【正文】 黨風(fēng)不正的根源。并積極組織員工參加集團(tuán)第一屆職工藝術(shù)節(jié)活動；針對員工子女在市內(nèi)上 學(xué)難的問題，積極聯(lián)系，解決了 9名員工子女的上學(xué)問題；開展困難員工及其家屬送溫暖慰問活動 19次；組織公司 255 名員工參與長治市第五期“大病醫(yī)療互助”活動等。制定并下發(fā)了《山 西 **發(fā)電有限責(zé)任公司工作人員在公務(wù)活動中收受禮品登記處理的規(guī)定》。班子其他成員對我分管的工作、很支持、也很理解，今天借此機會，向班子的每位成員表示誠摯的感謝！雖然各項工作取得了一些的成績，我自己也做出了最大努力，但我自己感到站在全局的角度看待問題，思想認(rèn)識還沒有完全到位，感到自己在思想、學(xué)習(xí)、工作和發(fā)揮作用等方面確確實實還存在不足和著差距。員工培訓(xùn)工作與公司實際工作的切入點和結(jié)合點思考的不夠、找得不準(zhǔn)，雖然協(xié)調(diào)和處理了一些員工實際工作遇到的矛盾和困難，但還沒有從根本上解決問題。 二要繼續(xù)努力學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)知識。 聯(lián)合組織信息中心，通過 erp 軟件上線，在系統(tǒng)中以辦公流程的形式，進(jìn)一步完善網(wǎng)上提合理化建議的平臺，使合理化建議 活動更加規(guī)范、便捷，并注重加強了合理化建議成果的轉(zhuǎn)化和應(yīng)用，充分調(diào)動和發(fā)揮廣大員工的積極性和創(chuàng)造篇三：領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會批評與自我批評發(fā)言稿 民主生活會批評與自我批評發(fā)言稿 2021 年 xx 公司在 xx 集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司全體職工的共同努力下，落實 xx 集團(tuán)公司工作會精神，進(jìn)一步創(chuàng)新工作思路和工作舉措，積極開展各項工作，不斷推進(jìn) xx 公司進(jìn)一步向前發(fā)展。勇于探索、不斷進(jìn)取，樹立創(chuàng)新意識、超前意識和效率意識，促進(jìn)公司各項工作向前發(fā)展。加強學(xué)習(xí)，豐富頭腦，才能正確對待和開展好批評與自我批評，以黨員個體的純潔性保證我黨整體的生命力。 學(xué)習(xí)上還不夠，特別是理論的學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)，學(xué)習(xí)還浮在表面，還沒有達(dá)到應(yīng)有的深度。 第三、工作作風(fēng)上，性格比較急躁，對下屬有時嗓門比較大不留情面。認(rèn) 真落實上級有關(guān)指示和精神，高標(biāo)準(zhǔn)完成各項任務(wù)。 第四、要進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。在本職工作中，身體力行，恪盡職守，忠實履行工作責(zé)任。無論是在加強黨員干部思想教育過程中，還是平時工作中，都把理想信念和宗旨意識時常掛在嘴邊，說的比較多，而在具體工作中體現(xiàn)的不夠。在公務(wù)活動中能堅持原則，秉公辦事，清清白白為官，老老實實做事，勤勤懇懇為民，堂堂正正做人。 四是自律意識不夠強。進(jìn)一步增強大局意識、責(zé)任意識 、創(chuàng)新意識，以實際行動，切實抓好分管工作，力爭在工作創(chuàng)新方面取得突破。雖然我對班子的了解還很膚淺，但總體感覺，我們的領(lǐng)導(dǎo)班子起碼具備了：“團(tuán)結(jié)民主，凝聚力強；踏實務(wù)實，敢于創(chuàng)新；工作勤奮，敬業(yè)爭先；清政廉潔，公正無私”這３２個字。工作的角色定位、工作的性質(zhì)要求發(fā)生了變化，面對新崗位， 自己感覺在管理和領(lǐng)導(dǎo)方面的經(jīng)驗還不足。缺乏三種勁頭，一是在思想上還缺乏 闖 勁。深入基層，深入實際，有針對性地進(jìn)行工作調(diào)研，解決實際問題較少，平時與相關(guān)單位相關(guān)部門，與基層干部和群眾交流少，僅局限于群眾上門投訴，或者工作時進(jìn)行一般的了解，存在工作上還不夠深入問題。 