【正文】 真負(fù)責(zé)的態(tài)度和敬業(yè)精神又在潛移默化的影響著我。敬業(yè)、持續(xù)。推行流程化管理，確保內(nèi)部工作清晰、溝通流暢、利于協(xié)作。 三、對公司的工作建議 之前的一些工作建議，我已經(jīng)寫 在周工作總結(jié)當(dāng)中了，這里就不重復(fù)敘述了。 ____以正確的經(jīng)營和管理理念為指導(dǎo)，依靠精干的團(tuán)隊，成為行業(yè)的佼佼者。 與各部門良好溝通協(xié)調(diào)，較好的完成上傳下達(dá)工作。 第二篇：一個月實習(xí)期工 作總結(jié) 儒家曰‘吾每日三省吾身’，道家說‘致虛極 ,守靜篤’，佛家講‘觀自在菩薩’，都是對自己的總結(jié)，那你知道工作總結(jié)怎么寫嗎 ?下面就是給大家?guī)淼?2020 一個月實習(xí)期工作總結(jié)范文 5 篇，希望能幫助到大家 ! 2020一個月實習(xí)期工作總結(jié)一 光陰似箭，時間飛逝。作為一名銀行從業(yè)人員，在業(yè)務(wù)和思想上還都有很多不足。在 業(yè)績上，我給自己定的目標(biāo)是：個金余額凈增 150 萬、信用卡 80 張、公司業(yè)務(wù)有效戶 3 戶 (總資產(chǎn) 500 萬 )、商務(wù)貸款 3 戶、小企業(yè)貸款 1 戶。 第三是《人員編制表》的分解和動態(tài)更新，根據(jù)入職、離職、人事調(diào)動及晉升的最新動態(tài)，調(diào)整《人員編制表》，并于每月 5 日前上報集團(tuán)。 第五是起草《大學(xué)生培養(yǎng)操作規(guī)程》文稿，秉承公司優(yōu)秀的企業(yè)文化，把人才作為企業(yè)發(fā)展的一大戰(zhàn)略。圖書館工作本身就是一項團(tuán)隊工作，作為其中的一分子，我與其他老師在交流與溝通上還不是很夠，這個也是我自身所缺乏的一項，希望在今后的工作中，能樹立比較好的高度的責(zé)任感和團(tuán)隊精神，為我們圖書館的建設(shè)盡自己的綿薄之力。學(xué)會了看懂及充分利用地形圖，對線路圖的繪制有較全面的認(rèn)識，熟練使用 gps 導(dǎo)航儀等。同時非常注意處理自己和其他員工之間的 關(guān)系，與新員工之間互相學(xué)習(xí)，互相幫助 。 在此期間我們快速的適應(yīng)新的工作和生活環(huán)境，按照公司的安排我們首先是適應(yīng)公司的工作環(huán)境和工作節(jié)奏，并且自學(xué)三維繪圖軟件autoplant 為以后的工作做好準(zhǔn)備 。 (1)工作任務(wù) 了解公司的發(fā)展歷程及企業(yè)文化 。以前總是提醒自己不要過于自信，又因為半年沒有工作有些底氣不足 。了解物流課與到貨、發(fā)貨相關(guān)的業(yè)務(wù)流程 。企業(yè)的性格就是企業(yè)文化，企業(yè)的習(xí)慣就是各項規(guī)章、制度、流程。 (2)完成情況 因為原計劃 10 月份開始上線試運(yùn)行的主計劃項目，由于各種原因延期到年 底進(jìn)行，所以目前原定的工作任務(wù)只進(jìn)行到統(tǒng)計分析目前有的主計劃相關(guān)數(shù)據(jù)階段?！?。遵守規(guī)則，尊重事實。積極主動、團(tuán)結(jié)協(xié)作。這段時間是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，也 給我留下了精彩而美好的回憶。 每次例會前做好準(zhǔn)備工作，會后及時整理會議紀(jì)要。 能做好其它的行政后勤工作。 