【正文】 跟著師傅們一起鉆爐膛，有一位哲人曾經(jīng)說過“人在世上，吃多少苦是一定的，年輕的時候多吃點苦，年齡大了就能少吃苦”，年輕人能夠多吃苦 ，經(jīng)受磨煉和捶打，是一種幸事。雖然相對而言我們的基礎(chǔ)差、底子薄，條件有限，但是熱烈歡快的團拜聯(lián)歡會證明了一個問題，勤能補拙是良訓、一分辛苦一分才。 【員工年終總結(jié)發(fā)言稿錦集六篇】相關(guān)文章： 選員工辭職報告范文錦集六篇 第二篇：員工年終總結(jié)發(fā)言稿錦集員工年終總結(jié)發(fā)言稿篇 1 尊敬的各位領(lǐng)導、親愛的各位同事： 大家好！ 在這辭舊迎新的時刻，我們喜氣洋洋、歡聚一堂，共度佳節(jié)。 其次是在燈檢工序的可見異物控制方面。 以上這些小小成績雖不足掛齒，但我認為一個人不論從事什么工作，都要一絲不茍、兢兢業(yè)業(yè)，要善于學習、勤于思考、善于總結(jié)、敢于創(chuàng)新。這說明公司正在處于發(fā)展期。這是為了讓我們的員工能夠體面地工作。忠誠度從某種意義上說就是你在這個企業(yè)干的時間的長短。對于這種行為我們每個員工要擦亮自己的眼睛，用自己的思想來判斷。公司在20xx 年對采購原紙做出了整體安排，原紙的品質(zhì)將得到提高。同樣不知道把孩子培養(yǎng)成什么樣的人的父母也不是一個稱職的父母。 20xx 年是 xx 公司發(fā)展史上具有特殊重要意義的一年。 在公司，領(lǐng)導的培養(yǎng)和同事們的優(yōu)秀表現(xiàn)讓我懂得了，一個好的員工不但要做好本職工作，還要盡其所能偉公司謀取最大的利益，時時刻刻站在公司的角度考慮問題，否則你便沒有了存在的更高價值。要清楚的知道你自認為的辛苦付出有多少是自身的不足造成的，剩下的才是奉獻給公司的。我要感謝所 有給與我?guī)椭娜耍x謝你們！滴水之恩，當以涌泉相報，在今后的工作中我會以立方式的工作心態(tài)去做好每一項工作。在基層一線和職工一起生產(chǎn)，真正了解崗位職工思想動態(tài)，了解他們的生活，貼近他們的生活。我們的職工勤奮、認真、務(wù)實，舍棄休息、家庭，克服各種困難，懷著一顆對藝術(shù)無限追求的赤誠之心，在有限的時間里創(chuàng)造出了無限的精神財富。在此，我要感謝各位領(lǐng)導的厚愛，感謝所有同事對我的信任與支持！俗話說：有工作就有挑戰(zhàn)，有挑戰(zhàn)才有超越！我依然記得，從學校步入社會的那一刻，從走進 A 公司的第一天起，公司的領(lǐng)導和同事讓我逐漸熟悉 A 這個大家，讓我漸漸的融入了 A 的工作氛圍，讓我知曉了 A 發(fā)展的歷程，讓我感受到了 A 飛速發(fā)展的勃勃生機。 20xx 年是 xx 公司發(fā)展史上具有特殊重要意義的一年。 來到了公司，我懂得了學習比工作更重要，只有提高認識，轉(zhuǎn)變觀念，才能適應(yīng)公司，跟上公司的步伐；只有做到有目標、有計劃、有認識、有干勁，才能將工做干好，將工作做到位；只有做到公司文化中要求的嚴、細、快、實，才能在實際工作中少出或不出差錯。我一定會堅定信念、積極進取、誠實守信、刻苦學習，以更加良好的精神狀態(tài)，更加高漲的熱情投入到工作之中，為公司發(fā)展貢獻自己的一份力量，爭取早日成為真正的公司人?。?！ 員工年終總結(jié)發(fā)言稿篇 4 各位領(lǐng)導 、各位同事： 大家好！ 很高興與大家相聚在這一年一度的年終大會，我在此向大家致以最真誠的問候，祝：大家元旦愉快！身體健康！萬事如意！新年大發(fā)！ 回顧到公司以來的日子，風風雨雨與公司經(jīng)歷了短短幾月的路程，在這些日子里，不管老元帥還是新同事，我們共同領(lǐng)略了洋溢在這里的盛大喜樂，也共同披風頂雪覆過那些隱藏在這里的憂患，與公司共榮發(fā)展。