【正文】 利實施提供了強有力的組織保障和精神動力。這些問題需要進一步糾正和有效解決。 ⒉加強黨員思想建設(shè)，為企業(yè)發(fā)展提供堅實的保障。樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益關(guān)，使我公司黨員隊伍在原有的基礎(chǔ)上有一個提高；舉辦“黨員培訓(xùn)班”，保證學(xué)習(xí)時間，嚴格學(xué)習(xí)紀律，注重學(xué)習(xí)效果。文化建設(shè)不是依靠規(guī)章制度制定出來的，它是一種默契、一種習(xí)慣。堅持把“對照”和“換位”相結(jié)合，增強黨性觀念和黨性意識。在全體職工中大力倡導(dǎo)“八提倡，八反對”，即提倡自動自發(fā)，反對敷衍塞責(zé) 。在支部工作中始終堅持“三會一課”制度、黨員向黨小組和黨小組向支部的思想?yún)R報制度，加強黨員隊伍和職工隊伍思想分析。為此支部把圍繞中心實際工作、促進社區(qū)發(fā)展納入支部工作議事日程和中心任務(wù)，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。努力開展創(chuàng)建青年文明社區(qū)和“陽充服務(wù)”活充分發(fā)揮了團員青年的生力軍和突擊隊作用。 為了鞏固思想教育陣地和加強企業(yè)文化建設(shè)，由當(dāng)組織牽頭、工會組織實施，我們設(shè)立了思想教育宣傳欄，不定時的刊登廣大員工的學(xué)習(xí)體會，如我公司原黨支部副書記尹萬發(fā)同志的《企業(yè)文化就是企業(yè)精神，而企業(yè)精神就是企業(yè)靈魂》、財務(wù)部經(jīng)理宋遠杰同志的《加強企業(yè)文化管理，建立企業(yè)理財文化》等文章，都具有一定的代表性。 今年黨建工作的重點是加強班子建設(shè)。為了保證學(xué)習(xí)效果和純潔黨的隊伍，我們要逐步建立并完善黨員領(lǐng)導(dǎo)干部考核制度，在民主監(jiān)督考察的基礎(chǔ)上，做好述職和測評工作。 忠誠，是現(xiàn)代職業(yè)道德的最基本內(nèi)容之一，是企業(yè)生存的基本保證，是企業(yè)發(fā)展的前進動力，是先進企業(yè)文化所賦予的深刻內(nèi)涵，不失時機的對全體員工開展有針對性、有企業(yè)特色的忠誠企業(yè)教育，對于相對而言比較困難的企業(yè)來說顯得尤為重要。 二四年十二月三日 第四篇： (＊公司 )去年黨務(wù)工作總結(jié) （＊公司）去年黨務(wù)工作總結(jié) 某黨委： 去年是我們基層黨組織全面貫徹落實集團黨委第一次黨代會和工會第一次代表大會提出的發(fā)展戰(zhàn)略和奮斗目標(biāo)的一年，按集團黨委去年黨建工作要點要求，我們扎扎實實的開展了各項工作，取得了一定的進展和成績。 二、存在的主要問題 去年，我們企業(yè)的黨務(wù)工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些問題，主要表現(xiàn)在：⒈黨建工作整體水平還有待于進一步提高；⒉黨員隊伍綜合素質(zhì)還有待于進一步加強；⒊沒有開展具有企業(yè)特色的各項活動；⒋黨員素質(zhì)參差不齊，個別黨員覺悟不高，甚至在員工群眾中造成了一定的影響。今年，我們要以“五型”為標(biāo)準樹立實事求 是的思想作風(fēng)，求真務(wù)實的工作作風(fēng)，嚴于律已的生活作風(fēng)，打造出一支敢于負責(zé)、胸懷大局、忠誠企業(yè)、科學(xué)決策、作風(fēng)民主，拼搏團結(jié)的領(lǐng)導(dǎo)隊伍。 今年，我們準備對基層黨支部進行新的調(diào)整，完善組織生活制度，建立健全各級組織，組織員工對黨員領(lǐng)導(dǎo)者進行民主測評、民主評議。我們將通過學(xué)習(xí)許振超等勞模的先進事跡，逐步消除那些消極做事、不求甚解、得過且過、做一天和尚撞一天鐘的不利于企業(yè)發(fā)展的言行，進而促進員工思想作風(fēng)和工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變；通過組織業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)等教育活動，提高員工技能水平，增強員工的轉(zhuǎn)崗能力，從而在一定程度上解決員工 中客觀存在的面對改革信心不足、軍心不穩(wěn)的問題； 規(guī)則寫在紙上就變成了制度，規(guī)則只有達到了不言而喻才是文化。現(xiàn)就一年的工作總結(jié)如下： 一、加強公司領(lǐng)導(dǎo)班子和管理干部隊伍的思想政治和作風(fēng)建設(shè)。從服務(wù)于經(jīng)濟建設(shè)的大局出發(fā)，明確黨建工作重點和任 務(wù)，增強了基層黨支部抓黨建工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性；繼續(xù)開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。今年，公司市場營銷部組織了主管競聘會，對中層管理干部進行了調(diào)整充實，更大地調(diào)動部門員工工作積極性，實行崗位工資制，加快了聯(lián)網(wǎng)公司業(yè)務(wù)需求導(dǎo)向制工作模式的建立，有效激勵了中層管理干部的工作熱情。 