二、產(chǎn)生問題的原因 剖析個人存在的問題和不足，原因是多方面的，主要的是主觀世界方面的原因。沒有用全區(qū)一流的標(biāo)準(zhǔn)去衡量，滿足于一般不落后就行，設(shè)想不夠大膽，人為地降低了工作標(biāo)準(zhǔn)。四是學(xué)會思考勤于總結(jié)，邊學(xué)習(xí)邊思考，深化學(xué)習(xí)效果，經(jīng)常對自己做過對工作進(jìn)行反思總結(jié)、汲取經(jīng)驗教訓(xùn)，提高素質(zhì)能力。把基層滿意不滿意、群眾受益不受益作為想問題、辦事情的出發(fā)點，把時間、精力都放到工作的落實上。自覺接受群眾監(jiān)督，時刻做到自重、自省、自警、自勵。 堅持廉潔奉公，提高自身修養(yǎng)，做永葆黨員先進(jìn)性的表率。在實踐中不斷學(xué)習(xí)和探索，尤其是腳踏實地，多深入基層、深入群眾，了解民情，解決基層和廣大群眾的實際問題，把 立黨為公、執(zhí)政為民 落實到實際行動中去；二是真心實意服務(wù)。把學(xué)習(xí)貫徹 三個代表 重要思想和保持黨員的先進(jìn)性，作為一種神圣職責(zé)、一種精神境界、一種終身追求。自身存在的作風(fēng)不夠扎實、工作不夠深入等問題，其根源是全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念不牢，有時過于相信和依賴部門的同志，認(rèn)為自己出出主意、點點題，多督促檢查幾次就可以了，不必每項工作都親歷親為。三是在 實 字上沒有下“苦”功夫。三是在行動上還缺乏 韌 勁。三是把握大局，處理復(fù)雜事件的能力還不強。學(xué)習(xí)停留在一般化水平，缺乏擠勁和鉆勁。 自覺遵守黨的紀(jì)律和國家的法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的各項規(guī)定，秉公用權(quán)、廉潔從政，注重培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。 進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，加大抓落實力度。 二是放松了主觀世界的改造。在日常工作中動腦筋、想辦法，力爭完成工作任務(wù)，也不失有一些創(chuàng)新的舉措，但從目前看，創(chuàng)新意識還不夠強，創(chuàng)新的思路還不夠?qū)掗?，層次還不高。由于忙于業(yè)務(wù)工作，對黨的理論學(xué)習(xí)僅僅停留在表面，缺乏刻苦鉆研精神，沒有深入的挖掘理論的內(nèi)涵，沒有把握理論的精髓，思想上缺乏緊迫感，政治上缺乏責(zé)任感。 第四篇：班子民主生活會發(fā)言 班子民主生活會發(fā)言材料 按照上級有關(guān)要求，本人以實事求是的態(tài)度從思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面進(jìn)行自查，現(xiàn)將自查自糾情況匯報如下： 通過自查，自己認(rèn)為，能認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的各項方針、政策，特別是學(xué)習(xí)了黨的十七大會議精神和黨的作風(fēng)建設(shè)的 有關(guān)文件，自覺改造世界觀，努力加強黨性鍛煉，堅持用“三個代表”奠定牢固的思想基礎(chǔ)。如何為員工創(chuàng)造更好的生活環(huán)境，解決公司年輕人的個人問題，提升員工的企業(yè)歸屬感是公司進(jìn)一步向前發(fā)展需解決的一個重要問題。 隨著經(jīng)營工作的開展，項目點的增多，到有些項目部的時間相對減少，有時對職工關(guān)心不夠。有時做事情、干工作只從自身業(yè)務(wù)或本部分業(yè)務(wù)出發(fā)，對一些關(guān)系發(fā)展 全局的工作鋪排理解不透，表現(xiàn)為： 雖然有時候也學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)專業(yè)知識，但有些實用主義的思惟，急用先學(xué)，存在時緊時松的現(xiàn)象，造成學(xué)習(xí)的內(nèi)容不系統(tǒng)，不全面，不廣泛，不深刻。