【正文】 項 3471件（次）。在干部中開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，要求所有干部爭做“勇”字型干部。鄉(xiāng)黨委依據(jù)村上領(lǐng)導(dǎo)班子能力，集體經(jīng)濟實力，將 24 個支部劃分為 2 大類，一類為較強的支部，一類為較弱的支部，實行一弱一強結(jié)對幫扶。 一是推行支部書記十管理。以此樹立領(lǐng)導(dǎo)勤政為民的公仆意識，更好地服務(wù)農(nóng)村各項工作。鎮(zhèn)黨委書記的工作述職報告 鎮(zhèn)黨委書記的工作述職報告三篇 【篇一】 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)： 根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一安排，下面我就自己任黨委書記以來的黨建工作做如下述職匯報，不妥之處，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正，并提出寶貴意見！ 一、黨建履職情況 20xx 年 7 月組織安排我擔任鄉(xiāng)黨委書記。把思想作風建設(shè)當作頭等大事來抓，要求班子成員深入基層調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾，積極為群眾解決生產(chǎn)生活遇到的問題，實行領(lǐng)導(dǎo)黨建聯(lián)系點制度和領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)村責任制，要求班子成員“少在機關(guān)，多跑項目；不跑項目，多下村”。 （二）推行 3 項管理硬支部 在村級班子建設(shè)上，緊扣“五個好”支部創(chuàng)建目標，推行 3 項管理。 三是推行強村支部與弱村支部幫扶聯(lián)建。面對新時期，新挑戰(zhàn)，新機遇，新目標，要求全體干部要樹立突破發(fā)展意識，走規(guī)?；?、集約化路子，實現(xiàn)人無我有，人有我強，人強我精的突破 發(fā)展觀念。對經(jīng)告誡仍然拒不悔改的黨員，將視為“不合格黨員”，依照相關(guān)的組織規(guī)定從嚴處理。通過這些制度和載體的有機柔和，有效增強了全鄉(xiāng)上下的活力。 （三）基礎(chǔ)設(shè)施條件進一步改善。 謝謝大家！ 【篇二】 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)： 根據(jù)會議安排，現(xiàn)就本人一年來抓黨建工作情況述職如下，不妥之處，請批評指正。嚴格落實 **鎮(zhèn)“廉政灶”制度，推進權(quán)力公開運行機制，對涉及低保、一事一議、幫扶貧困大學生等服務(wù)事項及時公開。通過談心談話、大接訪等形式 ，征求到意見建議 47 條，已整改落實 41 條，其余 6 條納入中長期規(guī)劃，在 20xx 年完成。從所轄 6 個 **中選出了 14 名思想政治素質(zhì)高，有一定協(xié)調(diào)能力、熱心黨務(wù)工作、有奉獻精神、與農(nóng)牧民之間關(guān)系融洽的“黨員中心戶”。 五是落實黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶機制。研究制定了《阿朝 **“一二三四”矛盾糾紛調(diào)處辦法》，努力構(gòu)建全社會共同參與，一級抓一級、層層抓落實的信訪工作格局。缺少熟悉基層和農(nóng)牧區(qū)情況，了解農(nóng)牧林水基礎(chǔ)知識、有實踐能力、敢于擔當勇于奉獻的基層干部。創(chuàng)新黨建活動載體，強化基層組織建設(shè)，深入推進“ **基層黨組織固本工程”建設(shè)。堅持不懈的做好黨風廉政建設(shè)和“一崗雙責”各項工作。 二是責任到位。認真落實黨建工作例會和聯(lián)席會議制度，鄉(xiāng)黨委和鄉(xiāng)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組每月研究一次黨建工作，每季度對 各支部進行一次評議，每年開展一次黨建工作述職，確保黨建工作目標任務(wù)的順利完成。 三是講 *。深入開展領(lǐng)導(dǎo)干部大走訪、大調(diào)研活動，班子成員主動與困難黨員結(jié)對幫扶，幫助群眾解決實際難題，公開承諾為群眾辦好事辦實事。每三年從大學生村官、退伍軍人、農(nóng)村致富能手、外出務(wù)工成功人士中選拔30 名村級后備干部，育樹 10 名“一好雙強”型村黨支部書記。 三年來，全鄉(xiāng)共發(fā)展新黨員 62 名，其中 35 歲以下的 29 名，大專以上文化程度 13 人。目前，各村運用“ 4+2”工作法共解決村級事務(wù) 120余件。目前，全鄉(xiāng)股級以上黨員干部已與貧困黨員結(jié)成幫扶對子 79對，落實幫扶項目 21個，解決幫扶資金 62萬元。組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和所有鄉(xiāng)直站所牽手16 個村，積極開展“幫、送、 建、助”活動，幫助牽手村提升黨建水平，強化組織保障。整合機關(guān)站所資源，成立便民服務(wù)中心，將涉農(nóng)站所統(tǒng)一納入管理，規(guī)范流程，集中辦公，推行“一站式”服務(wù)。 總之，我鄉(xiāng)黨建工作雖然取得了一些成績，但離縣委的要求還有一定的差距，主要是黨建工作整體水平不高，亮點不多，發(fā)展不平衡；多數(shù)村集體經(jīng)濟比較薄弱，村級活動場所有待 加強；個別支部戰(zhàn)斗力不強，整體工作水平還不適應(yīng)新形勢的需要；農(nóng)村黨員年齡結(jié)構(gòu)老化、文化結(jié)構(gòu)偏低問題有待認真解決，少數(shù)黨員干部素質(zhì)有待提高。目前，全鄉(xiāng)已在蘇州、常州、 無錫、宜興建立黨支部 4 個，納入管理的流動黨員 31 人。 二是創(chuàng)新黨組織設(shè)置。目前，全鄉(xiāng) 60%的村已完成了建設(shè)任務(wù)。按照“一定三有”的要求，提高在職村干部的工資報酬，共為 48 名在職村干部辦理了養(yǎng)老保險， 22 名正常離任村支部書記享受到了生活補貼。 四 是加強制度建設(shè)。按照爭創(chuàng)“五好”黨支部的要求，認真做好劃類升級工作。 三、打造第一工程，夯實黨建工作基礎(chǔ) 堅持把村級組織建設(shè)作為黨建工作的基礎(chǔ)工程來抓，圍繞“五個好”目標要求，做到“五個加強”。副職領(lǐng)導(dǎo)重配合，講協(xié)作，顧全 大局，相互補臺不拆臺，能夠認真履行黨建工作“一崗雙責”職責，“合心、合力、合拍”。始終把學習擺在工作生活首位，完善學習制度，堅持中心組理論學習，提高班子成員政治思想素質(zhì)。 三是任務(wù)到位。創(chuàng)新監(jiān)督方式，強化監(jiān)督約束，規(guī)范廣大黨員干部的從政行為，讓上級黨組織滿意，讓農(nóng)牧民群眾滿意。加強黨員隊伍建設(shè)，嚴格按照發(fā)展黨員的“十六字”方針，把好黨員“入口關(guān)”，