在第一個月的工作當(dāng)中，我在領(lǐng)導(dǎo)及同事的幫助下完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的 xxxx 工作、 xxxx 工作，參加了“營改增”員工培訓(xùn)、新員工入職培訓(xùn)等。 通過這一個月的工作，學(xué)習(xí)，我更好的融入到了 xxxx 的工作環(huán)境當(dāng)中，同時在專業(yè)技能方面也取得了一定程度的進(jìn)步。 經(jīng)過這三個月的實習(xí)，使我更多地掌握了關(guān)于裝飾方面的知識。在現(xiàn)場、我和工人師傅們積極溝通，從他們身上、我學(xué)到了很多關(guān)于施工的經(jīng)驗以及吃苦耐勞的精神。就如同是一塊試金石，檢驗我能否將所學(xué)到的理論知識用到實習(xí)中去。 7 月 17日我來到了莊園項目部，開始了我在工地的實習(xí)鍛煉生活。 實習(xí)的實質(zhì)就是畢業(yè)前的模擬演練，在即將走向社會，踏上工作崗位之即、這樣的磨礪很重要。在現(xiàn)場、我和工人師傅們積極溝通，從他們身上、我學(xué)到了很多關(guān)于施工的經(jīng)驗以及吃苦耐勞的精神。 經(jīng)過這三個月的實習(xí) ，使我更多地掌握了關(guān)于裝飾方面的知識。 實習(xí)的實質(zhì)就是畢業(yè)前的模擬演練，在即將走向社會，踏上工作崗位之即、這樣的磨礪很重要。 7 月 17日我來到了莊園項目部，開始了我在工地的實習(xí)鍛煉生活。就如同是一塊試金石，檢驗我能否將所學(xué)到的理論知識用到實習(xí)中去。由于時間緊迫，為了按時保質(zhì)完成工作，我在每天下班之后的晚上都投入到了工作當(dāng)中。在今后的工作中，我將揚(yáng)長避短，發(fā)奮工作，克難攻堅，力求把工作做得更好，不辜負(fù)公司經(jīng)理室對我的期望與栽培。完成武昌量販店與超市獨立核算的政策表格的整理工作。進(jìn)入公司后的三個月時間里，在經(jīng)理室和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過自身的不懈努力，各方面均取得了一定的進(jìn)步，現(xiàn)將我的工作情況作如下匯報： 一、對公司的認(rèn)識 ____是從事 ____、 ____經(jīng)營的專業(yè)公司，經(jīng)營網(wǎng)絡(luò)遍布省內(nèi)各地市縣，總經(jīng)銷、代理諸多國際國內(nèi)知名品牌，經(jīng)營規(guī)模居省第一。我覺得這是我做的最好的一點，入職以來無論遇到什么樣的困難障礙，一直保持的飽滿的工作熱情，在工作中，也在不斷的試圖發(fā)現(xiàn)能改進(jìn)的地方，一旦有所發(fā)現(xiàn)，就及時的提報 給領(lǐng)導(dǎo)。 透明：遇到自己無法解決或職權(quán)范圍外的問題時，及時、如實匯報到應(yīng)該知道的人，以便竭盡公司所能齊力解決問題 。 二、對企業(yè)文化的理解 前面已經(jīng)談到，企業(yè)文化即是“企業(yè)性格”，那么我們北京發(fā)那科的性格就是“嚴(yán)密、透明 。 這 4 個月以來，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助、指導(dǎo)以及自己的努力下，我的知識和業(yè)務(wù)水平有了比較大的提升。那么怎樣才是個人性格與“企業(yè)性格”方向一致呢 ?答案就是要讓個人習(xí)慣服從“企業(yè)習(xí)慣”，我想這樣的邏輯不難理解。 在銷售部、采購課實習(xí)過程中，我分別對兩個部門的業(yè)務(wù)提出了一點我認(rèn)為還算有價值的建議，銷售部是關(guān)于配置單，采購課是關(guān)于訂單，但其實用性還有待驗證。 7 月 18 日至 8 月 30日，各相關(guān)部門輪崗實習(xí)?！钡闹v解。