試用期個人工作總結(jié)-文庫吧在線文庫
【正文】 比分析。 費控部： XXXXXX 2021年 5 月 31 日 第二篇：試用期個人工作總結(jié) 試用期個人工作總結(jié)優(yōu)秀 試用期個人工作總結(jié) 試用期個人工 作總結(jié)優(yōu)秀范文 試用期是我們在新單位里工作的一個初步學習階段，我們在此期間的工作表現(xiàn)和業(yè)績會影響到轉(zhuǎn)正時間和待遇，因此，在試用期工作總結(jié)中對自己的工作各方面情況一一描 述出來有利于公司了解我們的工作態(tài)度、水平，對我們自己今后的工作也有著重要意義。遇到問 題及時向領(lǐng)導和同事請教學習，及時解決，不留后遺癥。 利用工作之余的休息時間加強學習。同時希望領(lǐng)導能夠批準本人的轉(zhuǎn)正申請，如能成功中盈公司的一員，我將更嚴格要求自己，努力工作，發(fā)揚優(yōu)點，改正缺點，開拓前進，為中盈美好的明天奉獻自己的力量。 七月下旬，部長安排審計高新公司帳目，我通過對各帳套及憑證的逐項核閱，到高新公司的實地查驗，發(fā)現(xiàn)了工作中存在的少量失誤、帳目復核程序的不完備，及時向上級作出了反應，督促財務(wù)人員改正。同時也非常感謝各級領(lǐng)導對我信任跟幫助，希望能給予更多的機會鍛煉和提升，在公司茁壯成長。 【試用期個人工作總結(jié)優(yōu)秀范文 (一 )】 我于 20xx 年 x 月 x 日進入公司，經(jīng)過三個月的工作跟學習，在公司領(lǐng)導 的指導跟自身的努力下，我的工作能力、思想認識跟業(yè)務(wù)素質(zhì)都取得大幅度的提升，現(xiàn)作如下匯報 ： 一、我對公司的認識 湖南集團股份有限公司是一家集紡織、棉花收購及加工、紡織貿(mào)易于一體的大型工貿(mào)企業(yè)，公司實力雄厚，員工人數(shù)眾多。 三、存在問題及對其改進方法 在整個工作過程中，我認為自己工 作比較認真、負責，具有較強的責任心和進取心，能完成領(lǐng)導交付的工作。在此十分感謝公司的領(lǐng)導和前輩們對我的關(guān)照。 入廠至今參與完成了 1800 多個煤樣化驗以及 500 多個煤樣的制備工作 。并且經(jīng)常會延誤化驗結(jié)果的出示，導致報告不能及時發(fā)出 。 從懵懂的入廠實習到能夠獨立自主的完成現(xiàn)在的日常本職工作，在這期間，化學專工及化驗室主管不辭辛勞，加大培訓力度，想盡辦法力爭在最短的時間內(nèi)培養(yǎng)了我很快投入工作的能力，借此特別感謝 !與此同時，緊張的培訓使我在短短三個月的時間里對我司燃煤采制化工作有了比較扎實的了解和掌握， 采制化工作看似簡單，但直接聯(lián)系牽扯到我司的經(jīng)濟動脈，同時還是我司機組安全經(jīng)濟運行的有力保障。在這樣一個優(yōu)越舒適而又能充分發(fā)揮個人智慧能力的環(huán)境中，不覺已經(jīng)工作了將近四個月的時間。 一年來，我很快彌補了知識結(jié)構(gòu)的缺陷，熟悉掌握了多元主營業(yè)務(wù)和有關(guān)知識，能夠得心應手開展工作，可以說都是受益于各位領(lǐng)導的栽培和各位同事的賜教。在經(jīng)過了多次反復修改完善后，再呈送領(lǐng)導審閱，做到了嚴格把關(guān)，及時按要求完成任務(wù)。 以上匯報如有不妥或不實之處，敬請批評指正。從中讓我學到了許多自己以前所未學到的東西。有在煙霧繚繞的房間里發(fā)呆，也有半夜從床上蹦起來的經(jīng)歷，這好象是人生的一段縮影，讓人難以忘懷。生活上有規(guī)律、有節(jié)制，積極鍛煉第 2頁共 4 頁身體，踴躍參加集體文娛體育活動，保持了比較健康的生活方式。既注重主動上手、熟悉情況，又努力發(fā)揮好自己在團隊中的輔助、協(xié)調(diào)、綜合作用，促進團隊整體合力的發(fā)揮。 第五篇：試用期個人總結(jié)與試用期工作總結(jié) 試用期個人總結(jié)與試用期工作總結(jié)合集 試用期個人總結(jié) 試用期工作總結(jié) 在試用期中，我得到了各位領(lǐng)導的精心教導和同事們的熱情幫助，在此表示衷心感謝。在以后的工作中我會一如繼往，以公司的利益為最大利益，做到誠實守信、言行一致，踏實 、勤懇、不弄虛作假，為公司節(jié)約成本。 在化驗工作中，我勤奮學習、踏實肯干，認真細心地對待工作，有較強的 責任心及自我約束力 !從不帶任何情緒上班，化驗過程中我注重觀察和掌握儀器的工作特性，發(fā)現(xiàn)故障能及時得以排除，有效的保證了實驗進度和實驗的準確性。并協(xié)助整理各類資料的登記、存檔等工作 。在這期間，公司組織各相關(guān)專業(yè)專工對我進行了一系列的培訓工作，中間包括對公司企業(yè)文化的學習和安規(guī)培訓，之后，便是緊張的崗位培訓。 在此，
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