【正文】 科），派往貴陽市婦保院兒童醫(yī)院、貴州省人民醫(yī)院，貴陽醫(yī)學院附屬醫(yī)院等多家三甲醫(yī)院學習進修，學成歸來的醫(yī)護人員現在我院發(fā)揮著骨干作用。與 2021 年相比，住院分娩率由 %已提高到 %；孕產婦死亡率由 ∕ 10萬下降到 ∕ 10萬；5 歲以下兒童死亡率由 %下 降到 %；嬰兒死亡率由 %下降到 %；農村孕產婦住院分娩補助收益率達 %。 2021 年在全縣機關作風與效能建設的測評中位于衛(wèi)生系統(tǒng)名利前茅。 針對以上存在的問題，在今后的工作中對待不足，變差距為壓力，變壓力為動力，拼搏進取，努 力工作，為把我院各項工作再上一個新的臺階，下步工作打算是： 認真抓好黨風廉政及行風建設，切實轉變工作作風，改善服務態(tài)度，提高服務質量，努力做到服務好、質量好、醫(yī)德好，最終讓老百姓滿意?，F將工作總結如下： 一、加強自身思想道德建設，努力提高黨性修養(yǎng)。教育職工樹立“院興我榮，院衰我恥”的觀念，與院同呼吸、共命運，樹立良好的婦保院形象，更好的服務廣大人民群眾。 婦幼保健工作面向基層，工作任務重，涉及面廣。一年來，保健科開發(fā)了《婦女保健手冊》、《艾、梅、乙母嬰傳播知識手冊》、《兒童保健手冊》、《母乳喂養(yǎng)手冊》、《宮 頸癌防治手冊》及婦幼保健知識宣傳掛歷、母子保健苗歌宣傳影像等資料，并流動性的進行宣傳相關知識與發(fā)放資料，使其進駐千家萬戶。 六、存在不足及今后工作打算。提高目標人群的自我保健意識和利用保健服務的能力，使其自覺地改變一些不良行為。 三、認真履行職責，努力提高廣大婦女兒童的健康水平 在工作中，我始終堅持“以保健為中心，保障生殖健康為目的，保健與臨床相結合，面向群體，面向基層和預防為主的”婦幼衛(wèi)生工作方針，堅持“兒童優(yōu)先，母親安全”的服務宗旨，以“三好一滿意”為平臺，以落實各項制度為抓手，從而達到為廣大婦女、兒童提供優(yōu)質、高效、方便、價廉的醫(yī)療服務的目的。 設備購置，利用國家婦幼保健能力建設資金，購買了新生兒培養(yǎng)箱、小兒呼吸機臺、小兒輻射搶救臺、脈氧儀、經皮膽檢測儀、血糖儀、微量輸液泵、注射泵、胎心監(jiān)護儀、全自動血球分析儀及彩色 B超等先進醫(yī)療設備，價值 200 余萬元，為圍產醫(yī)學保健和疾病的診斷、治療提供了科學的依據，為醫(yī)生插上翅膀。此項工作得到省、市衛(wèi)生業(yè)務主管部門領導及縣委、政府及業(yè)務部門的肯定。 要想正人正己，必須講黨性，講原則，嚴格遵守法律法規(guī)，對于部門切實糾正行業(yè)不正之風，加強醫(yī)德醫(yī)風教育，規(guī)范醫(yī)療行為，認真抓好醫(yī)療器械、藥品購銷領域的商業(yè)賄賂及醫(yī)療服務中的違紀違規(guī)現象。 牢牢把握婦幼核心指標，重點抓好基本公共衛(wèi)生服務均等化項目、重大公共衛(wèi)生項目。以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹總書記系列重要講話精神 ,及時跟進黨組織的工作步伐，在政治上、行動上和黨中央保持一致。 （四）抓好中醫(yī)重點?？婆c 分管科室與業(yè)務管理 ,促進醫(yī)療業(yè)務持續(xù)發(fā)展 作為分管中醫(yī)業(yè)務副院長，一年來抓好中醫(yī)重點?？婆c分管科室的業(yè)務管理 ,促進醫(yī)療業(yè)務持續(xù)發(fā)展 ,具體做法一是抓好中醫(yī)特 3 色?？瓶祻涂啤⒐莻频慕ㄔO，按照?？