利用這些機(jī)會我快速的適應(yīng)新公司的各種環(huán)境同時也學(xué)習(xí)著公司的各種設(shè)計文件的編制，設(shè)計流程的走向，一些典型的工藝流程圖的設(shè)計?? 2020一個月實習(xí)期工作總結(jié)四 時間如白駒過隙，感覺 1 個月的試用期轉(zhuǎn)瞬即逝。 時間到了 8 月中旬，由于工作需求，我和另外兩名同事被派到西南 ______公司進(jìn)行為期一年的學(xué)習(xí)。作為班長，我組織本班同學(xué)參加畢業(yè)籃球賽、足球賽、畢業(yè)合照、畢業(yè)聚餐、畢業(yè)答辯及完成相應(yīng)的各種手續(xù)。歷時 20 天。在這個月中，我熟悉了圖書館各個藏館每天日常工作 。其實，招聘工作有著 50%以上的浮動因素，這些因素涉及到社會政治、人才市嘗行業(yè)動態(tài)、以及重大節(jié)氣等諸多方面，其中，任何一項因素的波動，都會直接影響到招聘的效果，簡歷數(shù)量稀少、中段人才隱匿等問題就是最快、最直接的體現(xiàn)。通過一周的工作，我已對上述問題有了大致的了解，開始獨立工作。在接下來一年，我一定努力做到克服自身弱點，積極推廣我行產(chǎn)品。因此，定期的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和操作技能的培訓(xùn)是必須的。 三、存在問題及對其改進(jìn)方法 由于在原公司從事的是機(jī)要秘書工作，未涉及業(yè)務(wù)操作，對于零售企業(yè)的進(jìn)、銷、存更沒有實質(zhì)理解，概念十分模糊，故對公司整體的運(yùn)營模式與流程還需進(jìn)一步的深入了解與熟悉。 完成優(yōu)秀員工先進(jìn)材料的起草工作 。在這段時間里公司給予了我足夠的支持和幫助，讓我充 分感受到了領(lǐng)導(dǎo)們“海納百川”的胸襟，感受到了人“不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎能見彩虹”的豪氣，也體會到了人作為拓荒者的艱難和堅定。北京發(fā)那科不是我職業(yè)生涯的起點，但是我真心的希望能成為我職業(yè)生涯的終點。作為一名合格的主計劃員，工作細(xì)致、條理清晰是必須具備的素質(zhì)，因為工作中一點小的錯誤或者誤會就有可能帶來 很大的損失。同事們的影響和 稻盛和夫先生在書中振聾發(fā)聵的教誨，讓我重新審視了工作的意義。 入職以來，尤其是輪崗實習(xí)工作結(jié)束之后，一直都在跟著 SDI 項目組的進(jìn)度走，也按照領(lǐng)導(dǎo)的安排承擔(dān)了一些項目組內(nèi)自己能力所及的工作，如主計劃業(yè)務(wù)藍(lán)圖的制定、主計劃信息平臺需求的提報等。 目前，公司正在進(jìn)行變革，修改、補(bǔ)充、完善各種規(guī)章、制度、流程，建立良好的“企業(yè)習(xí)慣”，這就要求我們每一個員工為了適應(yīng)這種變革，改變舊習(xí)慣，養(yǎng)成新習(xí)慣。掌握系統(tǒng)的各項構(gòu)成和鏈接方法。把敢想、敢說視為自己的優(yōu)點，又覺得新環(huán)境要謹(jǐn)言慎行 。初步了解公司各業(yè)務(wù)部門的業(yè)務(wù)范圍。然后是公司會組織一個集體的軟件培訓(xùn)學(xué)習(xí) 。與前輩員工之間，每次都主動幫助做些力所能及的事情，遇到自己努力還不能解決的問題時主動的問他們，認(rèn)真的向他們學(xué)習(xí)，請教。 由于中間需要回學(xué)校參加畢業(yè)答辯，在六月上旬回到學(xué)校準(zhǔn)備自己的畢業(yè)答辯事宜，在回學(xué)校的十多天里我科學(xué)的安排自己的時間。 2020一個月實習(xí)期工作總結(jié)三 屈指一