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醫(yī)院人事科工作總結(jié)及明年工作計(jì)劃-文庫吧在線文庫

2025-05-30 10:30上一頁面

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【正文】 強(qiáng)大人才支撐。二是完成了全院干部職工個(gè)人有關(guān)信息的錄入以及醫(yī)院人事數(shù)據(jù)庫的及時(shí)更新與維護(hù)工作。二是工作思路不夠開闊,對(duì)人事工作中遇到的新問題、新情況還需加強(qiáng)進(jìn)一步的學(xué)習(xí)和探究。 三、切實(shí)做好公開招考實(shí)施前的相關(guān)準(zhǔn)備工作。 積極為各類人才創(chuàng)建工作條件,用人所長,牢固樹立對(duì)專家服務(wù)的思想,促使他們干好事業(yè)、干成事業(yè)。 實(shí)施“名醫(yī)工程”,做好 2021 年縣級(jí)“名醫(yī)”的培養(yǎng)工作,選擇 5— 7 名衛(wèi)技人員為培養(yǎng)對(duì)象。不斷提高人事管理工作的規(guī)范化和制度化水平,全面落實(shí)年初制定的各項(xiàng)工作任務(wù)目標(biāo),圓滿地完成了人事科的全年的各項(xiàng)工作任務(wù)。一是依據(jù)考核結(jié)果,年初對(duì)全院考核合格在職人員進(jìn)行了薪級(jí)工資調(diào)整和審批。一是每月按時(shí)為聘用人員發(fā)放工資、獎(jiǎng)金,并為納入醫(yī)院人事代理 (派遣 )的聘用職工繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn),從根本上解除了臨時(shí)聘用人員的后顧之憂,極大增強(qiáng)了他們對(duì)醫(yī)院的歸屬 感和責(zé)任感。三是加大人才引進(jìn)和培養(yǎng)力度,力爭引進(jìn)一批高端專業(yè)人才。 第五篇:醫(yī)院人事科工作總結(jié) 2021人事科工作總結(jié) 今年初,我科室調(diào)整人員后,在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)下,強(qiáng)化學(xué)習(xí),團(tuán)結(jié)協(xié)作,堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際,恪守以為人本的辦事理念。二是完成了全院干部職工個(gè)人有關(guān)信息的錄入以及人事數(shù)據(jù)庫的及時(shí)更新與維護(hù)工作。 (六)積極做好我院專業(yè)技術(shù)人員職稱聘任工作,全年辦理副高級(jí)職稱 3 人,中級(jí)職稱 9 人,初級(jí)職稱 24 人;目前我院職工中具有副高級(jí)職稱 10 人,中級(jí)職稱 25人,初級(jí)職稱 50 人 (七)及時(shí)辦理退休人員手續(xù),全年共辦理 2 人退休手續(xù)。 (五)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性任務(wù)。加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)學(xué)科(??疲┑娜瞬排囵B(yǎng),建立學(xué)科(專科)帶頭人選拔、培養(yǎng)和使用機(jī)制。 (五) 多渠道、全方位做好人才引進(jìn)工作,為醫(yī)院跨越發(fā)展提供強(qiáng)大人才支撐。一是根據(jù)敘府辦函 [2021]79 號(hào)文件精神,完成了事業(yè)單位調(diào)整基本工資標(biāo)準(zhǔn)和增加離退休費(fèi)工作。 二、繼續(xù)做好崗位設(shè)置聘用的續(xù)聘工作。 工作計(jì)劃: 新的一年,科室成員將在科主任的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,加強(qiáng)認(rèn)識(shí),合理開發(fā)人力資源,創(chuàng)新人才建設(shè)機(jī)制,開創(chuàng)我院人才工作的新局面,為“三甲”復(fù)審提供強(qiáng)有力的人才保障。 五、順利完成全年醫(yī)院專業(yè)技術(shù)任職資格的報(bào)考及評(píng)審相關(guān)工作,為醫(yī)院專業(yè)人才梯隊(duì)建設(shè)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。一是根據(jù)醫(yī)院人才發(fā)展規(guī)劃,積極通過在報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)等媒介上刊登招聘廣告、發(fā)布人才招錄信息,為醫(yī)院引進(jìn)了一大批緊缺的專業(yè)技術(shù)人才,其中包括具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)任職資格的領(lǐng)軍人才與專業(yè)骨干。 做好專業(yè)技術(shù)人員的職稱評(píng)聘工作。 加大對(duì)外聘專家工作的支持力度和監(jiān)督管理,發(fā)揮醫(yī)學(xué)專家的作用。 一、認(rèn)真學(xué)習(xí)、宣傳和貫徹全縣人才工作會(huì)議,提高認(rèn)識(shí),統(tǒng)一思想,營造良好的人才成長和發(fā)展的工作環(huán)境。加強(qiáng)對(duì)康復(fù)醫(yī)療重點(diǎn)學(xué)科的人才培養(yǎng),建立學(xué)科帶頭人選拔、培養(yǎng)和使用機(jī)制。 六、積極規(guī)范臨時(shí)用工管理,為醫(yī)院穩(wěn) 定發(fā)展提供必要支撐。 三、順利完成了全院干部職工的工資調(diào)整工作,進(jìn)一步增強(qiáng)了他們工作的積極性和主動(dòng)性。二〇一二年十二月十二日 第二篇:醫(yī)院人事科工作總結(jié)及明年工作計(jì)劃 醫(yī)院人事科工作總結(jié)及明年工作計(jì) 劃 醫(yī)院人事科工作總結(jié)及明年工作計(jì)劃一年來,全科人員在院領(lǐng)導(dǎo)及科主任的領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊圍繞醫(yī)院總體發(fā)展戰(zhàn)略與科室目標(biāo)任務(wù),以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),結(jié)合“三好一滿意”活動(dòng),強(qiáng)化學(xué)習(xí),團(tuán)結(jié)協(xié)作,堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際,恪守以為人本的辦事理念。一是制訂出醫(yī)院及各科室
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