瓢l(fā)展需要，積極向醫(yī)院爭取 ,投入了 50 多萬元為兩個重點科室購置了部分中醫(yī)診療設備，保障專科醫(yī)療業(yè)務的持續(xù)發(fā)展 。正確運用中醫(yī)理、法、方、藥對骨傷科病員進行辯證論治。時刻銘 5 記自身的職責，嚴于律已，克已奉公，身先士卒、以身作則，全心全意為職工著想，為病人著想，為醫(yī)院的發(fā)展著想，以優(yōu)良的品德素養(yǎng)贏得職工 的信賴和支持，以實際行動詮釋著清正廉潔的內涵。 強化責任擔當意識，通過不斷學習先進管理方法，進一步提升自 己的管理能力，加強對全院的醫(yī)療安全管理。 作為分管科教副院長，針對醫(yī)務人員的業(yè)務培訓仍然不 6 夠，部分醫(yī)務人員素質偏低，服務能力不夠到位。并與同行交流經驗，提升自身中醫(yī)正骨能力，能熟悉掌握中醫(yī)四肢骨折、脫位的手法復位，對運用 理筋手法治療頸肩痛、腰腿痛、骨痹等有豐富經驗。 （五）做好學教研管理工作 為提升我院科學教研能力，促進全院醫(yī)療業(yè)務持續(xù)全面發(fā)展 ,任職一年來做好科教管理工作，具體做法一 是每年牽頭組織舉辦多期市級醫(yī)學繼續(xù)教育項目，規(guī)范醫(yī)學繼續(xù)教育學分管理；二是牽頭組織舉辦各科各專業(yè)知識培訓和醫(yī)療安全管理培訓進一步提高我院醫(yī)務人員專業(yè)知識水平與法律意識；三積極組織全院醫(yī)務人員申報市級科研項目 ,一年來全院共有 5 項市級科研項目通過立項；五是進一步切實做好接受帶教實習生、進修生工作，一年來共接收中醫(yī)、臨床、藥劑等專業(yè)實習生共 60 多人次。通過有效管理，我院中醫(yī)治療特色不斷增強，促進了我院中醫(yī)事業(yè)又好又快發(fā)展，辦院方向回歸正道。 目前我院的建設規(guī)模已不適應社會發(fā)展，無法滿足廣大婦女兒童日益增長的保健需求，現正積極爭取項目資金，力求改變工作環(huán)境，提高服務質量和效率，為我縣人民的生活健康提供更優(yōu)質的服務。 在縣委、政府的正確領導下，在業(yè)務主管部門 及同志們的關心、幫助和支持下，我做了一定的工作，取得了一定的成績，但離組織的希望及人民的期盼還有一定的差距，主要表現在以下幾個方面： 自己學習不夠，業(yè)務知識不強。 相關工作與效能建設工作扎實開展。下鄉(xiāng)工具一直困擾著婦幼保健院工作，通過努力目前已得到解決，從此也改變了沒有下鄉(xiāng)交通工具的歷史，同時也大大提高了工作效率。 進一步擬定和完善單位的績效方案，建立了能調動全院職工工作積極性的勞動分配制度，獎勤罰懶，多勞多得，為醫(yī)院的發(fā)展注入了強大的動力；建立了醫(yī)德醫(yī)風管理長效機制，從制度上加強服務意識，提高服務質量，加強民政集中制，實行院務公開，重大問題征求職工意見，為決策提供充 分依據；定期開展民主生活會，在批評與自我批評中不斷完善自己；嚴格財務管理，嚴肅財經紀律，厲行節(jié)約。 在黨組織的教育和培養(yǎng)下，平時自覺加強黨性鍛煉，牢記為民宗旨，端正思想和工作作風，樹立堅定的共產主義理想信念，堅定不移的貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，模范遵守黨的政治、經濟、組織等方面的工作紀律，堅持理論學習與實踐相結合，不斷提高理論素養(yǎng)，堅持民主集中制原則，做到個人服從組織，局部服從全局，在黨性原則和大事大非問題上，始終做到旗幟鮮明，立場堅定。從而構建和諧的醫(yī)患關系。 