支部按照“堅持標(biāo)準、保證質(zhì)量、改善機構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，在年初制定了黨員發(fā)展 和入黨積極分子的培養(yǎng)規(guī)劃，并有 2 名入黨積 極份子參加了培訓(xùn)班進行學(xué)習(xí)，培養(yǎng)成預(yù)備黨員。 為隆重?zé)崃业募o念中國共產(chǎn)黨成立 90 周年，根據(jù)上級文件精神，我公司高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)，堅持喜慶熱烈、務(wù)實節(jié)儉的原則，把慶祝建黨 90 周年系列活動作為紀念建黨工作的頭等大事來抓。 總之，要保障今后的工作扎實有效，我公司黨支部需積極完成總公司黨委下達的各項任務(wù)，繼續(xù)努力開創(chuàng)黨建工作新局面，為公司的和諧發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻。 進一步加強流動黨員管理服務(wù)工作。 組織豐富多彩的學(xué)習(xí)教育活動。在認真分析研究的基礎(chǔ)上，結(jié)合我公司工作實際，制定公司關(guān)于中國共 產(chǎn)黨成立 90 周年紀念活動的實施方案。把黨支部制度的落實作為重點，通過召開黨建例會、民主生活會、隨機檢查等多種形式，使各項制度有效實施。建立健全了書記抓黨建責(zé)任制，做到思路、精力、工作三到位，做到黨建工作基礎(chǔ)扎實，成績明顯。公司支部注重總結(jié)吸取先進性教育活動的好方法、好措施制定了先進性教育活動長效機制方案和工作方案，使長效機制有效的貫徹到實際工作中去，從根本上、制度上、機制上解決公司目前存在的問題，并制定完善了以提高思想政治素質(zhì)為目標(biāo)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機制，進 一步完善了基層黨組織建設(shè)工作機制，黨員動態(tài)管理機制，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”為載體，完善激勵黨員先進性等四個方面的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的長效機制，為黨的先進性建設(shè)提供了堅強的制度保證。 公司黨支部繼續(xù)掀起學(xué)習(xí)宣傳貫 徹黨的十七大精神的熱潮，把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十七大精神作為當(dāng)前和今后一個時期黨員教育的重點；抓住“三個代表”重要思想這一靈魂，深刻領(lǐng)會科學(xué)內(nèi)涵和精神實質(zhì)，增強實踐“三個代表”的自覺性和堅定性。 員工隊伍始終是我們開展各項工作的保障線，我們必須抓緊培育和構(gòu)建一支忠誠的、有信仰的、有自己文化特色的隊伍，組建一支強而有力的團隊，不斷超越自己，不斷超越過去，與時俱進，開拓創(chuàng)新，創(chuàng) 造更加輝煌的業(yè)績。 ⒋加強員工隊伍建設(shè)，牢固樹立忠 誠企業(yè)理念。在公司班子中建立中心組學(xué)習(xí)制度，在黨員中廣泛開展先進性教育，在員工中堅持進行忠誠企業(yè)教育，通過教育使員工隊伍始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)。重點做好以下幾個方面的工作： ⒈加強班子自身建設(shè)，形成強有力的團隊?！钡南冗M黨員，營造了一個人人學(xué)先進、趕先進、超先進的良好氛圍。文化建設(shè)不是依靠規(guī)章制度制定出來的，它是一種默契、一種習(xí)慣。樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益關(guān)，使我公司黨員隊伍在原有的基礎(chǔ)上有一個提高；舉辦“ 黨員培訓(xùn)班”，保證學(xué)習(xí)時間，嚴格學(xué)習(xí)紀律，注重學(xué)習(xí)效果。 ⒉加強黨員思想建設(shè)，為企業(yè)發(fā)展提供堅實的保障。這些問題需要進一步糾正和有效解決?，F(xiàn)將主要工作和今年工作要點報告如下： 一、去年企業(yè)黨務(wù)工作簡要回顧 去年，我們設(shè)備公司黨總支在集團黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹落實黨的十六屆四中全 會、集團第一次黨代會、工會第一次代表大會和集團去年工作會議精神，緊緊圍繞集團黨委工作部署和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的中心工作，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的思想政治優(yōu)勢、 組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，體現(xiàn)出了共產(chǎn)黨員的先鋒模范帶頭作用，為推進企業(yè)各項工作的順利實施提供了強有力的組織保障和精神動力。在他的帶領(lǐng)導(dǎo)下 ,今年沒出現(xiàn)過一次因自身原因造成的停電。 五、與時俱進抓轉(zhuǎn)變，重視思想工作針對個別黨員和職工在社區(qū)改革和轉(zhuǎn)崗分流以及崗位考核中出現(xiàn)的有情緒、工作撂挑子等不正常