關(guān)于紀(jì)委辦公室的個(gè)人年終總結(jié)-文庫吧在線文庫
【正文】 知識測試，黨風(fēng)廉政教育網(wǎng)頁不斷更新，教育功能逐步擴(kuò)大。 完成了 《論高校干部考核評估機(jī)制的建構(gòu)》的論文，并在我校學(xué)報(bào)上發(fā)表。 第二篇：關(guān)于紀(jì)委辦公室的個(gè)人年終總結(jié) 關(guān)于紀(jì)委辦公室的個(gè)人年終總結(jié) 今年是十分充實(shí)的一年，在思想政 治方面與時(shí)俱進(jìn)，有新的提高，在工作方面做出了一定成績，現(xiàn)簡要總結(jié)如下： 一、認(rèn)真學(xué)習(xí) XXX 精神，在思想政治和理論方面與時(shí)俱進(jìn) 認(rèn)真學(xué)習(xí) *****講話和黨的十 *大精神，學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想。先后參加了烹飪專業(yè)單招考試、普招專業(yè)加試和成教專業(yè)加試、高考錄取等工作的監(jiān)察，在參與中監(jiān)察，在監(jiān)察中服務(wù)，無責(zé)任事故的發(fā)生。 完 成了支部目標(biāo)管理終期評估的有關(guān)工作。 二、認(rèn)真完成紀(jì)檢監(jiān)察有關(guān)工作，為我校黨風(fēng)廉政建設(shè)上臺階作出 努力 做好全校紀(jì)檢監(jiān)察工作會議的籌備和會務(wù)工作，起草了會議的主報(bào)告，著力推動我校各負(fù)其責(zé)地抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的良好運(yùn)行機(jī)制的建立。 起草干部人事制度改革動員大會的講話稿。 四、廉潔自律情況和落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任情況 在紀(jì)委工作 4 年半來，廉潔自律的意識不斷增強(qiáng)，用紀(jì)檢干部素質(zhì)的要求來規(guī)范自己的言行，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己堅(jiān)決不做。 強(qiáng)督辦督查力度，為全鎮(zhèn)中心工作正常開展提供強(qiáng)有力的紀(jì)律保證。今后我一定努力學(xué)習(xí)，扎實(shí)工作，盡職盡責(zé)，與時(shí)俱進(jìn)，爭做一名優(yōu)秀的紀(jì)檢干部，為全鎮(zhèn)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。 電話值 班工作。 通信員服務(wù)。在“熱情、節(jié)約、到位”的工作方針下，進(jìn)一步做好公務(wù)接待工作。三是在經(jīng)費(fèi)緊張的情況下 ，采取有效措施，確保機(jī)關(guān)電話、交通工具等的正常運(yùn)行。 組織紀(jì)律性不嚴(yán)，作用疲沓，對規(guī)章制度執(zhí)行不力。 財(cái)務(wù)管理工作。面對委機(jī)關(guān)公務(wù)活動多，工作節(jié)奏快，隨機(jī)性強(qiáng)，而車輛少、車況老化、經(jīng)費(fèi)緊張、維修困難這一狀況，我們分清重緩極，合理調(diào)派，嚴(yán)格管理，嚴(yán)把“維修關(guān)，最在限度滿足同志們用車的需要。緊緊圍繞上級紀(jì)委要求和領(lǐng)導(dǎo)決策，在超前調(diào)研上求突破，組織人員深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和市直單位，有針對性地開展調(diào)查研究，為信息上報(bào)積累豐富的素材。今年共查辦案件 9 起，其中，違法批地案件 7 起，經(jīng)濟(jì)案件 1 起，黨員超生案件 1 起，已結(jié)案件 8 起，處分違紀(jì)黨員 3 人，其中給予開除黨籍處分 1 人，給予黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分 1人，給予黨內(nèi)警告處分 1 人，小北山村群眾反映村支部書記王廣田有關(guān)經(jīng)濟(jì)問題爭取 11月底結(jié)案。 第四篇：鎮(zhèn)紀(jì)委辦公室個(gè)人思想工作總 結(jié) 個(gè)人思想工作總結(jié) 在鎮(zhèn)黨委政府的正確指導(dǎo)下，在縣紀(jì)委有關(guān)科室具體指導(dǎo)下，本人立足本職工作，緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委政府中心工作，扎實(shí)進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，較好地完成了工作任務(wù)。 三、做好黨群總支的有關(guān)工作 完成和學(xué)期工作要點(diǎn)和小結(jié)的起草工作，并對每學(xué)期的組織生活、政治學(xué)習(xí)作出安排。 以招生監(jiān)察為主，做好行政監(jiān)察工作。 六、存在不足 理論學(xué)習(xí)的面不廣，也不夠深入，往往因?yàn)閷懳恼潞屯瓿上嚓P(guān)任務(wù)，才進(jìn)行深入學(xué)習(xí)，自覺性不高。 起草了《 **大學(xué)處級領(lǐng)導(dǎo)干部“能管能教”暫行規(guī)定》、《 **大學(xué)不稱職處級干部認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和調(diào)整辦法 (試行 )》、《關(guān)于實(shí)行任期目標(biāo)責(zé)任制的意見》、《 **大學(xué)學(xué)院、部門、單位考核評估辦法 (試行 )》、《 **大學(xué)關(guān)于實(shí)行處級干部誡勉制度的 規(guī)定》、《 **大學(xué)關(guān)于實(shí)行處級干部談話制度的規(guī)定》、《 **大學(xué)關(guān)于處級干部報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)的規(guī)定》、《 **大學(xué)關(guān)于實(shí)行干部選拔任用工作責(zé)任制的規(guī)定》、《 **大學(xué)關(guān)于建立組織部與紀(jì)檢、監(jiān)察等部門聯(lián)系會議制度的規(guī)定
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