五、認真履行法人職責，加強部門黨風廉政建設。 2021年 11月，我縣啟動農村婦女宮頸癌檢查項目，根據上級對我縣 下達的任務數是兩萬例，并且要在 2021 年的 3 月底完成，由于啟動晚，時間緊，任務重，通過婦幼保健工作者的全力以撲，在各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、村各級部門的積極配合，僅四個月的時間如期完成任務。兒科的建立，打破了我院 50 多來年無兒科診療的歷史，兒科在全縣范圍內首家實行新生而全托管理，靜脈營養(yǎng)，無創(chuàng)呼吸機應用，成功搶救危重新生兒 26 例，經一年多的努力，不斷開拓創(chuàng)新，在科室主任的帶領下，我院新生兒科的診療水平處于我縣領先地位，得到了廣大群眾及同行部門的好評；強調業(yè)務能力學習，定期邀請銅仁市第二人民醫(yī)院婦產科專家來院實習傳、幫、帶。通過學習，堅定了政治理想信念，工作能力和業(yè)務水平明顯提高。 加大項目及健康教育知識的宣傳力度，特別是黨委政府出臺的各項惠民政策，做到人人知曉，個 個明白。本人于 2021 年 3 月被銅仁市婦女聯合會授予銅仁市“巾幗建功標兵”榮譽稱號。 調整充實中層干部 15 人，大膽放 權，讓臨床科室、保健科室在自身職責范圍內創(chuàng)造性開展工作。 四、加強基層婦幼衛(wèi)生工作力度，打開基層婦幼保健工作局面。完善和建立健全各項規(guī)章制度，用制度管人，讓全體職工有章可循；嚴格管理，以身作則，一切從大局出發(fā)，對自己高標準要求，處 處規(guī)范自己的一言一行。 第二篇：醫(yī)院院長試用期工作總結 試用期工作總結 XXX 從 2021 年組織部門下文主持工作以來，在縣委、政府及上級主管部門的正確領導下，在同行有關單位的支持配合下，在部門各科室的大力支持下，緊緊圍繞縣委、政府的各項中心工作，時刻關注民生，全力抓好基本公共衛(wèi)生服務均等化等婦幼衛(wèi)生相關工作，認真履行工作職責，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，把自己全部精力投入到婦幼保健的各項工作之中，以此同時認真抓好黨風廉政建設，建立健全各項規(guī)章制度，抓緊抓好落實，重點部門加強監(jiān)管，層層把關，杜絕滋生腐敗行為發(fā)生。 對本單位干部職工的工作落實情況及黨風廉政建設檢查、督查還不到位； 產科服務能力有待進一步加強； 基層網絡不健全，尤其是網底人員素質普遍偏低，服務能力不夠到位。對不能正確履行工作職責，工作效率低下，工作不作為、慢作為、亂作為等現象及時進行效能告誡。在婦幼保健工作方面始終堅持例會制度，以會代訓，每年對全縣 28 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的婦幼專干，縣直醫(yī)療部門及本院業(yè)務人員進行“基本公共衛(wèi)生服務”項目、住院分娩、預防艾 .梅乙母嬰 傳播等項目專題培訓達 4 次以，通過培訓不斷提高保健隊伍的服務能力，抽調業(yè)務骨干人員，分片包干，責任到人，就基層保健各項工作對鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、村進行巡回督導檢查和培訓，發(fā)放各種宣傳資料一萬余份，不定期制作移動健康教育知識宣傳專欄安放在兩個廣場人群密集場所進行廣泛宣傳，收到良好社會效果，提高了目標人群的自我保健意識，通過全院的共同努力，全面完成了上級分配及交辦的各項任務。 廢舊創(chuàng)新，銳意進取，開創(chuàng)工