平時，自己雖然也重視理論的學(xué)習(xí)，能夠及時、認(rèn)真的學(xué)習(xí)有關(guān)政策，但不系統(tǒng)，缺乏全面的、系統(tǒng)的鉆研精神，僅僅滿足于有關(guān)安排學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)的自覺性方面還存在著較大的差距，對于學(xué)過的東西沒有進(jìn)行反思，沒有深刻鉆研。批評別人要出于公心，堅持一切從工作出發(fā)，一切從黨的事業(yè)出發(fā)，敢于說短亮丑，承擔(dān)責(zé)任，做到原則問題不讓步，非原則問題不糾纏，著眼于提高認(rèn)識，共同進(jìn)步，真正達(dá)到團(tuán)結(jié)—— 批評 —— 團(tuán)結(jié)的目的。嚴(yán)格要求自己，強調(diào)樹正氣 ，致力于自身政治素質(zhì)的提高。 三要深入基層，了解員工的思想動態(tài)，關(guān)注員工職業(yè)發(fā)展。雖然自己始終能夠堅持黨的各項廉政規(guī)定 ，工作生活中嚴(yán)格要求，但是在抓干部廉政教育方面運作的不厚創(chuàng)新，尤其是在效能監(jiān)察的一些方面存在粗淺現(xiàn)象。從這次征求的意見和建議可以看出，在經(jīng)營困難時期，過多注重了為生產(chǎn)經(jīng)營工作，沒能深入了解基層職工動態(tài)、所思所想。組織公司關(guān)鍵崗位人員簽訂目標(biāo)責(zé)任書 9 份，責(zé)任書從責(zé)任范圍、責(zé)任目標(biāo)、責(zé)任考核三個方面進(jìn)行了責(zé)任 細(xì)化，把“軟指標(biāo)”變成了“硬任務(wù)”。全年組織公 司黨員、關(guān)鍵崗位人員觀看典型案例廉潔警示教育片活動 4 次，受教育人數(shù)達(dá) 491 人次；組織員工開展廉潔箴言警句征集活動，共征集箴言警句 271 條。篇二：領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會發(fā)言材料領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會發(fā)言材料紀(jì)委書記工會主席 ***20211130 各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們： 2021 年針對嚴(yán)峻經(jīng)營形勢、復(fù)雜惡劣的電煤市場環(huán)境和經(jīng)營上的連續(xù)大幅虧損給員工隊伍帶來的思想上的困惑和波動，以及由于思想壓力導(dǎo)致的部分人員主觀能動性和工作積極性上的影響等狀況，我積極帶領(lǐng)工會、紀(jì)委班子成員，按照年初工作會議精神和相關(guān)部署，認(rèn)真總結(jié)，不斷探索和改進(jìn)工作方式、方法。牢固樹立群眾觀念，果斷地從繁雜 的事務(wù)性工作中解脫出來，帶著課題深入村、社、企業(yè)、單位開展調(diào)查研究，把聽匯報與領(lǐng)導(dǎo)干部主動下去調(diào)研有機結(jié)合起來，從群眾反映的熱點、難點問題抓起，由 繁到簡，由淺入深，邊整邊改，不斷提高自己的綜合素質(zhì)和執(zhí)政能力。 （三）督促制度落實。紀(jì)律有時執(zhí)行不嚴(yán)，表率作用發(fā)揮不夠，開展批評和自我批評的 良好作風(fēng)沒有很好形成。 （二）畏難情緒時有發(fā)生，服務(wù)意識不到位，缺乏主觀能動性，作風(fēng)不實，工作效果不理想。堅持廉潔自律，嚴(yán)格要求自己，以實際行動維護(hù)黨紀(jì)政紀(jì)的權(quán)威性和嚴(yán)肅性。積極研究探索行之有效的制度和監(jiān)督措施，加大工作力度，提高工作效率。從解決思想和工作中存在的實際問題出發(fā)，堅持用科學(xué)發(fā)展觀武裝自己頭腦，把理論與實際緊密聯(lián)系起來，不斷提高自己的政治理論素養(yǎng)和工作實踐能力。工作中抓細(xì)、抓實、抓具體的實干精神還不夠強，往往重視于安排而抓落實的力度不夠。公務(wù)接待中，個別 時候還存在違規(guī)吃喝和超標(biāo)準(zhǔn)接待行為，這種問題的存在，盡管是工作需要，但