當然，之所以取得這些好的成績，主要得益于孫總和劉總的有力領(lǐng)導和大家對我工作的支持。 我認識 xx 公司有一年多了，在這段時間里沒有什么業(yè)績，非常慚愧、愧對公司領(lǐng)導 周皓老師、段梅老師、愧對美盛亞商務(wù)酒店董事長 陳文斌先生，謝謝您們！在 此真誠的希望得到您們的幫助和支持。讓他們過上幸福的晚年。 我門先前的失敗，基本上是以守舊的眼光，無知的了解，消極的心態(tài)，懷疑的感覺，沒有堅持對會員中途放 棄，沒有跟進造成失敗的結(jié)果。我要感謝所有給與我?guī)椭娜?，謝謝你們 !滴水之恩，當以涌泉相報，在今后的工作中我會以立方式的工作心態(tài)去做好每一項工作。在基層一線和職工一起生產(chǎn)，真正了解崗位職工思想動態(tài)，了解他們的生活，貼近他們的生活。通過豐富多彩的文體活動，為活躍職工文化生活，凝心聚力，做出自己的貢獻。多動腦，勤動手，利用業(yè)余時間到山東理工大學文學與新聞傳播學院充電學習，爭取以最快的速度達到公司及崗位工作的要求。同時，取得這些成績是全體 xx 人共同努力拼搏的結(jié)果，因為我們是一家人！在 xx里，公司是把員工當孩子養(yǎng)的！ 公司為什么要把員工當孩子養(yǎng)？這是我們公 司的發(fā)展性質(zhì)所決定的。由于工作效率沒有提高，機器操作技能不好。比如，在行業(yè)內(nèi)，開散片能開 400— 500 公斤 /天，工資就會高；做抽紙 6 個人能做 18000 包，折合達到 300 件，工資也很可觀；做方巾 4個人能做 24000 包，折合 120 件；做手帕紙能做 6000 條，折合達到 120多件。我們一定要明白：我們辛辛苦苦在工作中鍛煉出來的知識和技能是我們獲得工資報酬的本錢，是不能隨意丟掉的，不能因為他的一句話就失去工作的機會。一是機器設(shè)備要調(diào)整到適合新品質(zhì)的原料；二是必須提高產(chǎn)量，降低生產(chǎn)成本。在工作中要想愛護我們的孩子一樣愛護我們的產(chǎn)品。 20xx 年上半年，電子行業(yè)受全球金融危機的影響，市場整體表現(xiàn)疲軟，而我們未雨綢繆、堅定信心，實施了一系列的變革，調(diào)整組織結(jié)構(gòu)、向管理要效益，完成了惠州新廠的規(guī)劃建設(shè)、實現(xiàn) 了廣州生產(chǎn)基地的拓展，成品生產(chǎn)線日產(chǎn)量突破 7000pcs；成功推行了企業(yè)資源管理系統(tǒng) ERP、提升了供應(yīng)鏈管理能力、推行精益生產(chǎn)、QPA、 6Sigma 改善項目；企業(yè)人員從年初的 300 人發(fā)展到目前的 1800人。把握好的發(fā)展機遇，借力成就我們的事業(yè)。做到一個受人尊敬，受人喜歡的人?；酁樯衿妫筛隇橛癫?，教長河為疏落，讓大地為黃金！以堅定的信念，正確的想法，來實現(xiàn)我們的理想，讓所有 xx 家人得到社會的尊重和熱愛！ 讓我們共同創(chuàng)造的事業(yè) xx 更加輝煌！ 員工年終總結(jié)發(fā)言稿篇 3 尊敬的公司領(lǐng)導及同事們 : 您們好 ! 在春節(jié)即將到來之際，首先我向公司的各位領(lǐng)導及同事們拜年，祝各位領(lǐng)導同事們春節(jié)愉快，來年事業(yè)有成，萬事順意，祝公司事業(yè)蒸蒸日上，更上一層樓！ 我一個進廠還不到兩年的新員工，在過去的一年里深得領(lǐng)導的信任和厚愛，有幸被評為公司的質(zhì)量標兵，我感到無比的光榮和自豪，同時覺得自己離質(zhì)量標兵這一稱號還有一定的距離，需自己在今后的工作中作更大的努力，同時吸取教訓，總結(jié)經(jīng)驗，以育后人。 