務，積極開展有利于構造企業(yè)和諧勞動關系的各種活動，促進民主管理、服務工作大局、維護職工權益，構建和諧企業(yè)做出積極的努力。 二、以服務員工為宗旨，樹立工會新形象、新作為。了解公司職工的家庭情況，對家庭困難的職工建立困難檔案、給予資金贊助，幫助職工度過生活困難時期。這一系列形式多樣、內容豐富、注重實效的文體活動極大地增強了企業(yè)的凝聚力和向心力，對內陶冶了員工情操，增強了員工團隊合作意識，對外弘揚了企業(yè)精神，展現了企業(yè)風貌，營造了一種輕松和諧向上的企業(yè)文化氛圍。具體總結如下： 一、強化職代會制度建設，建設 \民主之家 \。 2021 年，我們積極配合黨政開展工作，一方面通過抓好 \五比一創(chuàng) \勞動競賽的開展，不斷健全激勵考核機制，運 用激勵機制在加油站工班之間開展競技活動，將銷量考核到工班，考核到人頭，有效促進加油站班組建設及各項基礎管理工作的穩(wěn)健發(fā)展。在活動現場，我們通過落實以 \抓好現場規(guī)范服務 。 四、抓好職工素質工程，建設 \學習之家 \ 企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展離不開一支強有力的員工隊伍，工會積極推進職工素質工程建設，努力為職工搭建技能學習近平臺。圍繞企業(yè)中心工作，通過組織和舉辦形式多樣的各類活動，鼓舞和激發(fā)廣大員工的工作斗志，倡導愛崗敬 業(yè)工作熱情。夏季高溫來襲，廣大一線員工堅守崗位，工作十分辛苦，我們在轉贈上級工會的防暑降溫物資外，還自行采購了一批降溫物品進行了發(fā)放和慰問，員工們深感 \雙重溫暖 \。這些為員工做的一樁樁、一件件看得見、享受得到的好事、實事，員工們都看在眼里記在心中，深切感受到 \家 \的溫暖。 三、抓制度建設，發(fā)揮工會的職能作用 為了使工會發(fā)揮職能作用，我們把抓制度建設作為主要工作。 加強宣傳工作，繼續(xù)深入宣傳《工會法》，讓《工會法》為廣大企業(yè)主和職工所了解。有的縣還與縣工會一道舉行了較大規(guī)模的宣傳活動。 對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)來說，目前組建工會都存在困難，更不用提收取會員費的事，因此活動經費成了問題。為使工會工作適應新形勢新要求，進一步發(fā)揮好橋梁和紐帶作用，更好地支持和配合公司完成各項改革和建設任務，我工會十分重視自身建設。由于職工收入和各公司在運作上的一些差距，在職工中造成許多各種各樣的想法，再加上內退職工對資產出售后對工資保障問題的擔心，涉及職工根本利益的矛盾越來越突出，產生的熱點難點問題越來越多。配合管理行風建設多種文藝有體育健身競賽活動，提高 了員工素質，樹立了公司品牌形象。以職代會為載體，拓寬民主參與渠道，及時反映職工心聲，調動職工的積極性和創(chuàng)造性，為領導了解民情職工參與企業(yè)管理集中職工集體智慧搭建堅實平臺，推動公司民主管理。針對性強，重點突出，利于基層工會發(fā)揮優(yōu)勢，改進不足，創(chuàng)造性 地開展工作。 你可能感興趣： 第五篇：企業(yè)工會工作總結 企業(yè)工會工作總結 “ 企業(yè)工會工作總結 2021120712:02:27 第 1 文秘網第 1 公文網企業(yè)工會工作總結企業(yè)工會工作總結 (2)工程二部工會在黨委和上級工會的領導下，以“三個代表”重要思想和黨的十六屆五中 全會精神為指導，全面貫徹落實全總十四大會議精神，緊緊圍繞全年黨委和行政工作目標，結合工會自身特點，充分調動職工的聰明才智，開拓進取與時俱進，強化自身建設，突出維權參與創(chuàng)新職能，推進企業(yè)民主管理推進職工素質工程推進企業(yè)文化建設推進公司經濟發(fā)展，增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，作出了應有貢獻。 通過行業(yè)工會與企業(yè)工會的努力，廠務公開逐漸為企業(yè)主與職工所接受，通過廠務公開，增強了職工的主人翁責任感和工作積極性，促進了企業(yè)的健康發(fā)展。因此，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會組織建設，是推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展的一項重要工作。 為了最大限度地維護職工的生命安全，今年工會把抓安全生產作為工作的重中之重，號召企業(yè)要堅持生產務必安全，安全為了生產，牢牢記住先安全后生產的原則，把抓好安全工作作為工會維權工作的重點，確保安全生產?，F總結如下： 一、加強工會組織建設 企業(yè)建立工會，是新時期經濟建設的需要，工會作為工人階級的群眾組織，一方面維護職工的合法權益，另一方面也起著協(xié)調勞動關系的作用，只有勞動者的利益得到保護，企業(yè)的正常生產才會得到保證，企業(yè)的運行才會平穩(wěn)，企業(yè)才會發(fā) 展。對于困難職工進行了全面摸排、建檔，定期對病困職工進行幫扶，為他們跑保險，尋求工會大病救助。 \五四 \青年節(jié)，通過組織贈書活動、開展以 \安全發(fā)展、科學發(fā)展與青年成長 \、\奮斗的青春最美麗 \、 \我為加油站管理獻一計 \為主題的征文活動，凝聚青春正能量，激發(fā)青年員工的生力軍作用 。多年來，在抓班組建設的實踐中，我們逐步認識到班組長的個人素質、管理能力對班組工作水平起到至關重要的作用。抓好服務方式創(chuàng)新 \為活動主要內容的 \五個抓好\，不斷提升服務技能。通過全員爭創(chuàng)，分公司順利獲得 \交通運輸企業(yè)安全生產標準化達標等級證書 \。對于代表提案和建議，工會及時會同行政領導共同 研究，做到件件有答復，事事有回音。 第三篇： 2021 年企業(yè)工會工作總結 2021 年，蕪湖公司工會在上級工會正確領導和大力支持下，切實履行工會職能，以 \服務企業(yè)，服務職工，服務客戶 \為 己任，扎實開展勞動競賽，充分發(fā)揮職工主力軍作用 。在 \三八\節(jié)日，為了讓員工過上溫馨的節(jié)日，公司特地購置金龍魚油、大米、飲料等慰問在流水線女工，禮物雖輕，但是卻深含著公司領導、工會領導對員工的關懷、照顧以及以人為本的管理思想理念，小小禮物，傳遞的卻是中華民族的傳統(tǒng)美德。 三、圍繞企業(yè)發(fā)展，積極開展工會活動。我們把表達和維護廣大員工利益作為工會工作的出發(fā)點和落腳點，為更好的履行工會的職責，我們把工會成員信息對全體職工進行公示，讓廣大員工更好的反饋生活和工作問題。繼續(xù)深入開展貫徹落實科學發(fā)展觀活動，進一步加大公司效能建設力度，推進各項工作的全面開展。今年 6月工會組織 12名公司員工參加了投資公司舉辦的 \2103年東方航食青年籃球比賽 \，并取得比賽的第三名 \季軍 \，為公司爭取了榮譽，領導到一線員工都積極參與活動，充分展示了東航美心員工朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神面貌。工會積極參加民航工會開展的新 《勞動合同法》知識競 賽，同時圍繞著公司勞動競賽活動的目標要求，積極做好員工想 教育工作，教導員工樹立緊迫感、危機感、責任感，充分調動員工的工作積極性和創(chuàng)造性。 (九 )市場營銷手段還要進一步創(chuàng)新。 二、存在的不足。在件雜貨方面，公司加大營銷力度，一有信息，及時跟進，不放過任何的機會，今年公司件雜貨的理貨份額有明顯增長，有幾個月還超過了 50%。 今年公司為了加強市場營銷工作，在繼續(xù)發(fā)揮營銷小組作用的同時，將某某 x、某某 x 二位同志借調到商務部協(xié)助進行市場營銷工作，同時依然負責本部門的經營管理，充實了商務部的營銷力量。 上半年，我司本著審計出效益、審計防風險、審計強管理、審計促發(fā)展的原則，積極配合總部和股東對公司的審計工作。 一方面全力拓展市場，爭取業(yè)務，拓寬營收渠道，一方面加強內部成本控制，節(jié)省開支，取得了很好的效果。只要出現一個對外差錯即取消部門綜合管理獎和個人貢獻獎的評比。 繼續(xù)實行干部員工動態(tài)管理，最大限度地激發(fā)干部員工的奮發(fā)向上，讓干部有危機意識而更加努力地工作，讓普通員工有“盼頭”而更加努力地去學習，去提高自己的業(yè)務技能和綜合能力。 隊伍建設是企業(yè)經營管理的重中之重，公司自成立至今，已經培養(yǎng)出一批志同道合、真抓實干、敢于管理、 擅于管理的干部隊伍，和一批愛崗敬業(yè)、不畏辛苦、任勞任怨、積極向上的員工隊伍，正是在這些干部員工的努力拼搏下，公司得到了健康快速的發(fā)展。廈門某 某從 XX 年開始創(chuàng)辦企業(yè)內刊《某某某某之聲》至今已有三十三期了，為領導與員工、干部與員工、員工與員工搭建了一個很好的溝通橋梁和交流平臺。 充分發(fā)揮團組織、工會的作用。 以人為本、搭建平臺、構建和諧企業(yè)。 (一 )生產經營情況。要及時發(fā)現典型、選樹典型、宣傳典型，召開總結表彰會，以點帶面，推動活動向縱深發(fā)展，充分發(fā)揮女職工的“半邊天”作用。 重點落實《亞光有限公司職工代表大會工作規(guī)范》，依法行使職代會的各項職權，提升職代會質量，群策群力，促進企業(yè)健康發(fā)展。 二、深入實施送溫暖工程，大力扶持發(fā)展家庭經濟，促進企業(yè)的穩(wěn)定 穩(wěn)定是企業(yè)發(fā)展的前提，是壓倒一切的硬道理，做好困難職工的走訪，解決他們的后顧之憂，是促進職工隊伍穩(wěn)定的有效途徑，工會組織做為職工群眾的生活第一知情人、第一協(xié)調人、第一報告人、在關心職工生活方面應著力做好以下工作。 繼續(xù)加強精神文明建設，持續(xù)開展年終總結評比表彰和推優(yōu)選樹工作。開展好崗位練兵，通過培訓、職工自學、知識競賽、技能比武等形式提升職工素質。 加強工會干部培訓，進一步促進工會工作上臺階。 10 月份，組織退休老職工及家屬暢游清江畫廊，歡度 重陽佳節(jié)。 為將工會建成職工貼心的家園，公司工會總是在第一時間對住院職工及生活困難職