【正文】 了，在各個崗位都有發(fā)展才能、增長知識的機(jī)會。這使我能在第一時間接觸到各類行業(yè)政策和投資信息，極大地擴(kuò)充了我的知識量。 當(dāng)然，我在工作中還存在著一些不足之處，如過于注重工作的進(jìn)度對工作內(nèi)容的全面性考慮不足等。如果一個 人領(lǐng)悟了通過全力工作來免除工作中的辛勞的秘訣，那么他也就掌握了達(dá)到成功的原理。 新員工工作感想 上班的第一天，我看到了員工臉上洋溢的熱情，我想它應(yīng)該源于領(lǐng)導(dǎo)無微不至的關(guān)懷和公司人性化的關(guān)愛；也正是因?yàn)橛羞@樣一個對工作精益求精的公司領(lǐng)導(dǎo)和對工作積極努力的同事團(tuán)隊(duì)，才創(chuàng)造了這樣一個積極友愛的工作氛圍，讓我有更好的心情投入到工作中去。只有團(tuán)隊(duì)并肩作戰(zhàn)，才能取得豐碩的成績。 我們付出的太多，也收獲了更多，公司雖然還有不足，但在所有員工的共同努力下，正一步步強(qiáng)大。經(jīng)過大概有半年的工作經(jīng)歷，讓我深深的感受到了公司對員工無微不至的關(guān)懷。我想應(yīng)該和“做事先做人”是一個道理。心中要有一種信念：別人能做的我也能做，別人做不到的，我還能做。 要謙虛好學(xué)，不懂就要問，哪怕是最簡單的問題，也要問個清楚， 要有責(zé)任心，要敢承擔(dān)責(zé)任，不要怕犯錯誤，其實(shí)在進(jìn)入公司初期，領(lǐng)導(dǎo)們是允許你犯錯的，畢竟大家都是凡人，關(guān)鍵是你在犯錯之后敢不敢承擔(dān)責(zé)任，能不能在犯錯后有所收獲，能不能吸取教訓(xùn)， 最重中之重的問題，也許是我們工 作的絆腳石：不要認(rèn)為自己一畢業(yè)就要拿幾千一月的工資，你要明白你剛進(jìn)公司能給公司帶來什么，能給公司創(chuàng)造利潤嗎 ?所以千萬不要給公司講什么工資多少，一個月給你 5000，你能做的了 5000 的工作嗎 ?所以一定要踏實(shí)，清楚自己的斤兩，先不要管工資多少，看重的應(yīng)該是這個工作的機(jī)會，你工作表現(xiàn)好了，自然工資就高了，明白嗎 ?現(xiàn)在我在公司的工作已經(jīng)上了軌道了，我也可以獨(dú)自的參加某一項(xiàng)項(xiàng)目了，我知道自己的能力在公司中不算是最好的，所以一直在努力。經(jīng)過努力，終于圓了自己的夢 —— 我獲得了 xx 電網(wǎng)公司賜予的這一就業(yè)機(jī)會。這次學(xué)習(xí)將對我們今后的工作有著不容忽視的作用。 坦白講，如果說從到公司來就一直以火一般的熱忱投入到工作中，那是虛偽的空話。倘若能處處以主動、努力的精神來工作，那么無論在怎樣的崗位上都能豐富他人生的經(jīng)歷。 （二）即使是最基礎(chǔ)的工作，也需要不斷地創(chuàng)新求進(jìn)，以提高工作效率。在培訓(xùn)過程中，能讓我把大學(xué)本專業(yè)所學(xué)的知識和實(shí)踐工作有效，整體的結(jié)合起來，真正做到了學(xué)以致用。為什么要把“修身”放在第一位，我想應(yīng)該和“做事先做人”是一個道理。 現(xiàn)在正處于公司發(fā)展的黃金時期，正在不斷的做大，做強(qiáng)。平安保險以人們的需求為中心，從家庭保障、教育基金、養(yǎng)老金、應(yīng)急現(xiàn)金、有計劃的儲蓄，為人們的一生提供了保障。我要用全身心的愛去工作，答謝公司的培育之恩。晨會是一個鍛煉自我和自我成長的舞臺，團(tuán)隊(duì)和自我的激勵，團(tuán)隊(duì)和我磨合過程，深入了解公司的企業(yè)文化之精髓，學(xué)習(xí)充電了解相關(guān)的咨詢，明確今日工作目標(biāo)。以下是一些專業(yè)知識、專業(yè)課題，比如有 。雖然我們沒有拿到第一，但我自我感覺良好，十天不到的時間里，從不知到知道一點(diǎn)點(diǎn)，從門外漢到進(jìn)門檻的少年。嚴(yán)格禁止工序在交接班時敷衍了事，嚴(yán)格要求大家必須認(rèn)真執(zhí)行交接班制度。 另外，我們要實(shí)行交接班責(zé)任制和責(zé)任追究制。在交接班時，一個人帶一個人在工序上進(jìn)行詳細(xì)的交接班。 