自在公司從事數(shù)控工作以來，我便對質(zhì)量有了一種全新的認識，我認為，我們湘泵的設(shè)備是高精度的，我們湘泵的工裝是高精度的，我們湘泵的產(chǎn)品是高精度的，在這個高精度，高標準的生產(chǎn)過程中，質(zhì)量與生產(chǎn)掛不上鉤，生產(chǎn)便成為了一種浪費，生產(chǎn)出來的產(chǎn)品也會是有名無實，這樣不但自己徒勞無功，連帶公司的的財產(chǎn)和名譽也將受到損害。 （ 2）：在生產(chǎn)過程中堅持三個三原則 (不生產(chǎn)不合格品，不傳遞不合格品，不接受不合格品）。希望在領(lǐng)導的關(guān)心與支持下，相信自己能把 xx做好。感謝父母，盡自己微薄之力。在這里能與各位領(lǐng)導及家人一起學習、我非常高興！ 首先向大家介紹一下，我叫古 xx，來自四川一個美麗的旅游城市西昌。 最后，用一句話來結(jié)束我的發(fā)言： 相信公司就是相信自己，相信領(lǐng)導就是相信未來！ 【員工年終總結(jié)發(fā)言稿錦集 7 篇】相關(guān)文章： 5 篇 5 篇 5 篇 5 篇 第四篇：關(guān)于員工年終總結(jié)發(fā)言稿錦集員工年終總結(jié)發(fā)言稿 篇 1 各位領(lǐng)導、各位同仁： 大家下午好！ 金牛辭歲寒風盡、盈虎迎春喜氣來。不了解自己孩子的父母不是一個合格的父母。他們對產(chǎn)品的要求就越來越高。個別員工不從自身上找原因，不去鍛煉自己的技能和提高自己 的效率，就說什么公司不給我滿意的錢我就不干了等等。企業(yè)要發(fā)展，需要有忠誠度的員工。為了改善員工的辦公和住宿條件，公司修建了辦公樓和宿舍樓。這 18 年來，公司一步一個腳印，從幾臺機器到幾十臺機器，車間從幾十平米到幾千平米，辦公場所從一間到辦公大樓，員工從 10 多人到 100 多人，產(chǎn)值從幾十萬元到幾千萬元。我寫過的一篇《推進藝術(shù)團建設(shè)的思考》是我 從內(nèi)心深處的真實愿景，盡管我們的企業(yè)還受到一些現(xiàn)實條件的制約，但隨著企業(yè)的發(fā)展和壯大，藝術(shù)團一定會越走越好。組織靈活多樣的小型活動，例如青年聯(lián)誼活動、青年座談會，為企業(yè)年輕職工搭建相互了解、認識的平 臺，增進友誼 。但是，光嘴上說感恩不行，我們還要將無形的誓言和承諾，化為有形的工作動力和奉獻，踏踏實實做好本職工作，為企業(yè)的強大，為企業(yè)萬年長青的基業(yè)添磚加瓦，盡自己微薄之力，相信我們的生活質(zhì)量、生活水平一定會越來越好。他們赤誠的感恩之心，質(zhì)樸的言辭，無怨無悔的奉獻，慷慨激昂的表態(tài)，深深的教育了我，感動了我，鼓舞了我。 要懂得直銷的九字箴言：簡單、相信、聽話、照著做！以后我一定做到：每會必到。 孝道、百善孝為先。工作難開展、問題難解決、工作效率難提高。這幾個月以來收發(fā)文件 20 幾件，并對領(lǐng)導批示的公文做到及時處理，從不拖拉；及時完成各類報表及總結(jié)；辦公用品領(lǐng)用與辦公用品采購堅 持精打細算的原則，辦公用品領(lǐng)用從節(jié)省出發(fā)，減少公司不必要的開支；組織和協(xié)助組織召開各種會議 20 多場，做到會前有準備，會中有記錄，會后有總結(jié)；組織全體員工戶外活動 1 次，做到活動前有方案，活動后有總結(jié)。在每次做完工 作后他都會再次檢查一到兩遍，甚至更多遍，以防會有錯誤的發(fā)生，特別是在這次月末做報表的時候，就一份報表，他前后核對不止十次，大到數(shù)字，小到日期格式，充分體現(xiàn)了公司嚴、細、快、實的作風，讓我受益匪淺。 這些成就來之不易，這是各位客戶朋友一貫信任的結(jié)果、是各位供應(yīng)商偶也大力支持的成果、更是全體聯(lián)韻將士 、家人的心血和汗水，在這里我代表公司管理團隊向各位朋友、將士、家屬們表示最深深的敬意和最衷心的感謝。這個過程中，我們也從最初的激動和興奮中冷靜下來，開始以主人翁的心態(tài)，定位自我目標，發(fā)揮個人才能。 20xx 年我將言行一致，多下基層了解生產(chǎn)，與崗位職工倒班工作，熟悉生產(chǎn)環(huán)節(jié)及相關(guān)工藝流程。 文體活動： 豐富多彩的文體活動是增強企業(yè)凝聚力、戰(zhàn)斗力的載體， 20xx 年我將竭盡全力與部里的人員一道組織好計劃中的所有文體活動，二月藝術(shù)團座談會，三月婦女節(jié)活動，四月羽毛球比賽，五月集體婚禮，六月三人制籃球爭霸賽，七月黨員座談會、“感恩、奉獻、事業(yè)”大討論演講比賽，八月舞蹈專題講座，九月聲樂專題講座，十月參加齊魯公司第十六屆體育運動會、團拜聯(lián)歡會前期工作，十一、十二、一月團拜節(jié)目排練，二月團拜會 i。但是，光嘴上說感恩不行，我們還要將無形的誓言和承諾，化為有形的工作動力和奉獻，踏踏實實做好本職工 作，為企業(yè)的強大，為企業(yè)萬年長青的基業(yè)添磚加瓦，盡自己微薄之力，相信我們的生活質(zhì)量、生活水平一定會越來越好。他們赤誠的感恩之心，質(zhì)樸的言辭，無怨無悔的奉獻 ，慷慨激昂的表態(tài)，深深的教育了我，感動了我，鼓舞了我。多干點活沒壞處，這是公司每個年輕人都必須做到的。 這些成就來之不易，這是各位客戶朋友一貫信任的結(jié)果、是各位供應(yīng)商偶也大力支持的成果、更是全體聯(lián)韻將士、家人的心血和汗水，在這里我代表公司管理團隊向各位朋友、將士、家屬們表示最深深的敬意和最衷心的感謝。我們要真正做到公司把員工當孩子養(yǎng)，員工把產(chǎn)品當孩子養(yǎng)。今后計算工價本著“行業(yè)工價標準”，在設(shè)備正常運轉(zhuǎn)的情況下，手動算手動的工價，自動算自動的工價。 公司把員工當孩子養(yǎng)，那么，我們員工就要把產(chǎn)品當孩子養(yǎng)。 對于 有忠誠度的員工，公司會在評價標準的基礎(chǔ)上增加福利。但公司為了培養(yǎng)員工，不惜犧牲機器設(shè)備，不惜增大產(chǎn)品報廢率，為的是鍛煉你，培養(yǎng)你，讓你能成為一個合格的員工，一個有價值的員工。 公司在哪些地方表現(xiàn)出把員工當孩子養(yǎng)呢？ 首先，表現(xiàn)在工資的發(fā)放上。 我們有好的開始就有好的結(jié)尾。看到她們每天工作 10 小時以上，眼睛酸了困了，揉一揉，繼續(xù)工作，真有些不忍心。如粗洗工序，在所有人看來，它非常簡單，實際并非如此。 個人業(yè)務(wù)學習： 在文字方面是我最薄弱的環(huán)節(jié)，寫的稿子要讓領(lǐng)導動大手術(shù)修改，我感到深深的愧疚和自責，有時候自己也是給自己較勁，冥思苦想，不得其解。與廠里邊的年輕人多聯(lián)系、多溝通，關(guān)心他們的生活，了解他們的思想動態(tài)，及時為他們排憂解難，讓他們感受到組織的關(guān)懷和溫暖。 看看周圍的企業(yè)，停產(chǎn)、放假、 120 塊錢年終獎，我們能夠在開泰公司拿著穩(wěn)定的收入，舒心的工作，幸福的工作，我們很滿足，我們沒有 絲毫理由不感恩公司給我們的一切。他們赤誠的感恩之心，質(zhì)樸的言辭，無怨無悔的奉獻，慷慨激昂的表態(tài)，深深的教育了我，感動了我，鼓舞了我。而遇到急于處理的問題時，其他同事都