只有嚴(yán)格地做好了、完成了交接班工作，我們才能在我們的工作中確保我們生產(chǎn)工作的良好運(yùn)行和安全工作的落實(shí)，才能推動我們車間工作的良好發(fā)展，才能推動我們公司的和諧、高速發(fā)展。所以我們在工作中一定要找時間、找機(jī)會，到各個工序認(rèn)真落 實(shí)工序上的交接班情況。同時，我們的接班人員在接班時一定要嚴(yán)格地做到走到、看到、摸到、問道，把工作中的現(xiàn)場狀況和問題弄清楚、搞明白。所謂的交接班不是說只是簡單地走一個形式，而是要有詳細(xì)的交接班內(nèi)容。所以基于這個我們長期總結(jié)下來的寶貴經(jīng)驗(yàn)，我們要在以后的工作中不但要堅決地做好該項(xiàng)工作。只有把基本功扎實(shí)了，專業(yè)知識熟透了，實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富了，在適當(dāng)?shù)臋C(jī)會我會努力爭取晉升的機(jī)會。然后是業(yè)績播報、專題分享、政令宣達(dá)、心態(tài)分享 (朗讀羊皮卷 )、開心一笑 (調(diào)節(jié)一個愉快的心情去工作 )。我們的核心價值：簡單、和諧、執(zhí)著、承擔(dān) 。 企業(yè)新員工培訓(xùn)心得體會范文 (三 ) 首先，感謝公司給我們新人一個學(xué)習(xí)的平臺，給我們一個實(shí)現(xiàn)自我價值的舞臺。 最后，以汪國真的一 首詩共勉：“我們像一只響箭，一往無前的出征，我們不是風(fēng)中的墻頭小草，搖擺不定，我們出征，讓生命和使命同行 !” 企業(yè)新員工培訓(xùn)心得體會范文 (二 ) 2 今天我參加了中國平安的崗前培訓(xùn) .在這之前 ,我對保險對平安不是很了解 ,有些陌生 ,包括對保險有些誤解 ,通過第一天的培訓(xùn)讓我的觀念改變了許多 .我從以下幾個方面來說一下我的感受 .. 首先，了解到平安保險公司是實(shí)力非常雄厚、發(fā)展非常迅速的最專業(yè)的金融公司。 中國有句古話，叫“人有大志在，無處不翻飛”。他們是我在以后工作中的楷模，值得我終身學(xué)習(xí)。 當(dāng)然，我在工作中還存在著一些不足之處，如過于注重工作的進(jìn)度對工作內(nèi)容的全面性考慮不足等。這使我能在第一時間接觸到各類行業(yè)政策和投資信息，極大地擴(kuò)充了我的知識量。所以，調(diào)整好心態(tài)的我漸漸的明白了，在各個崗位都有發(fā)展才能、增長知識的機(jī)會。 上班到現(xiàn)在已經(jīng)兩個星期，恰逢收費(fèi)高峰期，每天前來繳納電費(fèi)和辦理業(yè)務(wù)的客戶還是比較多，有的時候從早上開門幾乎可以說是忙到下午六點(diǎn)過下班，實(shí)話說累肯定是有一點(diǎn)， 但更多的感覺是充實(shí)和快樂。軍訓(xùn)不僅能培養(yǎng)我們吃苦耐勞的精神，而且還能磨練人的堅強(qiáng)意志。切忌不可說空話，無中生有。在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，讓我們攜手同公司步入輝煌。中國有句古話，叫“人 有大志在，無處不翻飛”。本人最大的收獲，就是了解了各位領(lǐng)導(dǎo)身上散發(fā)的人格魅力和體現(xiàn)的整體綜合能力。 工作感想及工作認(rèn)識 現(xiàn)在正處于公司發(fā)展的黃金時期，正在不斷的做好，做強(qiáng)。同時，還得到了來自弘業(yè)公司的專業(yè)培訓(xùn)，包括管理技巧、公司文化、產(chǎn)品知識、技能及團(tuán)隊(duì)合作精神等。 正所謂“凡事預(yù)則立，不預(yù)為廢”。當(dāng)然，隨著工作的深入，還有更多新的內(nèi)容等待我去學(xué)習(xí)，去思索。在激情似火的年月里，我懷者激動無比的心情進(jìn)入了夢寐以求的弘業(yè)公司，榮幸成為弘業(yè)公司的一 名新員工，在短暫的時間內(nèi)不僅能培養(yǎng)我吃苦耐勞的精神，而且還能磨練人的堅強(qiáng)意志；從事工作難免有些棘手的以前不曾碰到的問題，當(dāng)我耐心向同事請教時，他們總是非常熱情，不厭其煩的給我講解，每次看到的都是他們熱心的笑容，一股暖流從心間流過，我知道也堅信這股暖流是不會干涸的。 （二）即使是最基礎(chǔ)的工作，也需要不斷地創(chuàng)新求進(jìn)，以提高工作效率。倘若